Megjelent: 9 hónapja

Családbarátnak maradni kihívások között is

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom 2020. június 23-án elindította Az Év Családbarát Vállalata 2020 pályázatát, amelynek célja kiválasztani azokat a hazai cégeket, amelyek leghitelesebb módon képviselik a munka-magánélet egyensúlyának fontosságát, és legjobban figyelnek a családosok igényeire.

A mozgalom már nyolcadik éve rendezi meg a családbarát cégek versenyét, amely hagyományosan novemberben díjkiosztó gálával zárul. Az évek során több száz vállalat három kategóriában (kis-, közép- és nagyvállalat) versengett már Az Év Családbarát Vállalata címért és a megtisztelő Családbarát Vállalat logó használatának jogáért.
A pályázat alcíme különleges időkben, utalva a versenyszférát és családokat egyaránt váratlanul ért koronavírus-járványra, és az azt követő nehézségekre. Éppen ezért a kiíró Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom megújult szempontok alapján fogja vizsgálni, mi jellemzi 2020 legjobbjait, mit léptek és mit terveznek a leginkább emberfókuszú, családbarát szervezetek Magyarországon.

A pályázat meghirdetésén minden évben az előző év három győztese vesz részt, most egy bank, egy reklámcég és egy gyártó vállalat képviselője mondta el, esetükben milyen változásokat hozott a járványhelyzet.
Smid Beáta, a Citi kommunikációs igazgatója elmondta, a járványhelyzet alatt végig tudatában voltak annak, hogy az otthonról dolgozó szülőknek sokkal több energiát kell fordítaniuk a távoktatással tanuló gyerekeikre, az idős szülők ellátására, az otthoni feladatok menedzselésére, ezért rugalmasságot biztosítottak számukra a munkavégzésben. A vállalat dolgozóinak 95%-át sikerült otthonról bekötni a munkavégzésbe.
Kubicskó András, a McCann Erickson reklámügynökség igazgatója szerint cégük esetében a családbarátság a járvány idején egyfajta biztonsági értékmágnessé alakult át, így egyformán ügyeltek az egészségügyi biztonságra, a megélhetési biztonságra és a közösség megőrzésére.

Udvar Csaba, a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. ügyvezető igazgatója ehhez hozzátette, hogy cégüknek ebben a nehéz helyzetben sikerült még elkötelezettebbé tenni az embereket és megerősíteni a csapatszellemet, az emberek összetartóbbak lettek.

Az Év Családbarát Vállalata 2020 pályázati kiírás részleteiről Ujvári Enikő,
a mozgalom alelnöke, a Balansz Intézet vezetője beszélt. Pályázni regisztrációs díj nélkül lehet, a cégek elektronikus formában nyújthatják be pályázatukat szeptember 21-ig.

A kiírás részletei itt találhatók:
https://www.haromkiralyfi.hu/az-ev-csaladbarat-vallalata-2020
http://www.csaladbaratvallalat.hu/
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Különdíjat hoztak létre a tanároknak és edzőknek

„Kedvenc Online Tanárom” különdíjra várja a jelöléseket a MOL Alapítvány a MESTER-M program keretében. Azokat a tanárokat és edzőket... Teljes cikk

Ludovika Collegium tehetséggondozó program: jelentkezési határidő meghosszabbítva

Meghosszabbított határidővel, november 2-áig lehet jelentkezni a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) hallgatói tehetséggondozó programjára -... Teljes cikk

Holnap startol az ország legnagyobb informatikai versenye

Negyedszer rendezik meg az ország legnagyobb informatikai versenyét, amelyen 21+1 kategóriában mérettethetik meg magukat a résztvevők. A hét héten át... Teljes cikk