Diákmunka a válasz a MÁV Startnál a munkaerőhiányra

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az EU-s közbeszerzési értesítőben megjelent közlemény szerint a MÁV-Start Vasúti Személyszállító Zrt. 270 millió forint értékben kötött keretszerződést két diákmunka-közvetítő céggel. Diákmunkások állhatnak be az irodai adminisztrációba, pénztári kisegítőnek, vagy karbantartónak - írta a 24.hu.

A Nebuló-Meló Iskolaszövetkezet és a Get Work Trend Kft. egy éven át biztosítja a fiatalokat a vasútársaságnak az ajánlattételi felhívás szerint. A MÁV-Start a szerződés időtartamát egyoldalú nyilatkozattal további egy évvel meghosszabbíthatja. Ezzel együtt jön ki a 270 milliós összeg - jelent meg a 24.hu-n.

A vasúttársaság a következő munkakörök betöltésére kötött szerződést a két iskolaszövetkezettel:

irodai adminisztráció,

segédmunka,

állomási segítő,

kerékpáros segítő,

pénztári kisegítő,

hangos utastájékoztató-készülék kezelő,

automata karbantartó,

gyakornok (mérnök, gazdasági, marketing, beszerzési, HR gyakornok) felsőoktatásban részt vevő nappali tagozatos hallgatók)

A Vasutasok Szakszervezete már tavaly is többször felhívta a figyelmet a MÁV-nál lévő munkaerőhiányra, augusztusban 800 betöltetlen álláshelyről beszéltek. 2015 végén 233 dolgozó hiányzott az állami vasúttársaságtól.

Az érdekvédők szerint a munkaerőhiány oka az elvándorlás, illetve az, hogy nem érkezik megfelelő létszámú utánpótlás a tömegével nyugdíjba vonuló dolgozók helyére. A szakszervezet adatai szerint 2019-ig további 4 ezer MÁV-alkalmazott mehet nyugdíjba.

24.hu

Diákmunka a válasz a MÁV Startnál a munkaerőhiányra

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Diákmunka a válasz a MÁV Startnál a munkaerőhiányra

Mennyit kereshetnek a diákok egy teljes nyári szezon alatt?

Kövess minket!