Megjelent: 5 hónapja

Csúcson az álláshirdetések száma

Már biztosan túljutott az álláspiac a koronasokkon. Egy hónap alatt 4000-rel több hirdetéssel - közel 37 ezerre – nőtt a nagy állásportálokon elérhető állások száma, ami meghaladta a koronavírus-járvány előtti 32 500-as szintet – derül ki a HR Portál által működtetett Állásportál.hu statisztikájából.

images

Idén június 3-án 36 881 hirdetést listázott az Állásportál.hu állásgyűjtő oldal, ami 4052-vel több mint a májusi, közel duplája a tavaly júniusinak (20 267), amikor a Covid első hulláma után a mélybe zuhant az álláspiac. Az idei júniusi számok már a Covid előtti szintet is meghaladják: 2020 januárjában ugyanis 32 594 darab állást gyűjtött be az oldal a nagy állásportálokról. Csupán egy összevetésben van még lemaradás. 2019 júniusában 39 795 állásra lehetett pályázni.

Biztató, hogy a 26 szakterületből már csak 8-ban alacsonyabb az álláshirdetés-szám a koronavírus megjelenése előtti időszakhoz képest, májusról júniusra pedig csak három területen volt csökkenés, 23-ban emelkedés.

Melyek a nagy nyertesek?

 A június eleji számok szerint atechnikusi, műszaki munkák (59%),a minőségbiztosítás, az oktatás/k+f 40 százalék felett bővültek az utóbbi másfél évben.

Ha a legnagyobb hirdetési számú területeket nézzük, akkor logisztikában, gyártás-karbantartásban 18-18, informatikában 20, értékesítés-kereskedelemben 12, mérnöki területen 33, a szakmunkás pozíciókban 17%-os növekedés történt.

Ahol még nem érte el a hirdetésszám a Covid előtti szintet, ilyen a nagyobb szakmai területek közül az adminisztratív munka (mínusz 10%), a pénzügy (mínusz 26%), az ügyfélszolgálat (mínusz 29%) és a gyakornoki munkák.

Még nagyobb a kontraszt, ha az adatokat a tavaly júniusi, első hullám végi hirdetésekkel vetjük össze. Gyakornokoknál 382%-os, projekt-, diákmunkánál 271, a vendéglátásban 209, HR-ben 166%-os az emelkedés. Ezek a számok azt is mutatják, hogy e területek érezték meg leginkább a Covid hatását. HR-ben például tavaly január és június között 657-ről 253-ra zuhant be a hirdetésszám és innen jött vissza 674-re.

Álláshirdetés-számok szakterületenként az Állásportál.hu gyűjtőoldalon (A jobb oldali három hasáb azt jelenti, hogy a 2021. júniusi adat hogyan viszonyul az adott időpont hirdetésszámához. Ha mínusz, akkor most kevesebb a hirdetés, mint akkor, ha plusz, akkor több)

Hasonlóan pozitív a kép, ha a júniusi adatokat a májusiakkal vetjük össze, azaz nincs törés a trendben. 26-ból csak háromban mértek csökkenést, minden máshol több a megpályázható pozíciók száma. A cégek több mint 700-zal több hirdetésben kerestek szakmunkást, 500-zal többen gyártási, karbantartási szakembert. 400-zal több pozíciót hirdettek mega kereskedelemben, 350-nel többet a logisztikában-beszerzésben. A vendéglátást megcélzóknak 300-zal több szül, közel 200-zal több pozíció közül válogathattak az adminisztratív munkákat keresők.

Top állások pozíciók szerint

A legnagyobb hirdetési számú szakterületek közül gyártás-karbantartásban a leggyakrabban meghirdetett pozíciók: gépkezelő, operátor, karbantartó, villanyszerelő, szervizes, technikus, betanított munkás, csomagoló.

Értékesítés-kereskedelemben: Értékesítési munkatárs, eladó, pénztáros, üzleti partner, területi értékesítési képviselő, boltvezető, ügyfélmenedzser.

Adminisztratív területen: referens, asszisztens, adminisztrátor, recepciós, irodavezető.
Informatikában: programozó, Java fejlesztő, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, support specialist, front-end developer.

Mérnöki területen: minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, villamosmérnök, minőségügyi mérnök, épületgépész, gyártástámogató mérnök.

A szakmunkák közül: raktáros, targoncás, eladó, szakács, felszolgáló, gépjárművezető.

Nyitókép: Unsplash Mateus Campos Felipe

  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Tavaly március óta nem volt ilyen jó a helyzet az amerikai munkaerőpiacon

Tizenkilenc havi mélypontra csökkent a munkanélküli segélyt kérő amerikaiak száma az Egyesült Államokban. Teljes cikk

Az SSC-vezetők fele tart a bizonytalan munkaerő-piaci helyzettől

A hazai szolgáltató központok (SSC) a tranzakciós, ismétlődő tevékenységek elvégzésétől egyre inkább elmozdulnak a globális üzleti... Teljes cikk

A 25 év alattiak egy szakmával nem lehetnek biztonságban

A vírushelyzet a visegrádi négyek országaiban jobban sújtotta az alacsonyabb végzettségűeket és a 25 év alatti fiatalokat. Utóbbiak egy szakmával... Teljes cikk