kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Bébiszitter cafeteriára

Bébiszitterre, ápoló alkalmazására felhaszálható cafeteria bevezetését javasolja a Népesedési Kerekasztal. A nők munkavállalásának segítése mellett munkahelyeket is teremtene és a gadaságot is fehérítené az új juttatás.

A Heti Válasz szerint Franciaországban már bevált az a gyakorlat, hogy a munkaadó támogatást nyújt a kisgyermekes családoknak egy otthoni segítő felvételéhez akár a gyermek betegsége vagy csak egy szabad este idejére. Jellemző probléma, hogy sok nőnek nincs segítsége, mások pedig nem találnak munkát. A gondozói szektor erősítése mindkét problémán segíthet.

A Népesedési Kerekasztal azt javasolja, hogy az ilyen célú utalvány kerüljön be a magyarországi munkáltatók által adómentesen adható béren kívüli juttatások körébe, tehát a munkavállalók és ne szolgáltató szervezetek kapják a pénzt. A kedvezmény ápolásra szoruló hozzátartozók napközbeni ellátására és gyermekfelügyeletre is felhasználható volna.

Az intézkedés elhárítaná a nők munkaerő-piaci megjelenésének egyik fő akadályát, a fizetett gondozás, ápolás munkahelyeket teremtene, illetve egy ma tipikusan feketén működő szektor kifehérítéséhez is hozzájárulna. A program oktatási részéhez a kerekasztal szerint uniós támogatást is lehetne igényelni.

Míg a nők otthon vannak, maguk végeznek olyan tevékenységeket, amelyeket napi 8-10 óra távollét esetén másoktól kénytelenek megvásárolni, így a női foglalkoztatás egyszázalékos bővítése 1,15 százalékos pótlólagos munkaerő-keresletet teremt.

Heti Válasz
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk