Megjelent: 13 éve

Csúcsfizetések a közszférában

Az MNB elnöke után anyagilag a Gazdasági Versenyhivatal elnökének éri meg lenni Magyarországon, hiszen a 2006-os adatok szerint havi 2,7 millió forintban részesült - járt utána a Napi Gazdaság.

Gyurcsány Ferenc miniszterelnök és Sólyom László köztársasági elnök még a top10-be se került be a havi 1,4 milliós bruttó fizetésével; a parlamenti képviselőkről nem is beszélve, akik havonta 300-800 ezer forintos tiszteletdíjban, illetve költségtérítésben részesültek.

A Magyar-Német Kereskedelmi és Ipari Kamara 2007-es bérezési tanulmánya szerint egy német-magyar vegyesvállalat vezetője átlagosan bruttó havi 1,8 millió forintért húzta az igát, ennél magasabb jövedelmet a közszférában talán tízen kaptak. Abból is legtöbben a Magyar Nemzeti Bankhoz kötődnek, ami nem meglepő, hisz az átjárás itt mindennapos az üzleti szféra felé. Az MNB monetáris tanácsának tagjai tavaly havi 2,55 millió forintos jövedelemmel számolhattak.

Furcsamód a fentieken kívüli közjogi méltóságok sem részesülnek illő fizetésben, a Napi Gazdaság számításai szerint már a vállalatvezetőknek járó átlagos bért sem kapják meg. Ennél még jobban kibabrál a közszféra a Legfelsőbb Bíróság elnökével, tekintve, hogy csupán 1,6 millió forintot kap, miközben az egyébként rangban alatta álló Alkotmánybíróság tagjai kétmillió forintot vihetnek haza havonta. Ez már csak azért is érdekes, mert alkotmánybíró bármely olyan jogász lehet, akinek neve kedves a parlamenti pártoknak.

További elgondolkodtató tény, hogy az ORTT tagjai ha csak néhány ezer forinttal is, de többet keresnek, mint a legfőbb bírók több évtizednyi szakmai munka után.
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter