Büntetőkamattal sújthatják a bérekkel késő cégeket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMég ősszel a parlament elé kerül a munka törvénykönyvének újabb módosító csomagja - értesült a Világgazdaság. Eközben a hatóságok mindent megtesznek, hogy a dolgozók időben megkapják a bérüket, büntetik azokat a cégeket, amelyek késve fizeti ki a dolgozói jövedelmeket
Kiss Péter szakminiszter határozott szándéka teljesíteni a szakszervezeti követelést, hogy a munkaügyi felügyelők ellenőrizhessék a munka-, illetve a kollektív szerződésben szereplő keresetek kifizetését. Jelenleg a minimálbér kiegyenlítését kontrollálhatja az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség.
A Világgazdaság információi szerint büntetőkamattal sújtják azt a céget, amelyik késve fizeti ki a dolgozói jövedelmeket. A hatóság csak az első fél évben több mint hatszáz vállalkozást szankcionált a munkabér védelmére, a minimálbérre, a bérpótlékokra vonatkozó rendelkezések megsértése miatt - ez közel tizenháromezer munkavállalót érintett.
Az 1992-ben életbe lépett munka törvénykönyvét közel félszázszor módosították. A teljes megújításhoz két éve készült egy koncepció, amelyet többek között a Pécsi Tudományegyetem, illetve a szaktárca munkatársai közösen dolgoztak ki. A probléma, hogy a szabályozás a termelő nagyüzemekben foglalkoztatottak munkakörülményeit tipizálja. Kiss Péter hangsúlyozta, nyitott olyan javaslatokra, amelyek megvalósítása csökkenti a dolgozók kiszolgáltatottságát és növeli a foglalkoztatás rugalmasságát. Úgy kell javítani a munkahelyi biztonságot, hogy ne legyen bérköltségnövelő - írja a Világgazdaság.
A Világgazdaság információi szerint büntetőkamattal sújtják azt a céget, amelyik késve fizeti ki a dolgozói jövedelmeket. A hatóság csak az első fél évben több mint hatszáz vállalkozást szankcionált a munkabér védelmére, a minimálbérre, a bérpótlékokra vonatkozó rendelkezések megsértése miatt - ez közel tizenháromezer munkavállalót érintett.
Az 1992-ben életbe lépett munka törvénykönyvét közel félszázszor módosították. A teljes megújításhoz két éve készült egy koncepció, amelyet többek között a Pécsi Tudományegyetem, illetve a szaktárca munkatársai közösen dolgoztak ki. A probléma, hogy a szabályozás a termelő nagyüzemekben foglalkoztatottak munkakörülményeit tipizálja. Kiss Péter hangsúlyozta, nyitott olyan javaslatokra, amelyek megvalósítása csökkenti a dolgozók kiszolgáltatottságát és növeli a foglalkoztatás rugalmasságát. Úgy kell javítani a munkahelyi biztonságot, hogy ne legyen bérköltségnövelő - írja a Világgazdaság.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?