Dolgozol? Dolgozom! - Távmunka belülről
Akár mondhatnám, hogy 2019-es célom - de ez ennél régebbi - hogy egyre több atipikus foglalkoztatási forma váljon természetessé a munkaerőpiacon. A távmunka, home office, remote munka nagyon felkapott, keresett lehetőség mostanában, azonban bevezetésével a legtöbb cég még csak kacérkodik - festi fel a helyzetet a Restart_Mom Project szerzője a HR Blogon.
Több tanulmányból is látjuk, hogy a következő generációk számára alapfeltétel lesz, hogy bizonyos munkakörök esetén távmunkában tudjanak dolgozni. Valamint a munka és magánélet egyensúlyának megteremtéséhez is fontos momentum, hogy a munkába visszatérő, távmunkában vagy részben távmunkában is elvégezhesse feladatait.
Mégis miért kell bizonygatni azt, hogy a távmunka eredményes, hatékony?
Még mindig sokat adunk a látszatra. Valóban bejön dolgozni az irodába, bekapcsolja a számítógépét és gépel, elmerül a feladatokban. Azonban egyáltalán nem biztos, hogy valóban hatékony munkát végez. Bemutatok két jól működő vállalkozást, akik úgy alakították ki folyamataikat, hogy eredményesek legyenek akkor is, ha nem egy városban, vagy nem egy időzónában dolgoznak. A meska.hu ügyvezetője Porst Réka, és a BeeCorp Stúdió ügyvezetője Szabados-Szabó Bia nagyon jó tippeket adott mitől lehet működőképes egy csapat még akkor is, ha több 100-1000 km választja őket el.
Miért választották a távmunkát?
Folytatás a HR Blogon.
Mégis miért kell bizonygatni azt, hogy a távmunka eredményes, hatékony?
Még mindig sokat adunk a látszatra. Valóban bejön dolgozni az irodába, bekapcsolja a számítógépét és gépel, elmerül a feladatokban. Azonban egyáltalán nem biztos, hogy valóban hatékony munkát végez. Bemutatok két jól működő vállalkozást, akik úgy alakították ki folyamataikat, hogy eredményesek legyenek akkor is, ha nem egy városban, vagy nem egy időzónában dolgoznak. A meska.hu ügyvezetője Porst Réka, és a BeeCorp Stúdió ügyvezetője Szabados-Szabó Bia nagyon jó tippeket adott mitől lehet működőképes egy csapat még akkor is, ha több 100-1000 km választja őket el.
Miért választották a távmunkát?
Folytatás a HR Blogon.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t
Ahogy a hagyományosan irodapárti felsővezetők nyugdíjba vonulnak, és helyüket fiatalabb CEO-k veszik át, ismét erősödhet a home office és a hibrid... Teljes cikk
Home office a börtönből? Rabok dolgoznak távmunkában techcégeknek
Egy amerikai börtönprogram új megközelítésből kapcsolja össze a munkát, a rehabilitációt és a jóvátételt: Maine államban elítéltek dolgoznak... Teljes cikk
Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat
Egyre több nagyvállalat figyeli tudatosan, ki mennyit van ténylegesen az irodában. Van, ahol automatikus jelzések alapján szólnak a vezetőknek, máshol... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 5 napja
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 5 napja
- Az olajárak emelkedése miatt visszatérhet a tömeges home office? 6 napja
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 2 hete
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 2 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 3 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 3 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere TIPP
Állások
- Biztonsági őr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Marketing Koordinátor
- villanyszerelő
- Gépjárművezető CE (LZV) – Hűtőkamion (2026. 03. 24)
- Éjszakai Sofőr (C-Kategóriás) I Pilisszentiván (2026. 03. 26)
- Operátor (2026. 03. 27)
- Gépkezelő - Kunsziget (2026. 03. 27)
- Műszaki technikus (2026. 03. 27)
- Betanított munkatárs (2026. 03. 27)
Partnereink hírei
- Cseresznyefa metszése - csak ekkor lehet nekiállni a munkának
- Ezek a leggyakoribb hibák, amit muskátlivásárlásnál sokan elkövetnek
- Ilyen helyen érzi magát legjobban a magnólia, mutatjuk a részleteket
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
-
Jobcapital
Top 20: Ezekre a munkakörökre mozdul most a piac
TOP 20 legnagyobb keresletnövekedést produkáló munkakör Magyarországon. Mely pozíciók után erősödik a kereslet 2026 -ban?
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?