Bérháború a kereskedelemben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTombol az eladóhiány, emelkedik az eladók bére: van, ahol már 300 ezer forint környékén lehet keresni. A boltos vállalkozások többsége nem fecseg a bérről, de a bérháború egyre többeket kényszerít színvallásra - írja a blokkk.com szakportál.
A raktár és az online munkatárs bérek vannak az élen: Tesco, Lidl, CBA. Vannak persze különbségek is, nagyok. Csúcson az üres álláshelyek száma a kereskedelemben is a statisztika szerint, hiába nőnek a bérek - írják.
2018 első felében nem mozdult a boltos dolgozók létszáma, a korábbi évekhez képest: nagyjából 367 ezren dolgoznak a kereskedelemben.
Folyamatosan emelni kell a béreket, amit nem bír mindenki megtenni. Bérharc folyik az eladókért, ma már keresni kell a kegyeiket.
A CBA akár 400 ezer forint feletti keresetet is ajánl áruterítő sofőrnek, a Tesco karbantartók is jól keresnek a cégen belül, többet, mint a húseladó. Az Aldi eladója 10 éves munkaviszonnyal a háta mögött 400 ezret kereshet.
Vannak akik a béren kívül mást is kínálnak: Jysk Levi's munkanadrágot ajánl, egy ruhaboltban háromhavonta a legutolsó divat szerinti munkaruha az ajánlat. A Reálnál van jelenléti bónusz.
A blokkk.com válogatásának eredménye, hogy bizony szorongatják a multikat a tehetősebb magyar boltosok. A CBA dobogós, de eladóban sem rossz, a piacos és a piacozó árus eladója is hatalmas, 300 ezres bérrel számolhat. De ők csak a tehetősebbek, a kisboltos többség messze nem az.
Az online áruházi kör a folyamatos fejlesztések és az újonnan belépők nyomán egyre több munkatársat keres.
Fotó: Pixabay
blokkk.com
2018 első felében nem mozdult a boltos dolgozók létszáma, a korábbi évekhez képest: nagyjából 367 ezren dolgoznak a kereskedelemben.
Folyamatosan emelni kell a béreket, amit nem bír mindenki megtenni. Bérharc folyik az eladókért, ma már keresni kell a kegyeiket.
A CBA akár 400 ezer forint feletti keresetet is ajánl áruterítő sofőrnek, a Tesco karbantartók is jól keresnek a cégen belül, többet, mint a húseladó. Az Aldi eladója 10 éves munkaviszonnyal a háta mögött 400 ezret kereshet.
Vannak akik a béren kívül mást is kínálnak: Jysk Levi's munkanadrágot ajánl, egy ruhaboltban háromhavonta a legutolsó divat szerinti munkaruha az ajánlat. A Reálnál van jelenléti bónusz.
A blokkk.com válogatásának eredménye, hogy bizony szorongatják a multikat a tehetősebb magyar boltosok. A CBA dobogós, de eladóban sem rossz, a piacos és a piacozó árus eladója is hatalmas, 300 ezres bérrel számolhat. De ők csak a tehetősebbek, a kisboltos többség messze nem az.
Az online áruházi kör a folyamatos fejlesztések és az újonnan belépők nyomán egyre több munkatársat keres.
Fotó: Pixabay
blokkk.com
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?