Baleset
Az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illetőleg halált okoz.
A baleseteknek több típusa, okai és következményei lehetnek. A balesetek típusai közé tartoznak például a közlekedési, a munkahelyi, a háztartási, a sport, a szabadidős, a természeti, a vegyi, a sugárzásos, a robbanásos, a tűzesetek stb. A balesetek okai közé tartoznak például a figyelmetlenség, a hanyagság, a szabályszegés, a tudatlanság, a rossz időjárási vagy útviszonyok, a műszaki hiba, a szándékosság, a bűncselekmény, a természeti katasztrófa stb. A balesetek következményei közé tartoznak például a sérülés, a fogyatékosság, a betegség, a halál, a károkozás, a környezetszennyezés, a vagyonvesztés, a jogi felelősség, a bírság, a büntetés, a kártérítés stb.
A balesetek megelőzése, csökkentése és kezelése érdekében számos intézkedés, szabály, szervezet, szolgáltatás, eszköz, program, kampány stb. létezik. A balesetmegelőzés és -csökkentés célja, hogy a balesetek bekövetkezésének valószínűségét és súlyosságát minimalizálja, a balesetek okait és tényezőit megszüntesse vagy mérsékelje, a balesetekre felkészítse és felhívja a figyelmet a lakosságot, a baleseteket elkerülje vagy elhárítsa a veszélyeztetetteket. A balesetkezelés célja, hogy a balesetek után a sérülteket és a károsultakat ellássa, gyógyítsa, rehabilitálja, támogassa, a balesetek helyszínét és körülményeit biztosítsa, mentse, helyreállítsa, a balesetek okait és felelőseit kivizsgálja, szankcionálja, kártalanítsa stb.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 5 hónapja
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 5 hónapja
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 5 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 6 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 7 hónapja
- Munka közben elaludt a mozdonyvezető – 3 év 10 hónap börtön várhat rá 8 hónapja
- Brutális baleset: kukásautó zúzta szét a munkás karját 9 hónapja
- Munkatársának okozott sérülést a gondatlan targoncás 10 hónapja
- Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt 11 hónapja
- Halálos munkahelyi baleset történt a 14. kerületi önkormányzat egyik cégénél 11 hónapja
- Figyelmetlen munkavégzés okozott maradandó sérülést Kaposváron 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?