cikk a(z) hr blog címkével:

Téli fűtés a munkahelyen: íme az előírások

2 hete Milyen hőmérsékletet kell biztosítania a munkáltatónak? Milyen magasan kell mérni? Milyen legyen a téli fűtés a munkahelyen? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd foglalta össze a jogszabályi előírásokat az Érthető munkajog blogban. Teljes cikk...


A főnököm megtudta, hogy állást keresek!

2 hete Most mi lesz? Egy nehéz helyzet, amit kezelni kell valahogy, és hát alapból mindenki igyekszik titkolni munkahelyén, hogy akkor ő állást keres, mert az milyen már. Racionális oka alig van, sokkal inkább egy beidegződés, rossz reflex - írja Jobangel. Teljes cikk...


Jelöltélmény és Mikulás

1 hónapja Leszögezem, hogy a jelöltélményben és a Mikulásban hasonló meggyőződéssel hiszek, azaz semennyire. Láttam már elég csalódott álláskeresőt ahhoz, hogy tudjam: a jelöltélmény akkor pozitív, ha a jelöltből munkavállaló lesz ugyanott. Minden más esetben kellemetlen érzése lesz, mert az embereket rossz érzéssel tölti el, ha valami nem sikerül. Értem, mit akarnak a cégek a jelöltélménnyel, de néha több kárt csinálnak, mint hasznot. Fontos felvetések Jobangeltől a HR Blogon. Teljes cikk...


Így segíthet a munkahely a mentális stabilitás fenntartásában válsághelyzetben is

1 hónapja Infláció, háború a szomszédban, járványok, bizonytalanság az álláspiacon. Rengeteg stresszforrással szembesülnek a munkavállalók manapság. Ennek leküzdésére jó eszköz lehet a dolgozók sportolásának támogatása vagy munkahelyi sportprogramok elindítása. A munkahelyi egészségbe fektetett minden forint kettő-négyszeres megtérülést hoz. Hogyan lehet elindulni egy ilyen program kidolgozásában? Erről is szól a Munkahelyi egészségfejlesztés blog friss posztja a HR Blogon. Teljes cikk...


KATA-vita 2. rész

2 hónapja "Az új katatörvény nem havi 20 ezer forintról szól. Ez 1 millió ember egzisztenciájáról - 430 000 katásról és családtagjairól - akiknek felforgatta életét és házi költségvetését az új szabályozás. Már egy hónapja sincs arra, hogy elkezdje kata nélküli életét" - írja válaszában Karácsony Zoltán a HR Blogon Mihalik Juditnak. Teljes cikk...


KATA. Szégyen.

2 hónapja KATA-vita. 1. rész. A HR Blogon Mihalik Judit írása. "Négy kiló vaj ára. Négy színházjegy. Tizennyolc cafe latte. Vagyis: havi húszezer. Ennyi a különbség akkor, ha valaki valóban alacsony, pár százezres jövedelmet szerez kisvállalkozóként. Eddig a katával, most pedig majd a valós költségeit az adóhivatal által továbbra sem firtatva, azaz általányadózva fizet. Ennyiért kelt fel most a nép." Teljes cikk...


A mérgező munkahelyek és az „érdekmatek”

2 hónapja Az állásinterjú jelentősége az álláskereső szempontjából az is, hogy felmérje: neki jó lesz-e az az adott pozíció, munkahely. Nagyon rövid idő alatt, formális viselkedéssel, szóhasználattal, úgy, hogy a szakmai jövője múlik rajta. Természetesen nem lehetetlen jól csinálni, de kell hozzá tudatosság, rutin, merészség - néha akár pofátlanság, mondja Jobangel. Teljes cikk...


Szeretnék megbecsült tagja lenni egy csapatnak

3 hónapja Mitől érzed majd megbecsültnek magad? Mi az, ami a mindennapi emberi kommunikációban is alap kellene, hogy legyen, és mi az a következő szint, amire elsősorban a vállalatoknak, és a vezetőknek kell törekedni? Az az, hogy részesévé tegyük a csapatok tagjait annak, amit a cég alkot. Bár egyszerűnek hangzik, mégsem egyértelmű. Jobangel leírja mire kellene odafigyelni. Teljes cikk...


Kaució a munkaviszonyban: Kérhető biztosíték a munkavállalótól?

3 hónapja A bérleti szerződések kapcsán közismert a kaució, ami a bérlő által okozott károk, elmaradt fizetések biztosítékaként szolgál. A munkaviszonyban erre szolgál a munkavállalói biztosíték, amely bizonyos szakmákban megkötésekkel kérhető. Melyek ezek a munkakörök? Mekkora összeg kérhető? Hogyan kell használni, ha helyzet van illetve miként fizeti vissza a munkaadó? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd írása a HR Blogon. Teljes cikk...


Mit tehet a munkáltató téves munkabér-utalás esetén?

