Bébiszitter cafeteriára
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBébiszitterre, ápoló alkalmazására felhaszálható cafeteria bevezetését javasolja a Népesedési Kerekasztal. A nők munkavállalásának segítése mellett munkahelyeket is teremtene és a gadaságot is fehérítené az új juttatás.
A Heti Válasz szerint Franciaországban már bevált az a gyakorlat, hogy a munkaadó támogatást nyújt a kisgyermekes családoknak egy otthoni segítő felvételéhez akár a gyermek betegsége vagy csak egy szabad este idejére. Jellemző probléma, hogy sok nőnek nincs segítsége, mások pedig nem találnak munkát. A gondozói szektor erősítése mindkét problémán segíthet.
A Népesedési Kerekasztal azt javasolja, hogy az ilyen célú utalvány kerüljön be a magyarországi munkáltatók által adómentesen adható béren kívüli juttatások körébe, tehát a munkavállalók és ne szolgáltató szervezetek kapják a pénzt. A kedvezmény ápolásra szoruló hozzátartozók napközbeni ellátására és gyermekfelügyeletre is felhasználható volna.
Az intézkedés elhárítaná a nők munkaerő-piaci megjelenésének egyik fő akadályát, a fizetett gondozás, ápolás munkahelyeket teremtene, illetve egy ma tipikusan feketén működő szektor kifehérítéséhez is hozzájárulna. A program oktatási részéhez a kerekasztal szerint uniós támogatást is lehetne igényelni.
Míg a nők otthon vannak, maguk végeznek olyan tevékenységeket, amelyeket napi 8-10 óra távollét esetén másoktól kénytelenek megvásárolni, így a női foglalkoztatás egyszázalékos bővítése 1,15 százalékos pótlólagos munkaerő-keresletet teremt.
Heti Válasz
A Népesedési Kerekasztal azt javasolja, hogy az ilyen célú utalvány kerüljön be a magyarországi munkáltatók által adómentesen adható béren kívüli juttatások körébe, tehát a munkavállalók és ne szolgáltató szervezetek kapják a pénzt. A kedvezmény ápolásra szoruló hozzátartozók napközbeni ellátására és gyermekfelügyeletre is felhasználható volna.
Az intézkedés elhárítaná a nők munkaerő-piaci megjelenésének egyik fő akadályát, a fizetett gondozás, ápolás munkahelyeket teremtene, illetve egy ma tipikusan feketén működő szektor kifehérítéséhez is hozzájárulna. A program oktatási részéhez a kerekasztal szerint uniós támogatást is lehetne igényelni.
Míg a nők otthon vannak, maguk végeznek olyan tevékenységeket, amelyeket napi 8-10 óra távollét esetén másoktól kénytelenek megvásárolni, így a női foglalkoztatás egyszázalékos bővítése 1,15 százalékos pótlólagos munkaerő-keresletet teremt.
Heti Válasz
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?