Bealkonyult a zsíros sztárgázsiknak Hollywoodban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBekeményítettek a hollywoodi stúdiók a sztárok felé és új fizetési, illetve részesedési rendszert dolgoztak ki: a jövőben azt szeretnék, ha nem népszerűségükhöz mérten, hanem a mozifilm sikerének függvényében kapnák a csillagok járandóságukat.
Az eddigi gyakorlat szerint a filmek születésénél bábáskodó forgatókönyv-írók, producerek, filmsztárok előre meghatározott összeget kaptak, függetlenül attól, hogy az elkészült alkotás később milyen anyagi sikert hozott a gyártóknak és a forgalmazóknak. Ami kényelmes és biztos jövedelmet jelentett egy-egy filmnél mondjuk Tom Cruise-nak vagy Steven Spielbergnek, az egyre problémásabb lett a stúdiók számára.
A mostani konstrukció a azon az elven nyugszik, hogy a rendezők, filmsztárok és a producerek mind-mind pénzügyi partnerek is az alkotásban. Ezért először a filmstúdió számára kell nyilvánvalóvá tenni, mennyire térültek meg a befektetései és ennek függvényében kapnák meg juttatásaikat a többiek. Amennyiben a film bombasiker, több pénzre számíthatnak a résztvevők.
Az új "fizu-rendszert" már el is kezdték alkalmazni a nemrégiben készült filmeknél, például A Karib-tenger kalózaiban (Pirates of the Caribbean), ahol Johnny Depp játszik, vagy a George Clooney nevével fémjelzett fekete-fehér második világháborús filmdrámában, A jó németben (The Good German).
Mostantól futhatnak a pénzük után a sztárok
A Disney-nek például csak az 600 millió dollárjába került, hogy megdolgozza a piacot A Karib-tenger kalózainak egyszerre készülő II. és III. epizódja számára. Ha Deppet és a többieket a régi formula szerint fizették volna, akkor a stúdiónak minden bejövő dollárból mindössze 70 cent járt volna. Eszerint a rendszer szerint a Disneynek évekig nem térült volna meg a forgalmi adatok alapján amúgy sikeresnek mondható alkotás.
A színészügynökségek és a show business-ben dolgozó jogászok nagyon is szkeptikusak az új fizetési gyakorlatot illetően. Szerintük ez nem a partnerségről szól, inkább egy újabb könyvelési trükköt rejt. A hollywoodi stúdiók ugyanis hírhedtek kreatív könyvelési fogásaikról.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
10 millióval búcsúztak a Disney távozó főnökétől
Retro: régi reklámok tartják életben a multikat
Elkelt a Shrek gyártója
Befürödhet Magyarországon
A mostani konstrukció a azon az elven nyugszik, hogy a rendezők, filmsztárok és a producerek mind-mind pénzügyi partnerek is az alkotásban. Ezért először a filmstúdió számára kell nyilvánvalóvá tenni, mennyire térültek meg a befektetései és ennek függvényében kapnák meg juttatásaikat a többiek. Amennyiben a film bombasiker, több pénzre számíthatnak a résztvevők.
Az új "fizu-rendszert" már el is kezdték alkalmazni a nemrégiben készült filmeknél, például A Karib-tenger kalózaiban (Pirates of the Caribbean), ahol Johnny Depp játszik, vagy a George Clooney nevével fémjelzett fekete-fehér második világháborús filmdrámában, A jó németben (The Good German).
Mostantól futhatnak a pénzük után a sztárok
A Disney-nek például csak az 600 millió dollárjába került, hogy megdolgozza a piacot A Karib-tenger kalózainak egyszerre készülő II. és III. epizódja számára. Ha Deppet és a többieket a régi formula szerint fizették volna, akkor a stúdiónak minden bejövő dollárból mindössze 70 cent járt volna. Eszerint a rendszer szerint a Disneynek évekig nem térült volna meg a forgalmi adatok alapján amúgy sikeresnek mondható alkotás.
A színészügynökségek és a show business-ben dolgozó jogászok nagyon is szkeptikusak az új fizetési gyakorlatot illetően. Szerintük ez nem a partnerségről szól, inkább egy újabb könyvelési trükköt rejt. A hollywoodi stúdiók ugyanis hírhedtek kreatív könyvelési fogásaikról.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
10 millióval búcsúztak a Disney távozó főnökétől
Retro: régi reklámok tartják életben a multikat
Elkelt a Shrek gyártója
Befürödhet Magyarországon
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?