Angliából és Németországból érkezik a legtöbb állásajánlat a magyarok számára
Bőkezű volt az idén a munkaerőpiac Mikulás, főleg ami az angliai és a németországi munkavállalást illeti. A tjobs.hu online álláskeresési platform decemberi felméréséből kiderül, hogy a 2014-es év elején is Anglia, Németország és Ausztria fogja képezni azokat az országokat, ahonnan a legtöbb külföldi állásajánlat érkezik a magyar munkavállalók számára.
Németország esetében az egészségügyből érkezett a legtöbb álláshirdetés a 2014-es évre, ezt követi a hegesztői, idősgondozói munkák. A mérnökök és a szállítóiparban dolgozók számára aligha érkeztek új ajánlatok, mivel az építkezés/felújítás, mérnöki és szállítói munkák a lista alján szerepelnek 0,64 százalékban.
Jó hír azok számára, akik osztrák építkezés munkakörben szeretnének elhelyezkedni 2014-ben, mivel az ausztriai állásajánlatok majdnem felét, azaz 48,19 százalékát az építkezés/felújítás állásajánlatok képezik. Ezt követi az egészségügyben elérhető állások (27,71 százalék), az energiaipar és a hegesztés munkakörben azonos létszámú hirdetés érkezett ami az osztrák állásajánlatok 12,05 százalékát képezik.
Hollandiai munkavégzésre azonos arányban, 30,3 százalék élelmiszeripar és a kohászat kategóriában meghirdetett állásokra lehet pályázni. 15,15 százaléka a hirdetéseknek a szállítás és a javítás/mechanika/szolgáltatás munkakörben érhető el. Az utolsó helyen szerepelnek az energiaiparban meghirdetett állások, csupán 9,09 százaléka az összhirdetéseknek.
Dánia területén a mezőgazdasági munkák biztosítanak álláslehetőséget, Svájcban hasonlóan Németországhoz, az egészségügyi állásajánlatok kerülnek előtérbe. Norvégia csábítja a munkavállalókat az autóiparban elérhető munkalehetőségekkel, Írország a babysitter/gyerekgondozás, Csehország a telefonos ügyfélszolgálat/ügyfélkapcsolat és Szerbia esetében a tanácsadó/felülvizsgáló/menedzsment kategória képezi a legtöbb állásajánlatot a 2014-es év kezdetére.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 3 napja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 4 napja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 5 napja
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 5 napja
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 1 hete
- Szabadság gyerekkel 1 hete
- Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hete