kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Céges mobil - halló, adó?

Uniós normákba ütközik az áfa-törvénynek az a passzusa, amely a telefon forgalmi adó visszaigénylését szabályozza. Ha módosítják a törvényt, az tízmilliárd forint bevételkiesést jelent a költségvetésnek.

Céges mobil – halló, adó? 2004. december 21. " class="kapcsszoveg">A. B. Uniós normákba ütközik az áfa-törvénynek az a passzusa, amely a telefon forgalmi adó visszaigénylését szabályozza. Ha módosítják a törvényt, az tízmilliárd forint bevételkiesést jelent a költségvetésnek. Ön mit szól hozzá? A néhány hete kihirdetett áfa-törvény szerint jövőre a céges mobiltelefon forgalmi adójának 50 százalékát igényelheti vissza a társaság, szemben az eddig hatályos szabályozásban foglalt 70 százalékkal. Ez nem állja ki az uniós szabályozás próbáját – állítja Földes Balázs, a KPMG szakértője.Az Európai Unióban ugyan nincs egységes adószabályozás, a levonható áfa mértékére vonatkozóan sem, de létezik egy, a területet átmenetileg rendező 1977-es EGK-irányelv, amely az áfa-levonások terén a végleges közösségi szabályozás életbe lépéséig a tagállamok saját hatáskörébe utalja a levonható áfa nagyságáról szóló rendelkezés jogát. Ugyanakkor ezt az elvet részben felülírja az Európai Bíróság joggyakorlata: e szerint szigorítani nem lehet a levonhatóságon, csak könnyíteni!Hol egy bátor adózó?Mindenekelőtt egy bátor magyar adózóra lenne szükség ahhoz, hogy valóban uniós normákat szegő jogszabályrészt megváltoztassák – mondta el a FigyelőNetnek Oszkó Péter, a Deloitte partnere. Az adószakértő szerint egy társaságnak vállalnia kellene, hogy szembeszáll az adóhatósággal, és annak a vonatkozó jogszabályok miatti első, majd másodrendű elutasító határozatával dacolva bíróságra viszi az ügyet. Ekkor a magyar bíró uniós bírósághoz fordulhat, amely valószínűleg jóváhagyja a keresetet. Ez azonban éveket is igénybe vehet, s addig az adózónak be kell fizetnie tartozásait, s csak azután kaphatja vissza. Tehát az ügy gyakorlati kivitelezése jelenti az igazi problémát – összegezte észrevételeit Oszkó. A jogszabály jóA pénzügyi tárca nem kíván változtatni a január elsejétől hatályos jogszabályon, mivel álláspontja szerint az megfelel az uniós szabályoknak – mondta a FigyelőNet kérdésére Pichler Ferenc, a tárca szóvivője. Pichler arra is rávilágított, hogy a szabályozás 2004 januárjával pozitív irányba változott.A korábbi gyakorlat szerint a magánbeszélgetések után a céges mobil esetében személyi jövedelemadót, illetve társadalombiztosítási járulékot kellett fizetni. 2004-ben a céges telefonköltség 70 százaléka után visszaigényelhetővé vált a forgalmi adó, míg a maradék 30 százaléknyi, úgynevezett magánbeszélgetésre sem kellett járulékot fizetni. Ez a 2005. január elsejével hatályba lépő szabályozás szerint úgy módosul, hogy immár csak a telefonálás fele után lehet visszaigényelni az áfát. Amennyiben mégis módosítanák az áfa-szabályozást az csak pozitív irányba történhet, ugyanis alapesetben évközben nincs mód az adózót hátrányosan érintő módosítás foganatosításra. A jogszabály csak úgy módosulhat, hogy visszaállítja az idei állapotot. Az így keletkező, 20 százalékpontnyi áfa-bevételkiesés mértéke tízmilliárd forint. Pichler szerint, amennyiben a jogszabályt valaki megtámadná az Európai Bíróságon, akkor sem valószínű, hogy jövőre végére érnének az ügynek. Kieső bevételekA pénzügyi tárca az adótörvények benyújtásakor még másfajta szabályozással számolt. Eszerint a munkáltatónak részletes nyilvántartást kellett volna kérnie a szolgáltatótól, és adminisztratív módon kiszűrni a magáncélú beszélgetések telefonszámait. Majd ezek után társadalombiztosítási és a munkaadói járulékot, illetve egészségügyi hozzájárulást kellett volna fizetnie. Átalányszámítás esetében megmaradhatott volna a 70 százalékos áfa-levonás mértéke, de a korábbi évek gyakorlatával szemben nem a munkavállaló, hanem a munkaadó fizette volna a terheket. Ez Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint akár 27 milliárdos többletterhet is jelenthetett volna a vállalkozásoknak. A pénzügyi vezetés végül beadta a derekát, és döntött a nagyobb, s vélhetően biztosabb áfa-bevétel mellett.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek