Az emberközpontú világítás kialakítása erős eszközé válik a HR kezében
A jó fény javítja a teljesítményt, és erősíti a munkavállalók és a munkáltató közötti kapcsolatot.
Az ipari partnerekkel együtt folyamatosan vizsgálják, hogyan fog változni az irodai és tudásmunka a jövőben, és ajánlásokat fogalmaznak meg a vállalatok számára.
Office 21 felmérése szerint a megkérdezettek:
- 84% szerint az irodákban és a munkahelyeken általános gyakorlattá válik majd a világítás tudatos használata, melynek segítségével serkenthetik a dolgozók munkaképességét
- 57% szerint valószínű, hogy vezérlők által a környezet a személyek helyzetéhez és hangulatához igazodik majd (bútorok, világítás, éghajlat, telefonrendszer stb)
forrás: www.office21.de
A természetes fény hatásainak összefüggései az emberi teljesítőképességre és a hangulatra
A minket érő információk körülbelül 80%-a a szemünkön keresztül ér bennünket. A szemben lévő speciális cellákon keresztül - a retina idegközpont cellái - nem vizuális információk is érnek bennünket. Ezek a cellák felelősek a melatonin és szerotonin hormonok termelődéséért az agyunkban, napfény hatására. Valamint ennek következtében a szervezet 24-órás biológiai ritmusáért (vagy másként nap-és-éj ritmusért) is.
A melatonin hatására fáradtnak érezzük magunkat, és csökken az aktivitásunk. A szerotonin felélénkít és motivál bennünket. Következésképpen a nap változó fénye az a nélkülözhetetlen óramű generátor, amely biztosítja számunkra, hogy jól aludjunk, kipihentnek érezzük magunkat és a lehető legmagasabb szinten tudjunk teljesíteni.
Ébren töltött időnk nagy részét zárt terekben töltjük!
Azonban a mai modern világban csak ritkán megyünk ki a szabadba, és csak kevés időt töltünk természetes napfényben. A megfelelő fény hiányában a mi belső óránk, a fontos óra generátorunk, nem működik megfelelően, melynek fáradtság, figyelmetlenség, vagy még rosszabb esetben, depresszió lehet a következménye.
Vizsgálatok bebizonyították, hogy a fényesen világító berendezések gyakran sötétnek bizonyulnak biológiai szempontból, és képtelenek beállítani a belső óránkat. Olyan eszközökre van tehát szükség, melyek a világosságon felül, a fény biológiai hatásait is tudják pótolni, ezáltal pedig bioritmusunkat stabilizálni.
Célzott irányítása és változtatása a fény színhőmérsékletének és intenzitásának a nap folyamán képes javítani kedélyállapotunkat és következésképpen emelni a teljesítményünket.
Mivel minden embernek megvan a saját egyedi ritmusa, kulcsfontosságú, hogy a fény alkalmazkodjon az ember saját 24-órás biológiai ritmusához, így biztosítva a megfelelő egyedi támogatást az aktív periódusokra és a pihenés idejére.
Léteznek olyan modern lámpák, melyek a természetes napfényhez hasonlóan világítják a munkahelyet. Így biztosítanak megfelelő impulzusokat a felhasználók számára, akkor is, amikor aktív periódusban vannak, és akkor is, amikor pihenő idejüket töltik.
Rövidesen esettanulmánnyal folytatjuk tájékoztatónkat!
Bálint István
MB-Light Kft.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyarok naponta átlagosan 6 óra 10 percet töltenek online, ebből 3 órát mobilon, 1 óra 48 percet szentelve a közösségi médiára. A közelgő... Teljes cikk
A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk
A „csendes órák” egyre jelentősebb szerepet játszanak a digitális zaj csökkentésében - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 1 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 2 hónapja
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 3 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 3 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 3 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 3 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 3 hónapja
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig