Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 9 hónapja

Az Erzsébet-utalvánnyal egyszerűbb megtartani és motiválni

Az Erzsébet-utalványcsalád egyedi megoldást jelent a munkaerő megtartásában és motiválásában, mivel egyszerű, mégis hatásos eszköz, megszilárdítható vele az elismerés és a megbecsülés a céges kultúrában. Különösen akkor fogja szeretni a HR-es, amikor akkora nyomás van rajta, hogy belátja, nem kapkodással nyert, hanem egy korábban meghozott jó döntéssel.

Az elmúlt években a munkaerő-tartalékok olyannyira lecsökkentek, hogy a munkáltatók többsége már aktívan keresi a megoldást a fluktuáció csökkentésére. Többször írtunk arról, hogy előtérbe került a megtartás, mivel az új munkatársak felvétele pluszköltséget, sok időt és energiát jelent. A cégek többsége belátta, hogy a béremelés önmagában nem megoldás a megtartásra, ezért más lehetőségeket is kipróbálnak a motiváció megőrzése érdekében. A HR-es „fegyverzetének” olyan darabját mutatjuk most be, amit korábban talán sikerrel alkalmazott, de a munkaerő megtartása szempontjából még nem a leghatékonyabban használt fel.

Az Erzsébet-utalványcsalád bármikor felhasználható, amikor valamilyen béren kívüli juttatást szeretnénk adni, céges hűségprogramban, vagy a hiányzások csökkentése, a lojalitás erősítése érdekében. A munkavállalói hűséget érdemes már 1 éves munkaviszonytól díjazni, és a jutalom mértékét évente emelni egy előre meghatározott algoritmus alapján.

Abban az esetben is alkalmazhatja a HR-es, amikor alkalmi jellegű ajándékozásról, premizálásról, ösztönző jutalmazásról születik döntés. A fluktuációban érintett munkakörökben célszerű az alkalmazottakat érdekeltté tenni a toborzásban munkatárs ajánló programmal, amelynek lényege, hogy Erzsébet-utalvánnyal jutalmazzák, aki egy adott pozícióra olyan embert ajánl, akit azután fel is vesznek. Az Erzsébet-utalvány akkor is illeszkedni fog a rendszerbe, amikor jubiláló dolgozókat díjazunk vele.

Az Erzsébet-utalványcsalád egyedi megoldást jelent a munkaerő megtartásában és motiválásában, mivel egyszerű, mégis hatásos eszköz, megszilárdítható vele az elismerés és a megbecsülés a céges kultúrában. Különösen akkor fogja szeretni a HR szakember, amikor akkora nyomás van rajta, hogy belátja, nem kapkodással nyert, hanem egy korábban
meghozott jó döntéssel.

Az Erzsébet-utalvány stratégiai eszközként jelent megoldást a munkaerő megtartásában és motiválásában. A különböző felhasználási körű Erzsébet-utalványok célzottan, személyre szabottan adhatók jelentős gazdasági előnyökkel a bér jellegű kifizetésekhez képest. A cégek a felsorolt jutalmazási eszközök finanszírozását, a fluktuáció költségeinek visszaszorításával tudják megoldani. Az Erzsébet-utalvány több mint egy egyszerű cafeteria-elem; a minőségi munkaerő megtalálásának, megtartásának és motiválásának fontos eszköze. Építse be Ön is az Erzsébet-utalványokat vállalati ösztönzési rendszerébe!

Bővebb információ: https://www.erzsebetutalvany.hu/munkavallalok-osztonzesere
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Két év alatt 20 százalékkal emelné dolgozói bérét az Audi Hungaria

Két év alatt húsz százalékkal növelné minden munkavállalója bérét az Audi Hungaria Zrt. Németh Sándor, az AHFSZ elnöke arról tájékoztatta az... Teljes cikk

Generációváltás finisben. Sok sikeres példa van előttünk. De a kudarc még több.

A cégek generációváltásának problémája mára tömeges méretűvé vált. A rendszerváltás után a magánszektor szereplőinek száma rohamosan... Teljes cikk

Generációváltás finisben. Sok sikeres példa van előttünk. De a kudarc még több.

A cégek generációváltásának problémája mára tömeges méretűvé vált. A rendszerváltás után a magánszektor szereplőinek száma rohamosan... Teljes cikk

Egy férfi éveken keresztül vett fel jogosulatlanul családi pótlékot

Vádat emelt az ügyészség Szegeden egy szerb férfi ellen, aki három Szerbiában lakó gyermeke után több mint öt éven keresztül vett föl... Teljes cikk

Fiktív számlákat kiállító bűnszervezetet számolt fel a NAV

Fiktív számlákat kiállító bűnszervezetet számolt fel a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV), a házkutatások során több gépfegyvert és pisztolyt is... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár