Bealkonyult a zsíros sztárgázsiknak Hollywoodban
Bekeményítettek a hollywoodi stúdiók a sztárok felé és új fizetési, illetve részesedési rendszert dolgoztak ki: a jövőben azt szeretnék, ha nem népszerűségükhöz mérten, hanem a mozifilm sikerének függvényében kapnák a csillagok járandóságukat.
A mostani konstrukció a azon az elven nyugszik, hogy a rendezők, filmsztárok és a producerek mind-mind pénzügyi partnerek is az alkotásban. Ezért először a filmstúdió számára kell nyilvánvalóvá tenni, mennyire térültek meg a befektetései és ennek függvényében kapnák meg juttatásaikat a többiek. Amennyiben a film bombasiker, több pénzre számíthatnak a résztvevők.
Az új "fizu-rendszert" már el is kezdték alkalmazni a nemrégiben készült filmeknél, például A Karib-tenger kalózaiban (Pirates of the Caribbean), ahol Johnny Depp játszik, vagy a George Clooney nevével fémjelzett fekete-fehér második világháborús filmdrámában, A jó németben (The Good German).
Mostantól futhatnak a pénzük után a sztárok
A Disney-nek például csak az 600 millió dollárjába került, hogy megdolgozza a piacot A Karib-tenger kalózainak egyszerre készülő II. és III. epizódja számára. Ha Deppet és a többieket a régi formula szerint fizették volna, akkor a stúdiónak minden bejövő dollárból mindössze 70 cent járt volna. Eszerint a rendszer szerint a Disneynek évekig nem térült volna meg a forgalmi adatok alapján amúgy sikeresnek mondható alkotás.
A színészügynökségek és a show business-ben dolgozó jogászok nagyon is szkeptikusak az új fizetési gyakorlatot illetően. Szerintük ez nem a partnerségről szól, inkább egy újabb könyvelési trükköt rejt. A hollywoodi stúdiók ugyanis hírhedtek kreatív könyvelési fogásaikról.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
10 millióval búcsúztak a Disney távozó főnökétől
Retro: régi reklámok tartják életben a multikat
Elkelt a Shrek gyártója
Befürödhet Magyarországon
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?