Abúzus

A munkahelyi bántalmazás formái többek között a mobbing, a pszichoterror és a toxikus vezetés. Ezek a jelenségek nemcsak az egyén mentális és fizikai egészségére, hanem a munkahelyi légkörre és teljesítményre is negatív hatással vannak.

A mobbing a munkahelyi abúzus egyik gyakori formája, amikor egy vagy több kolléga szándékosan kirekeszt, zaklat, vagy szabotál valakit. A mobbing célja gyakran az áldozat elűzése a munkahelyről, és hosszú távon súlyos stresszhez, szorongáshoz és depresszióhoz vezethet.

A pszichoterror – vagyis a folyamatos lelki nyomás – a munkahelyi bántalmazás azon formája, amikor egy kolléga vagy vezető rendszeresen megalázó, manipuláló vagy fenyegető magatartást tanúsít valakivel szemben. A pszichoterror célja gyakran az áldozat önértékelésének lerombolása és kiszolgáltatott helyzetbe hozása. 

Toxikus vezetők: A pszichopata és szociopata személyiségek különösen veszélyesek lehetnek vezetői pozícióban, mivel természetükből fakadóan képesek kizsákmányolni másokat céljaik elérése érdekében. Az ilyen vezetők irányítása alatt dolgozni hosszú távon érzelmi kimerüléshez, szorongáshoz és kiégéshez vezethet.