BCSDH Fenntartható jövőért díj 2018 Pályázati felhívás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖrömmel jelentjük be, hogy a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) 2018-ban is meghirdeti a Fenntartható Jövőért Díjat, amelyet annak érdekében alapított, hogy elismerje a Fenntartható Fejlődési Célok elérése érdekében végzett kiemelkedő vállalati és vezetői teljesítményt.
Ezt a komplex szemléletű díjat az alábbi 3 kategóriában hirdetjük meg:
1. Változásvezető
Amennyiben ismer olyan vállalatvezetőt, felső vezetőt, aki innovatív és kiemelkedő módon tett azért, hogy az üzleti világ jelentősen hozzájáruljon a fenntarthatósági kihívások megoldásához, akkor várjuk jelölését a Változásvezető díjra. Jelölni a következő linken lehet: http://bcsdh.hu/valtozasvezeto-dij/
2. Üzleti megoldás
Innovatív, a szokásos üzletmeneten túlmutató üzleti megoldásokat várunk, amelyek kiterjesztésével a vállalati szektor jelentősen hozzájárulhat az Action 2020 Magyarország és az ENSZ Fenntartható Fejlődési Célok teljesítéséhez. A pályázati anyag a következő linken érhető el: http://bcsdh.hu/uzleti-megoldas-kategoria/
3. Vezető nő (csak BCSDH tagvállalatok körében)
A jelölések és a pályázat benyújtásának határideje 2018. július 31.
További információ: http://bcsdh.hu/fenntarthato-jovoert-dij/
A díjak átadására a 2018. október 18-i üzleti ebédünkön kerül sor.
1. Változásvezető
Amennyiben ismer olyan vállalatvezetőt, felső vezetőt, aki innovatív és kiemelkedő módon tett azért, hogy az üzleti világ jelentősen hozzájáruljon a fenntarthatósági kihívások megoldásához, akkor várjuk jelölését a Változásvezető díjra. Jelölni a következő linken lehet: http://bcsdh.hu/valtozasvezeto-dij/
2. Üzleti megoldás
Innovatív, a szokásos üzletmeneten túlmutató üzleti megoldásokat várunk, amelyek kiterjesztésével a vállalati szektor jelentősen hozzájárulhat az Action 2020 Magyarország és az ENSZ Fenntartható Fejlődési Célok teljesítéséhez. A pályázati anyag a következő linken érhető el: http://bcsdh.hu/uzleti-megoldas-kategoria/
3. Vezető nő (csak BCSDH tagvállalatok körében)
A jelölések és a pályázat benyújtásának határideje 2018. július 31.
További információ: http://bcsdh.hu/fenntarthato-jovoert-dij/
A díjak átadására a 2018. október 18-i üzleti ebédünkön kerül sor.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- terápiás munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Főszakács (2026. 06. 22)
- Mezőgazdasági idénymunkás és sofőr (2026. 06. 22)
- Mezőgazdasági idénymunkás és sofőr (2026. 06. 22)
- Raktári kisegítő – hűtöttáru részlegen (2026. 06. 22)
Partnereink hírei
- Hogyan lehet a legtakarékosabban locsolni a kertet aszály idején? Elmondjuk
- 5 fontos nyári kerti teendő, amit még júniusban érdemes elvégezni
- Meggy: sokkal egészségesebb, mint a cseresznye
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc