Megjelent: 2 éve

Családbarátnak maradni kihívások között is

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom 2020. június 23-án elindította Az Év Családbarát Vállalata 2020 pályázatát, amelynek célja kiválasztani azokat a hazai cégeket, amelyek leghitelesebb módon képviselik a munka-magánélet egyensúlyának fontosságát, és legjobban figyelnek a családosok igényeire.

A mozgalom már nyolcadik éve rendezi meg a családbarát cégek versenyét, amely hagyományosan novemberben díjkiosztó gálával zárul. Az évek során több száz vállalat három kategóriában (kis-, közép- és nagyvállalat) versengett már Az Év Családbarát Vállalata címért és a megtisztelő Családbarát Vállalat logó használatának jogáért.
A pályázat alcíme különleges időkben, utalva a versenyszférát és családokat egyaránt váratlanul ért koronavírus-járványra, és az azt követő nehézségekre. Éppen ezért a kiíró Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom megújult szempontok alapján fogja vizsgálni, mi jellemzi 2020 legjobbjait, mit léptek és mit terveznek a leginkább emberfókuszú, családbarát szervezetek Magyarországon.

A pályázat meghirdetésén minden évben az előző év három győztese vesz részt, most egy bank, egy reklámcég és egy gyártó vállalat képviselője mondta el, esetükben milyen változásokat hozott a járványhelyzet.
Smid Beáta, a Citi kommunikációs igazgatója elmondta, a járványhelyzet alatt végig tudatában voltak annak, hogy az otthonról dolgozó szülőknek sokkal több energiát kell fordítaniuk a távoktatással tanuló gyerekeikre, az idős szülők ellátására, az otthoni feladatok menedzselésére, ezért rugalmasságot biztosítottak számukra a munkavégzésben. A vállalat dolgozóinak 95%-át sikerült otthonról bekötni a munkavégzésbe.
Kubicskó András, a McCann Erickson reklámügynökség igazgatója szerint cégük esetében a családbarátság a járvány idején egyfajta biztonsági értékmágnessé alakult át, így egyformán ügyeltek az egészségügyi biztonságra, a megélhetési biztonságra és a közösség megőrzésére.

Udvar Csaba, a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. ügyvezető igazgatója ehhez hozzátette, hogy cégüknek ebben a nehéz helyzetben sikerült még elkötelezettebbé tenni az embereket és megerősíteni a csapatszellemet, az emberek összetartóbbak lettek.

Az Év Családbarát Vállalata 2020 pályázati kiírás részleteiről Ujvári Enikő,
a mozgalom alelnöke, a Balansz Intézet vezetője beszélt. Pályázni regisztrációs díj nélkül lehet, a cégek elektronikus formában nyújthatják be pályázatukat szeptember 21-ig.

A kiírás részletei itt találhatók:
https://www.haromkiralyfi.hu/az-ev-csaladbarat-vallalata-2020
http://www.csaladbaratvallalat.hu/
  • 2022.01.19 Időgazdálkodás képzés A résztvevők felkészítése arra, hogy hatékonyabban tudják beosztani idejüket és hatékonyabban tudják elrendezni munkahelyi és otthoni teendőiket. Cél továbbá, hogy személyes hatékonyságuk növelése érdekében fejlődjenek a résztvevők kommunikációs stratégiái. Részletek Jegyek
  • 2022.01.24 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter