kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Baleset

Az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illetőleg halált okoz.

A baleseteknek több típusa, okai és következményei lehetnek. A balesetek típusai közé tartoznak például a közlekedési, a munkahelyi, a háztartási, a sport, a szabadidős, a természeti, a vegyi, a sugárzásos, a robbanásos, a tűzesetek stb. A balesetek okai közé tartoznak például a figyelmetlenség, a hanyagság, a szabályszegés, a tudatlanság, a rossz időjárási vagy útviszonyok, a műszaki hiba, a szándékosság, a bűncselekmény, a természeti katasztrófa stb. A balesetek következményei közé tartoznak például a sérülés, a fogyatékosság, a betegség, a halál, a károkozás, a környezetszennyezés, a vagyonvesztés, a jogi felelősség, a bírság, a büntetés, a kártérítés stb.

A balesetek megelőzése, csökkentése és kezelése érdekében számos intézkedés, szabály, szervezet, szolgáltatás, eszköz, program, kampány stb. létezik. A balesetmegelőzés és -csökkentés célja, hogy a balesetek bekövetkezésének valószínűségét és súlyosságát minimalizálja, a balesetek okait és tényezőit megszüntesse vagy mérsékelje, a balesetekre felkészítse és felhívja a figyelmet a lakosságot, a baleseteket elkerülje vagy elhárítsa a veszélyeztetetteket. A balesetkezelés célja, hogy a balesetek után a sérülteket és a károsultakat ellássa, gyógyítsa, rehabilitálja, támogassa, a balesetek helyszínét és körülményeit biztosítsa, mentse, helyreállítsa, a balesetek okait és felelőseit kivizsgálja, szankcionálja, kártalanítsa stb.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek