kapubanner for mobile

Átírta a diákok nyári terveit a járvány: se buli, se munka

Az eredetileg tervezett külföldi nyaralások és belföldi fesztiválok helyett elsősorban barátaikkal találkoznak vagy otthon ütik el az időt a hazai egyetemisták és főiskolások - derül ki az Erste Bank felméréséből. A döntő többség maga akarta finanszírozni a nyári szabadidő eltöltését, a koronavírus-válság miatt azonban végül munkát is csak kevesebben tudtak vállalni.

images

A hazai egyetemisták és főiskolások döntő többségének (84 százalék) nyári terveit alakította át részben vagy teljesen a pandémiás helyzet - derül ki az Erste Bank több száz, 18-25 év közötti diák megkérdezésével készült felméréséből.

A válaszadók 64 százalékának voltak előzetes tervei a nyár eltöltésére, a legtöbben strandolással és barátokkal (70-70 százalék), illetve sportolással (53 százalék) töltötték volna a szabadidejüket. Sokan terveztek belföldi nyaralást családdal vagy barátokkal (36-36 százalék), de külföldi útban is több mint felük gondolkodott családdal (28 százalék), barátokkal (22 százalék), vagy tanulás céljából (5 százalék).

Koncertekre (37 százalék) és fesztiválokra (27 százalék) is sokan mentek volna, illetve minden harmadik diák gondolkodott diákmunkában (32 százalék) a nyáron.

A válaszadók jellemzően maguk kívánták finanszírozni szabadidős tevékenységeiket rendszeres jövedelmükből (51 százalék), diákmunkából (19 százalék) vagy a korábban összespórolt pénzükből (18 százalék) - mondta el Gémes Zita, az Erste Bank lakossági számlatermékekért felelős vezetője.

A koronavírus-járvány azonban felülírta a diákok nyári terveit. Belföldi utat ugyan még most is sokan terveztek családdal (20 százalék) vagy barátokkal (22 százalék), a legtöbben inkább a barátaikkal (53 százalék), vagy otthon ütik el az időt filmnézéssel (47 százalék), olvasással (37 százalék), illetve online játékokkal (20 százalék).

Diákmunkát sem tudtak végül annyian vállalni (18 százalék), amennyiren szerettek volna, és állandó munkáról is jóval kevesebben számoltak be (10 százalék).
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké

Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk

Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni

Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk

Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk