Megjelent: 2 éve

Az édesanyák inkább részmunkaidőben vagy egyéni vállalkozóként dolgoznának

Régebben a nők ugyanarra a munkahelyre mentek vissza, ahonnan szülés előtt elmentek, de ma már ez nem feltétlenül így van. Sokan inkább otthonról végezhető, vagy részmunkaidős állást választanak, vagy egyéni vállalkozásba fognak - írja a HVG.

Magyarországon még egyáltalán nem jellemző, hogy az édesapa marad otthon szülési szabadságon, főleg nem olyan okból, hogy a nő a karrierjét építhesse. Így az édesanyáknak kell újratervezniük, és kitalálni, hogyan végezhetnek majd munkát, hogyan folytathatják a karrierjüket - írja a lap.

A legnehezebb helyzetben azok vannak, akik a szülés előtt vezető pozícióban dolgoztak, mert a kettőt összeegyeztetni szinte lehetetlen. A HVG-nek nyilatkozó 29 éves édesanya korábban egy kozmetikai márka menedzsere volt, majd marketingigazgató lett. A szülés után nem tudott visszatérni, így teljesen új dologba fogott: jelenleg egy pilates stúdiót vezet, és otthonról elvégezhető kisebb marketinges munkákat vállal. Egy mikro cég PR és marketing szakembere lett, de nem bánja, mert így van ideje a gyerekeire, a szakmában maradt, képzeni is tudja magát, valamint nonprofit tevékenységet is végez.

Egy 2015-ös KSH-jelentés szerint a kisgyermekes nők háromnegyede a korábbi munkahelyére tér vissza, de akik nem, azok általában magánvállalkozók lesznek. Vida Ágnes pszichológus, a Gazdagmami.hu kitalálója szerint nagyjából tíz éve figyelhető meg az a trend, hogy az anyák már nem beosztott munkavállalóként akarnak élni, hanem a saját lábukra állva. Szerinte az egyik oka, amiért a nők nehezebben állnak vissza a munkába, hogy általában 3 évet maradnak otthon a gyerekkel, addigra tudásuk elavul. Másrészt még mindig kevés cégnél rugalmas a munkaidő, több részmunkaidős állásra lenne szükség, de jelenleg főleg az informatikában és a vendéglátásban van ilyen.

Azok a nők, akik a szülési szabadság után vagy alatt önálló vállalkozásba kezdenek, általában hobbijukból, érdeklődési körükből merítenek, így lesz például a lisztérzékenységből mindenmentes cukrászda. Vannak, akik az eredeti szakmájukat folytatják, csak már szabadúszóként, akiknek van egy kis kézügyessége, azok kézműves termékeket kezdenek készíteni, eladni.

Fotó: Pixabay
HVG

  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így neveld a családod home office-ra!

Amikor végre eldöntjük, hogy mi is bevezetjük a home officet, örömmel dőlünk hátra, hogy minden gondunk (ld. dolgozói elköteleződési problémák,... Teljes cikk

Open space vagy home office?

Ki hinné, hogy az egyterű irodákban, az open space-ban akár el is lehet magányosodni? Pedig így igaz. Egy tavaly publikált kutatás éppen azt... Teljes cikk

Otthoni környezet vagy álommunka - lehetséges mindkettő?

A magyar munkavállalók több mint felének fontos szempont munkahelyváltáskor, hogy a lakóhelye közelében találjon új állást - derült ki az OTP... Teljes cikk