kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Csúcsfizetések a közszférában

Bár a közszféra fizetései általában alacsonyabbak az üzleti szféra kereseteinél, a vezető pozíciót elfoglalóknak azért még mindig van mit a tejbe aprítaniuk. Simor László, az MNB elnöke például havi bruttó 7,4 millió forintból gazdálkodhat - igaz ez is csupán egy kereskedelmi banki vezető bérének 60 százalékát teszi ki.

Az MNB elnöke után anyagilag a Gazdasági Versenyhivatal elnökének éri meg lenni Magyarországon, hiszen a 2006-os adatok szerint havi 2,7 millió forintban részesült - járt utána a Napi Gazdaság.

Gyurcsány Ferenc miniszterelnök és Sólyom László köztársasági elnök még a top10-be se került be a havi 1,4 milliós bruttó fizetésével; a parlamenti képviselőkről nem is beszélve, akik havonta 300-800 ezer forintos tiszteletdíjban, illetve költségtérítésben részesültek.

A Magyar-Német Kereskedelmi és Ipari Kamara 2007-es bérezési tanulmánya szerint egy német-magyar vegyesvállalat vezetője átlagosan bruttó havi 1,8 millió forintért húzta az igát, ennél magasabb jövedelmet a közszférában talán tízen kaptak. Abból is legtöbben a Magyar Nemzeti Bankhoz kötődnek, ami nem meglepő, hisz az átjárás itt mindennapos az üzleti szféra felé. Az MNB monetáris tanácsának tagjai tavaly havi 2,55 millió forintos jövedelemmel számolhattak.

Furcsamód a fentieken kívüli közjogi méltóságok sem részesülnek illő fizetésben, a Napi Gazdaság számításai szerint már a vállalatvezetőknek járó átlagos bért sem kapják meg. Ennél még jobban kibabrál a közszféra a Legfelsőbb Bíróság elnökével, tekintve, hogy csupán 1,6 millió forintot kap, miközben az egyébként rangban alatta álló Alkotmánybíróság tagjai kétmillió forintot vihetnek haza havonta. Ez már csak azért is érdekes, mert alkotmánybíró bármely olyan jogász lehet, akinek neve kedves a parlamenti pártoknak.

További elgondolkodtató tény, hogy az ORTT tagjai ha csak néhány ezer forinttal is, de többet keresnek, mint a legfőbb bírók több évtizednyi szakmai munka után.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk