Az elismerés jobban motivál, mint a pénz
A piacgazdaság kialakulása óta találgatják a vállalatok, mi az, amivel a legtöbb munkára lehet rábírni az alkalmazottakat. A motivációelméletek több generációja született már meg. Az egyéni különbségek is számítanak azonban abban, ki milyen döntéseket és utat választ karrierje során.
Az utóbbi időben itthon is kezd teret nyerni azon elképzelés, mely szerint a pénz egyáltalán nem a legfontosabb azon tényezők közül, amelyek lojálissá teszik a munkatársakat, és a legjobb teljesítményt hozzák ki belőlük.
A kérdés rendkívül összetett, egy vállalatnál sem lehet a szervezet összes tagját egyaránt motiváló módszert bedobni. Az alsóbb szinteken tevékenykedő munkavállalók motiválására alkalmazott technikák - például a teljesítményarányos fizetési rendszer vagy a cafeteria juttatások - nem váltanak ki jobb eredményt egy olyan fiatal menedzserből, aki veszít produktivitásából, mert úgy érzi, a csúcsvezetőktől elválasztó üvegplafon alatt rekedt. Őt egy 'zsírosabb' étkezési jegy nem tartja meg a cégnél: a felső szinten dolgozók hosszú távú motivációja esetében sokkal komolyabb eszközökre van szükség.
A kérdés rendkívül összetett, egy vállalatnál sem lehet a szervezet összes tagját egyaránt motiváló módszert bedobni. Az alsóbb szinteken tevékenykedő munkavállalók motiválására alkalmazott technikák - például a teljesítményarányos fizetési rendszer vagy a cafeteria juttatások - nem váltanak ki jobb eredményt egy olyan fiatal menedzserből, aki veszít produktivitásából, mert úgy érzi, a csúcsvezetőktől elválasztó üvegplafon alatt rekedt. Őt egy 'zsírosabb' étkezési jegy nem tartja meg a cégnél: a felső szinten dolgozók hosszú távú motivációja esetében sokkal komolyabb eszközökre van szükség.
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Teljesítménymenedzsment képzés A teljesítménymenedzsment rendszer elemeinek megismerése és a résztvevők felkészítése egy eredményes teljesítménymenedzsment rendszer bevezetésére és működtetésére. Részletek Jegyek
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 11. 02)
- Minőségügyi mérnök (2026. 11. 05)
- Bolti eladó diákmunka - 17. kerület (2026. 11. 05)
- IT Sales Manager (2026. 11. 05)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 11. 05)
Partnereink hírei
- Egyszerű hagymatea: így csillapítja a köhögést
- Ezeket hibákat ne kövesd el a szobanövényeiddel a fűtési szezonban
- Mennyire bírja a muskátli a gyenge fagyokat?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon