Angliából és Németországból érkezik a legtöbb állásajánlat a magyarok számára
Bőkezű volt az idén a munkaerőpiac Mikulás, főleg ami az angliai és a németországi munkavállalást illeti. A tjobs.hu online álláskeresési platform decemberi felméréséből kiderül, hogy a 2014-es év elején is Anglia, Németország és Ausztria fogja képezni azokat az országokat, ahonnan a legtöbb külföldi állásajánlat érkezik a magyar munkavállalók számára.
Németország esetében az egészségügyből érkezett a legtöbb álláshirdetés a 2014-es évre, ezt követi a hegesztői, idősgondozói munkák. A mérnökök és a szállítóiparban dolgozók számára aligha érkeztek új ajánlatok, mivel az építkezés/felújítás, mérnöki és szállítói munkák a lista alján szerepelnek 0,64 százalékban.
Jó hír azok számára, akik osztrák építkezés munkakörben szeretnének elhelyezkedni 2014-ben, mivel az ausztriai állásajánlatok majdnem felét, azaz 48,19 százalékát az építkezés/felújítás állásajánlatok képezik. Ezt követi az egészségügyben elérhető állások (27,71 százalék), az energiaipar és a hegesztés munkakörben azonos létszámú hirdetés érkezett ami az osztrák állásajánlatok 12,05 százalékát képezik.
Hollandiai munkavégzésre azonos arányban, 30,3 százalék élelmiszeripar és a kohászat kategóriában meghirdetett állásokra lehet pályázni. 15,15 százaléka a hirdetéseknek a szállítás és a javítás/mechanika/szolgáltatás munkakörben érhető el. Az utolsó helyen szerepelnek az energiaiparban meghirdetett állások, csupán 9,09 százaléka az összhirdetéseknek.
Dánia területén a mezőgazdasági munkák biztosítanak álláslehetőséget, Svájcban hasonlóan Németországhoz, az egészségügyi állásajánlatok kerülnek előtérbe. Norvégia csábítja a munkavállalókat az autóiparban elérhető munkalehetőségekkel, Írország a babysitter/gyerekgondozás, Csehország a telefonos ügyfélszolgálat/ügyfélkapcsolat és Szerbia esetében a tanácsadó/felülvizsgáló/menedzsment kategória képezi a legtöbb állásajánlatot a 2014-es év kezdetére.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hete
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
- Sales Representative 1 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 1 hónapja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 1 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben