kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Csak az állami nyugdíjban bíznak a szakszervezetek

Nem sikerült tehermentesíteniük az országot a magánnyugdíjpénztáraknak, ezért a szakszervezetek azt javasolták az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT), hogy bárki visszatérhessen az állami ellátásba - írja a Magyar Hírlap.

A szakszervezetek úgy látják, nem teljesült az a cél, hogy a magánnyugdíjpénztárak tehermentesítsék az államot a nyugdíjkifizetések terén, ezért azt javasolták az OÉT-ben, hogy bárki visszamehessen a magánnyugdíjpénztárból az állami ellátásba. "Évek óta kérdés a nyugdíjrendszer visszás helyzete, aminek kezelésére az európai szakmai szervezetek is jó ideje figyelmeztetnek" - mondta a Magyar Hírlapnak Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke. Mint az egyre nyilvánvalóbb, időzített bombán ülünk, hiszen egyre nő az inaktívak s tovább csökken az aktív keresők száma. Mindeközben a pénzügyi szektor átlaghozamát sem érték el a nyugdíjbiztosítási alapok, így az államnak folyamatosan ki kellett egészítenie azt, ezért kezdeményezték a szakszervezetek, hogy mindenki visszamehessen az állami nyugdíjbiztosítási rendszerbe. Palkovics Imre úgy látja, nem jó irány az, aminek eredményeként a 2500 milliárdos járulékalap, ami közpénz, magánprofittá válik. Még akkor sem - folytatta -, ha a biztosítók azt hozzák fel ellenérvként, hogy ez a befektetés hosszú távon térül meg.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk

Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk