Megjelent: 6 éve

Az emberközpontú világítás kialakítása erős eszközé válik a HR kezében

A jó fény javítja a teljesítményt, és erősíti a munkavállalók és a munkáltató közötti kapcsolatot.

Egyre több munkáltatónak kell szembenéznie az egyre igényesebb alkalmazottakkal, akik az egészséges munkavégzést részesítik előnyben.

Hiteles felmérési eredmény az Office 21-től, amely felmérés 2018. 01. 01-én kezdődött és 2020. 03. 31-ig folytatódik. Az Office 21 a Stuttgarti IAO Fraunhofer Ipari Mérnöki Intézet kutatási projektje.

Az ipari partnerekkel együtt folyamatosan vizsgálják, hogyan fog változni az irodai és tudásmunka a jövőben, és ajánlásokat fogalmaznak meg a vállalatok számára.

Office 21 felmérése szerint a megkérdezettek:

  • 84% szerint az irodákban és a munkahelyeken általános gyakorlattá válik majd a világítás tudatos használata, melynek segítségével serkenthetik a dolgozók munkaképességét
  • 57% szerint valószínű, hogy vezérlők által a környezet a személyek helyzetéhez és hangulatához igazodik majd (bútorok, világítás, éghajlat, telefonrendszer stb)

forrás: www.office21.de


A természetes fény hatásainak összefüggései az emberi teljesítőképességre és a hangulatra

A minket érő információk körülbelül 80%-a a szemünkön keresztül ér bennünket. A szemben lévő speciális cellákon keresztül - a retina idegközpont cellái - nem vizuális információk is érnek bennünket. Ezek a cellák felelősek a melatonin és szerotonin hormonok termelődéséért az agyunkban, napfény hatására. Valamint ennek következtében a szervezet 24-órás biológiai ritmusáért (vagy másként nap-és-éj ritmusért) is.

A melatonin hatására fáradtnak érezzük magunkat, és csökken az aktivitásunk. A szerotonin felélénkít és motivál bennünket. Következésképpen a nap változó fénye az a nélkülözhetetlen óramű generátor, amely biztosítja számunkra, hogy jól aludjunk, kipihentnek érezzük magunkat és a lehető legmagasabb szinten tudjunk teljesíteni.

Ébren töltött időnk nagy részét zárt terekben töltjük!

Azonban a mai modern világban csak ritkán megyünk ki a szabadba, és csak kevés időt töltünk természetes napfényben. A megfelelő fény hiányában a mi belső óránk, a fontos óra generátorunk, nem működik megfelelően, melynek fáradtság, figyelmetlenség, vagy még rosszabb esetben, depresszió lehet a következménye.

Vizsgálatok bebizonyították, hogy a fényesen világító berendezések gyakran sötétnek bizonyulnak biológiai szempontból, és képtelenek beállítani a belső óránkat. Olyan eszközökre van tehát szükség, melyek a világosságon felül, a fény biológiai hatásait is tudják pótolni, ezáltal pedig bioritmusunkat stabilizálni.

Célzott irányítása és változtatása a fény színhőmérsékletének és intenzitásának a nap folyamán képes javítani kedélyállapotunkat és következésképpen emelni a teljesítményünket.

Mivel minden embernek megvan a saját egyedi ritmusa, kulcsfontosságú, hogy a fény alkalmazkodjon az ember saját 24-órás biológiai ritmusához, így biztosítva a megfelelő egyedi támogatást az aktív periódusokra és a pihenés idejére.

Léteznek olyan modern lámpák, melyek a természetes napfényhez hasonlóan világítják a munkahelyet. Így biztosítanak megfelelő impulzusokat a felhasználók számára, akkor is, amikor aktív periódusban vannak, és akkor is, amikor pihenő idejüket töltik.

Rövidesen esettanulmánnyal folytatjuk tájékoztatónkat!

Bálint István
MB-Light Kft.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ha csak egyre van időd: mi a fontosabb, a jó alvás vagy a testmozgás?

Ha választanod kell a mozgás és az alvás között, a tudomány szerint a pihentető éjszaka a jobb befektetés. Egy friss, 28 millió napnyi adatot... Teljes cikk

Aggasztó számok: a magyarok mentális egészsége a legalacsonyabb Európában

A magyarok mentális egészsége a legalacsonyabb Európában és a kiégés terén is a sereghajtók között vagyunk, mégis emiatt és úgy általában is... Teljes cikk

Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton

A magyarok egyre többet dolgoznak és egyre többet ingáznak: a KSH 2024/2025-ös időmérleg-felmérése szerint a munkára, tanulásra és házimunkára... Teljes cikk