CSR díjat kapott a Fürge Diák

Az 1994 óta működő, hazánk három legnagyobb diákmunka-szervező vállalkozásának egyike, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet nagyszabású programot készített az év elején, amely a középiskolások munkaerő-piaci tájékozottságát, tudását tervezte bővíteni. "A jövőre is folytatódó program célja, hogy a diákmunka-vállalás előtt álló fiatalok számára befogadható formában tegyük közzé a munka világával kapcsolatos lényeges információkat" --– mondta Simon Balázs, az iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója.

A nyertes programnak három eleme volt: első lépésben egy 24 oldalas munkaerő-piaci kalauzt készítettek, amely a munka világát érintő munkavállalói jogokat és kötelezettségeket közérthetően foglalja össze. A százezer példányban elkészült kiadványt részben rendhagyó osztályfőnöki órákon osztották szét a végzős diákok és osztályfőnökök között. Az oktatási intézmények tanrendjéhez és oktatási struktúrájához illeszkedő órákon a Fürge Diák szakértői tartottak interaktív előadást a diákoknak a munkáról, az egyéni jövőképükről, a beilleszkedésről, a munkavégzésről, és az elvárásokról. Az óra elején gyorstesztet töltettek ki a diákokkal a munkaügyi szabályok ismeretéről, a végén pedig ötletbörze zárta az osztályfőnöki órát. A munkaerő-piaci kalauzt a nyertes pályázat második elemeként a Fürge Diák 18 irodájának valamelyikébe betérő diákoknak a munkatársak automatikusan átadták, a kiadványra pedig a diákok körében legnépszerűbb közösségi oldalakon hívták fel a figyelmet.

A Fürge Diák pályázatának harmadik eleme a különböző szervezetekkel való összefogást célozta meg. A megyeszékhelyek önkormányzatainak megkeresése mellett a versenyszférával is összefogtak, valamint diákok által látogatott rendezvényeken jelentek meg szakértőik, akik a diákok kérdéseire válaszoltak, illetve átadták az érdeklődőknek a kiadványt.
A komplex projekt márciustól májusig, valamint szeptembertől novemberig tartott. A tavaszi időszakban 150, az ősziben pedig majd 250 osztályfőnöki órát tartottak a Fürge Diák szakértői, így hozzávetőleg tízezer diákot értek el, és közel százezer kiadványt osztottak szét.
Simon Balázs sikeresnek tartotta a programot. "A jövő évben is folytatjuk a diákok ismeretbővítését, ugyanis 17 éves működésünk alatt összegyűjtött tapasztalatainkat kötelességünk átadni a fiataloknak" -– tette hozzá a Fürge Diák jogi és kommunikációs igazgatója.

A 2008-ban életre hívott CSR Hungary Díj "közös felelősség --– közös ügyek" kategória, "kultúra-oktatás" alkategóriájának díját azok a cégek kaphatják meg, amelyek komoly erőfeszítéseket tesznek azért, hogy javítsák az iskolázottsági szintet és készségeket egy közösségen, vagy veszélyeztetett társadalmi csoporton belül. A díjalapítók e kategóriában azt vizsgálják, hogy a pályázó cég programja hosszú távon hat-e, mennyire aktivizálja az érintett csoportokat a probléma megoldásában, milyen a kommunikációja, illetve hogyan mérik a folyamatokat. A díjátadón Takács János, a CSR Hungary Díj bíráló bizottságának elnöke elmondta: nagyon fontos, hogy a CSR és fenntartható fejlődés nemzetközi szinten kialakított alapelvei csak akkor töltik be igazi funkcióikat, ha helyi szinten a helyi társadalmi problémákra is megoldások születnek. A Fürge Diák mellett a szervezet díjazta a Heineken Hungáriát, a Richter Gedeont, a Jabil Circuit Magyarországot és a Fővárosi Közterület-fenntartót is.