kapubanner for mobile

Az MTVA enyhítené az elbocsátott dolgozók nehézségeit

A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) konkrét javaslatokat tett a közmédiából elbocsátottak szociális nehézségeinek enyhítésére az érdekvédelmi szervezetekkel folytatott tárgyaláson vasárnap - tudatta az MTVA közleményben az MTI-vel.

Az MTVA közleménye szerint "a megbeszélés során a munkáltató újabb érdemi javaslatokat tett az elbocsátásban érintett munkavállalók esetleges szociális nehézségeinek enyhítése érdekében". A munkáltatói oldal várja konkrét ajánlataira a szakszervezetek válaszát hétfő délután. Az MTVA továbbra is fontosnak tartja a tárgyalást és bízik a megállapodás sikerében, egyúttal reméli, hogy a szakszervezeti oldal is - a munkavállalók érdekeit szem előtt tartva - a mindkét fél által vállalható megegyezésre törekszik.

Az MTVA vezetése vasárnap a Postai és Hírközlési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége és a Rádiós Dolgozók Tanácsa kezdeményezésére újabb tárgyalást folytatott az érdekképviseletek vezetőivel, amelyre a közmédiában működő szakszervezetek egy részét tömörítő Közszat is meghívást kapott.

A Közszat elnöke az MTI kérdésére elmondta, hogy a szakszervezetek a vasárnapi tárgyalásra a munkaadónak olyan javaslatot nyújtottak át, amely alapján az idősebb és szociálisan hátrányos helyzetben lévők, egy részét, például a többgyermekes szülőket nem érintené a leépítés. Ezt a munkáltató nem vállalta és ellenjavaslatot tett, amelyet a szakszervezetek még tanulmányoznak.

"Remélem, hogy a megegyezés érdekében a szakszervezeti javaslatok egyes érdemi részeit hajlandó lesz a munkáltató méltányolni" - tette hozzá Nagy Navarro Balázs. Az MTVA május 23-án jelentette be a csoportos létszámleépítést. Az 550 fő munkaviszonyának megszüntetését Böröcz István, az MTVA vezérigazgatója július 5-én jelentette be a munkaügyi központoknak.

Az MTVA Kommunikációs Igazgatósága az MTI-vel akkor azt közölte: a közmédiarendszer átalakítása, megújítása követeli meg a munkavállalók számának csökkentését, a működés hatékonyabbá tételét. "Abban az esetben, ha nem születik elhatározás - sok más döntés mellett, amely a műsorstruktúrát, a gazdálkodást, a vagyonkezelést vagy éppen a közszolgálati csatornák együttműködését érintette - a közszolgálati médiumok ugyanolyan sanyarú és kiszolgáltatott helyzetben maradnának, mint amilyenben hosszú évekig voltak" - fogalmazott az igazgatóság, hozzátéve: ez a döntés - bármilyen nehéz is - hozzájárul ahhoz, hogy kedveltebb, hasznosabb és gazdaságosabban működő közmédiumok jöjjenek létre.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk