kapubanner for mobile

Bérháború a kereskedelemben

Tombol az eladóhiány, emelkedik az eladók bére: van, ahol már 300 ezer forint környékén lehet keresni. A boltos vállalkozások többsége nem fecseg a bérről, de a bérháború egyre többeket kényszerít színvallásra - írja a blokkk.com szakportál.

A raktár és az online munkatárs bérek vannak az élen: Tesco, Lidl, CBA. Vannak persze különbségek is, nagyok. Csúcson az üres álláshelyek száma a kereskedelemben is a statisztika szerint, hiába nőnek a bérek - írják.

2018 első felében nem mozdult a boltos dolgozók létszáma, a korábbi évekhez képest: nagyjából 367 ezren dolgoznak a kereskedelemben.

Folyamatosan emelni kell a béreket, amit nem bír mindenki megtenni. Bérharc folyik az eladókért, ma már keresni kell a kegyeiket.

A CBA akár 400 ezer forint feletti keresetet is ajánl áruterítő sofőrnek, a Tesco karbantartók is jól keresnek a cégen belül, többet, mint a húseladó. Az Aldi eladója 10 éves munkaviszonnyal a háta mögött 400 ezret kereshet.

Vannak akik a béren kívül mást is kínálnak: Jysk Levi's munkanadrágot ajánl, egy ruhaboltban háromhavonta a legutolsó divat szerinti munkaruha az ajánlat. A Reálnál van jelenléti bónusz.

A blokkk.com válogatásának eredménye, hogy bizony szorongatják a multikat a tehetősebb magyar boltosok. A CBA dobogós, de eladóban sem rossz, a piacos és a piacozó árus eladója is hatalmas, 300 ezres bérrel számolhat. De ők csak a tehetősebbek, a kisboltos többség messze nem az.

Az online áruházi kör a folyamatos fejlesztések és az újonnan belépők nyomán egyre több munkatársat keres.

Fotó: Pixabay
blokkk.com
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek