Áprilistól többet keresnek a miniszterek
A kormánytagok április 1-től 5,1 százalékos béremelést kapnak, ennyivel nő ugyanis akkortól a köztisztivselői illetményalap közölte a kormányszóvivő. Batiz András elmondta, hogy a közjogi méltóságok illetményét törvény köti az illetményalaphoz.
A kormánytagok egy része azonban ennél is magasabb jövedelemhez jut. A törvény szerint a képviselői mandátummal rendelkező miniszterek és államtitkárok a képviselői alapdíjra is jogosultak. Ez áprilistól a jelenlegi 210 000 forintról 220 800 forintra emelkedhet. A főméltóságok, kormánytagok jogosultak 13. havi fizetésre is.
Nemcsak a képviselői alapdíj emelkedik áprilistól havi 10800 forinttal, hanem a törvény szerint a honatyák összes pótléka is 5,1 százalékkal nő majd. Így az a képviselő, aki egy bizottságnak is tagja, 309 ezer forintra számíthat, két bizottsági tagsággal viszont már 397 ezer forint jár. A bizottsági elnökök - ha más bizottságban nincs tagságuk - 441,6 ezer forintot kapnak majd. A képviselők utazási költségtérítése - attól függően, hogy milyen messziről járnak Budapestre - a jelenlegi havi 147-336 ezer forintról 154-353 ezer forintra nő, míg a szállásköltségre biztosított havi 105-ről 110 ezerre emelkedhet. Így az átlagos képviselő pótlékokkal együtt évente csaknem tíz millió forintjába kerülnek az adófizetőknek. Azok a honatyák, akik az április-májusi választásokon nem szereznek újra mandátumot, hat havi végkielégítésre jogosultak. A törvény szerint ennek összegét a mandátum lejártát megelőző fél évben kapott tiszteletdíjból számítják ki.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?