BKV: a dolgozók keveslik az 5 százalékot
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA január 16-án kezdődő bértárgyalásokig egyezteti álláspontját a BKV ZRt. öt meghatározó szakszervezete. Az érdekegyeztető tanács 5 százalékos ajánlása elfogadhatatlan közölte a kollektív szerződést aláíró egyik érdekképviselet vezetője.
Bartha Pál, a járművezetőket, szerelőket és alkalmazottakat is tömörítő Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetségének elnöke elmondta: az már az egyeztetések előtt is nyilvánvaló, hogy az érdekegyeztető tanács 5 százalékos ajánlása elfogadhatatlan számukra. Hasonlóképpen kizártnak tartják azt is, hogy létszámleépítéssel teremtsék elő a béremelés pénzügyi hátterét. A dolgozók, főként a járművezetők és a szerelők ugyanis már jelenleg is erősen leterheltek.
Kulcsfontosságúnak tartják, hogy a cégtulajdonos fővárosi önkormányzat a szolgáltatási szerződésben biztosítsa a társaság működéséhez szükséges anyagi forrásokat. A BKV finanszírozásának rendezetlensége esetén készek arra, hogy az önkormányzathoz és a kormányzathoz forduljanak. A finanszírozási helyzet ugyanis erősen kihat a bértárgyalásokra tette hozzá.
A szakszervezeti vezető elmondta azt is, hogy tavaly átlagosan 16 ezer forintos személyenkénti béremelést és a szociális juttatások növelését érték el. E szerint az alacsonyabb keresetűek bére esetenként 10 százaléknál is jobban növekedhetett, a nagyobb bérűeké pedig 5-6 százalékkal emelkedett.
Kulcsfontosságúnak tartják, hogy a cégtulajdonos fővárosi önkormányzat a szolgáltatási szerződésben biztosítsa a társaság működéséhez szükséges anyagi forrásokat. A BKV finanszírozásának rendezetlensége esetén készek arra, hogy az önkormányzathoz és a kormányzathoz forduljanak. A finanszírozási helyzet ugyanis erősen kihat a bértárgyalásokra tette hozzá.
A szakszervezeti vezető elmondta azt is, hogy tavaly átlagosan 16 ezer forintos személyenkénti béremelést és a szociális juttatások növelését érték el. E szerint az alacsonyabb keresetűek bére esetenként 10 százaléknál is jobban növekedhetett, a nagyobb bérűeké pedig 5-6 százalékkal emelkedett.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?