Megjelent: 13 éve

Árvíz esetén távmunka a megoldás

A fővárosban a legfrissebb adatok szerint hétfőn tetőzik a Duna, több településnek már most hatalmas víztömeggel kell megküzdenie. Az árvízveszély problémájával nem csak a homokzsákot rakodóknak, hanem a munkáltatóknak is szembesülniük kell. Munkakiesés nélküli árvízhelyzet is létezhet a Magyar Távmunka Szövetség szerint.

A tömegközlekedés korlátozása, az egyes irodaházak, telephelyek bezárása komoly kihívás elé állítják a vállalatokat. Fel kell készülniük a folytonos üzletmenet és az ügyfélkiszolgálás nehézségeire, szerződésteljesítés hiányában akár kötbér fizetésére is.

A Magyar Távmunka Szövetség közleményében emiatt arra buzdít mindenkit, hogy az elkövetkező napok közlekedési nehézségeiben, aki távolról, otthonról is el tudja végezni a munkáját, az jelezze munkáltatójának, és kérjen "távmunkás" napot.

A vis major helyzetek is az olyan alkalmak egyike, amikor a vállalatvezetésnek át kell tekintenie a munkafolyamatokat. A kiesés egy része kiküszöbölhető, ha a vállalat dolgozói tudnak távolról is dolgozni. Megoldást jelent az árvízveszélyt elkerülő munkavállalók otthonában történő távmunka-végzés, ezen kívül kiutat nyújthat a távmunka-házakban vagy közösségi irodákban átmenetileg kibérelt munkaterek, munkaállomások is.

A távmunka segítheti a munkáltatót a kiesések csökkentésében, de segíti a munkavállalót is, akinek a közlekedési nehézségek vagy ingatlanja és ingóságai megóvása miatt nem feltétlenül kell fizetett vagy fizetés nélküli szabadságra mennie és kimaradnia a munkából, hanem élhet a távmunka rugalmasságával. Dolgozhat onnan és akkor, ahonnan, és amikor lehetőségei engedik.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere?

Miközben egyre több cég visszaterelné dolgozóit az irodába, milliók keresnek olyan munkahelyet, ahova nem kell bejárni. A rugalmas időbeosztás, a... Teljes cikk

Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált

Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk

Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést?

Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország... Teljes cikk