kapubanner for mobile

DK: kerüljön be a munka törvénykönyvébe az otthonápolás

A Demokratikus Koalíció továbbra is kitart amellett, hogy a munka törvénykönyvének módosítására is van szükség, hogy az otthonápolás is munkaviszonynak minősüljön - írják sajtóközleményükben.

A Dk szerint Gulyás Gergely miniszterelnökséget vezető miniszter a legutóbbi kormányinfon elismerte: a kormány ősszel tárgyal majd az otthonápolási díjról. Gulyás Gergely azt mondta, az biztos, hogy lesz emelés, de az még nem dőlt el, milyen mértékű. A minden empátiát nélkülöző fideszes oligarchák végre nem kerülhetik meg teljes mértékben, hogy ilyen horderejű társadalmi-szociális kérdésről beszéljenek. Ugyanakkor a DK kötelességének érzi, hogy minden alkalommal újból figyelmeztesse a hatalom képviselőit: nem lehet az emberfeletti erőfeszítést igénylő munkát végző, szeretteiket ápoló emberek szemét filléres, jelképes összegekkel kiszúrni.

Közleményükben azt írják a DK éppen azért adott be törvénymódosítást a munka törvénykönyvével kapcsolatban, mert csak ez garantálná, hogy az érintettek megkapják a minimálbért. A konkrétum nélküli üres ígéretekből nem kérünk, ezeket már ismerjük az elmúlt nyolc évből.

OS/MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk

Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk