Megjelent: 6 éve

Az édesanyák inkább részmunkaidőben vagy egyéni vállalkozóként dolgoznának

Régebben a nők ugyanarra a munkahelyre mentek vissza, ahonnan szülés előtt elmentek, de ma már ez nem feltétlenül így van. Sokan inkább otthonról végezhető, vagy részmunkaidős állást választanak, vagy egyéni vállalkozásba fognak - írja a HVG.

Magyarországon még egyáltalán nem jellemző, hogy az édesapa marad otthon szülési szabadságon, főleg nem olyan okból, hogy a nő a karrierjét építhesse. Így az édesanyáknak kell újratervezniük, és kitalálni, hogyan végezhetnek majd munkát, hogyan folytathatják a karrierjüket - írja a lap.

A legnehezebb helyzetben azok vannak, akik a szülés előtt vezető pozícióban dolgoztak, mert a kettőt összeegyeztetni szinte lehetetlen. A HVG-nek nyilatkozó 29 éves édesanya korábban egy kozmetikai márka menedzsere volt, majd marketingigazgató lett. A szülés után nem tudott visszatérni, így teljesen új dologba fogott: jelenleg egy pilates stúdiót vezet, és otthonról elvégezhető kisebb marketinges munkákat vállal. Egy mikro cég PR és marketing szakembere lett, de nem bánja, mert így van ideje a gyerekeire, a szakmában maradt, képzeni is tudja magát, valamint nonprofit tevékenységet is végez.

Egy 2015-ös KSH-jelentés szerint a kisgyermekes nők háromnegyede a korábbi munkahelyére tér vissza, de akik nem, azok általában magánvállalkozók lesznek. Vida Ágnes pszichológus, a Gazdagmami.hu kitalálója szerint nagyjából tíz éve figyelhető meg az a trend, hogy az anyák már nem beosztott munkavállalóként akarnak élni, hanem a saját lábukra állva. Szerinte az egyik oka, amiért a nők nehezebben állnak vissza a munkába, hogy általában 3 évet maradnak otthon a gyerekkel, addigra tudásuk elavul. Másrészt még mindig kevés cégnél rugalmas a munkaidő, több részmunkaidős állásra lenne szükség, de jelenleg főleg az informatikában és a vendéglátásban van ilyen.

Azok a nők, akik a szülési szabadság után vagy alatt önálló vállalkozásba kezdenek, általában hobbijukból, érdeklődési körükből merítenek, így lesz például a lisztérzékenységből mindenmentes cukrászda. Vannak, akik az eredeti szakmájukat folytatják, csak már szabadúszóként, akiknek van egy kis kézügyessége, azok kézműves termékeket kezdenek készíteni, eladni.

Fotó: Pixabay
HVG

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon

A megkérdezett hazai vállalkozások közel egyötödénél szigorítottak az elmúlt egy évben a home office szabályokon a Schneider Electric felmérése... Teljes cikk

Heti 3 napra kötelezően visszarendelte dolgozóit az irodába az SAP

A vállalati kultúra erősítése, valamint az ügyfelekkel és a munkatársakkal való személyes kapcsolat ösztönzése érdekében, új hibrid munkarend... Teljes cikk

A távmunka nem öli meg az üzleti utazást, csak átalakítja azt

A hibrid munkavégzés világában egészen új szerepe van az üzleti utazásoknak, amik most már sokkal inkább a munkavállalók közötti pozitív,... Teljes cikk