Megjelent: 9 éve

Árvíz esetén távmunka a megoldás

A fővárosban a legfrissebb adatok szerint hétfőn tetőzik a Duna, több településnek már most hatalmas víztömeggel kell megküzdenie. Az árvízveszély problémájával nem csak a homokzsákot rakodóknak, hanem a munkáltatóknak is szembesülniük kell. Munkakiesés nélküli árvízhelyzet is létezhet a Magyar Távmunka Szövetség szerint.

A tömegközlekedés korlátozása, az egyes irodaházak, telephelyek bezárása komoly kihívás elé állítják a vállalatokat. Fel kell készülniük a folytonos üzletmenet és az ügyfélkiszolgálás nehézségeire, szerződésteljesítés hiányában akár kötbér fizetésére is.

A Magyar Távmunka Szövetség közleményében emiatt arra buzdít mindenkit, hogy az elkövetkező napok közlekedési nehézségeiben, aki távolról, otthonról is el tudja végezni a munkáját, az jelezze munkáltatójának, és kérjen "távmunkás" napot.

A vis major helyzetek is az olyan alkalmak egyike, amikor a vállalatvezetésnek át kell tekintenie a munkafolyamatokat. A kiesés egy része kiküszöbölhető, ha a vállalat dolgozói tudnak távolról is dolgozni. Megoldást jelent az árvízveszélyt elkerülő munkavállalók otthonában történő távmunka-végzés, ezen kívül kiutat nyújthat a távmunka-házakban vagy közösségi irodákban átmenetileg kibérelt munkaterek, munkaállomások is.

A távmunka segítheti a munkáltatót a kiesések csökkentésében, de segíti a munkavállalót is, akinek a közlekedési nehézségek vagy ingatlanja és ingóságai megóvása miatt nem feltétlenül kell fizetett vagy fizetés nélküli szabadságra mennie és kimaradnia a munkából, hanem élhet a távmunka rugalmasságával. Dolgozhat onnan és akkor, ahonnan, és amikor lehetőségei engedik.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.03.07Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így javítaná az Európai Bizottság a digitális platformokon keresztül dolgozók munkakörülményeit

Intézkedéscsomagot terjesztett elő az Európai Bizottság a platformalapú munkavégzés munkakörülményeinek javítása és az unióban működő... Teljes cikk

Módosítanák a Munka törvénykönyvét: így szabályoznák a home office-t

A kedd este benyújtott „veszélyhelyzettel összefüggő egyes szabályozási kérdésekről” szóló salátatörvény-javaslatban többek között a home... Teljes cikk

Bedurvult a 4. hullám: Home office-t javasol munkatársainak az OKFŐ is

A főigazgató azt javasolja, hogy a kollégák közüll minél többen térjenek át otthoni munkavégzésre, egészen az év végéig. Mindez országosan 40... Teljes cikk