Csökkent az álláskeresők száma a foglalkoztatási szolgálat adatai szerint 2017 első felében
A nyilvántartott álláskeresők száma 6,3 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a májusi zárónapon 287 600 álláskereső szerepelt, közel 20 ezerrel kevesebb, mint egy éve - írja az MTI.
Májusban 36 400 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 9,1 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző évinél 12,8 százalékkal kevesebb volt. Az álláskeresők 10,0 százaléka, 28 800 volt pályakezdő.
Az álláskeresők 27,3 százaléka - 78 600 ember - tartósan, több mint egy éve keresett munkát, ez 16,2 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál.
Az NFSZ adatai szerint az év ötödik hónapjában 152 400 álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 40,5 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 47,0 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.
A foglalkoztatók 36 100 új betölthető álláshelyet jelentettek be májusban, ezek 52,7 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 19 000 volt, amelynek 75,1 százaléka a közfoglalkoztatáshoz tartozott.
Májusban 125 000 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 82 800 betöltetlen maradt.
Az év ötödik hónapjában 328 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be a foglalkoztatók. Az elbocsátások a szektorok közül a nem szakosodott bolti vegyes kiskereskedelmet, a monetáris közvetítést, biztonsági rendszer szolgáltatást, lábbeligyártást és a nyomdai tevékenységet, területileg pedig a közép-magyarországi régiót, valamint Vas, Tolna és Bács-Kiskun megyét érintették.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 4,6 százalékos volt a 2017. február-áprilisi gördülő negyedévben, a 15-74 éves népességből 209 000-an voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 1,2 százalékponttal csökkent.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 1 hónapja
- Így állt a munkanélküliség és a foglalkoztatottság a V4-ekben és az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?