3 hónapja Időről-időre megesik, hogy a munkáltató a ténylegesen járó munkabér helyett több munkabért fizet ki a dolgozónak. Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén, hogy visszakapja a túlfizetést? Milyen határidőben kell lépnie? Hogyan követelhető vissza a téves munkabér? Teljes cikk...


A pszichopata, a nárcisztikus meg a többiek

3 hónapja Sok álláskereső hajlamos vagdalkozni és idő előtt ítélkezni interjúztatókról. "Döntésképtelen", ha egy hétig nem válaszol interjú után. Jobangel friss posztjában azt írja, ha megértjük a másik fél motivációit, érdekeit, rögvest tudunk is vele hatékonyan tárgyalni. A cél alapvetően közös, ő keres valakit, aki meg tudja oldani a feladatot, mi pedig pont ezt a feladatot meg tudjuk oldani. Teljes cikk...


6 vezetési stílus

3 hónapja Daniel Goleman hat vezetési stílust azonosított, melyek döntő szerepet játszanak a vállalati sikeresség és az elégedettség szempontjából. A HR Blogon a Borealis mutatja be ezeket és ezeknek milyen hatása van a vállalat sikerességére. Teljes cikk...


HR vezetők a zöldebb jövőért

3 hónapja Legyen beágyazott eleme a környezetvédelem a vállalati kultúrának. Mi az az ESG, és mit tehetnek a HR vezetők a zöldebb jövőért? Martin Gyöngyvér friss blogposztjában azt írja, hogy lejárt a kampányszerű kerítésfestések ideje, megéri zöld irányba mozdulni a szervezeteknek. Teljes cikk...


4 napos lesz a munkahét?

4 hónapja Kell-e nekünk a 4 napos munkahét? Ezen ötletel rengeteg munkaadó világszerte, egyetemek kutatják a hatásokat. Akadnak cégek, ahol már ilyen formában dolgoznak. Milyen előnyei és hátrányai látszanak? Valóban produktívabb, boldogabb lesz a munkavállaló? Ezt foglalta össze a "Legfittebb" blog friss posztjában. Teljes cikk...


Tudtad, hogy a titoktartás mindenkinek jogi kötelezettsége?

4 hónapja Akár naponta juthat tudomásodra olyan titok, amit nem oszthatsz meg bárkivel. A titoktartás nemcsak az ügyvédek kötelezettsége, hanem nagy valószínűséggel a tied is. Ráadásul nem mentség, hogy nem tudtál a titoktartási kötelezettségről. Mire figyelj a titoktartással kapcsolatban? Erre válaszol Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd az Érthető Munkajog blogon. Teljes cikk...


Védd magad! - de hogyan? Technikák munkahelyi terror ellen

4 hónapja Munkahelyi mobbing. A megelőzés cégszinten, az ellenállás egyéni szinten folyamatos munkává, feladattá válik. Az értékteremtő munka mellett... A probléma ráadásul egyéni szinten nem megoldható, csak ideig-óráig enyhíthető. Azaz, a cégek, toborzók felelőssége itt kiemelt, írja Jobangel. Teljes cikk...


Taníts inkább, delegálás helyett!

5 hónapja Amikor először bízol meg valakit egy feladattal – előzetes képzés nélkül – pusztán azért, mert nem tudsz rá időt szakítani, csekély az esély a sikerre. Azt is kockáztatod, hogy a csapat morálja megromlik, hisz az alkalmazottak úgy érezhetik, hogy nem képesek összetett munkát végezni ill. hogy túlságosan leterheli őket a feladat. De akkor mégis, hogyan ruházz egy kicsit nagyobb felelősséget a csapatodban az emberekre? A Borealis posztja a HR Blogon. Teljes cikk...


Ne a tökéletes pályázót keresd keresd!

5 hónapja Hanem azt, aki szeretné az adott pozíciót, ért hozzá vagy gyorsan meg tudja tanulni. A tökéletes jelölt ugyanis majd egy "tökéletesebb" munkaadót választ. A Hurrá állást keresek bloggere felteszi a kérdést, hogy egy irodai háttérdolgozónak miért kell egy sor olyan készség, amit nem használ a munkában. Teljes cikk...


Terítéken a home office: előnyök, veszélyek, lehetőségek

5 hónapja A távmunka egy cégnél kicsit egy család életére hasonlít. Van, ahol ilyen módszerek válnak be, van, ahol olyanok. Mivel egyre inkább munkavállalói alapelvárássá válik a valamilyen mértékű home office, munkaadóként nem tudjuk kikerülni. A People Solutions blogposztja a távmunkában rejlő esélyeket és veszélyeket foglalja össze és tanácsot ad, mire figyeljünk különösen a bevezetésnél. Teljes cikk...


Ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök?

5 hónapja Mi a helyzet akkor, ha csak munkaidőben lehetne elintézni valamilyen hivatalos ügyet? Megengedett az ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök a munkaidő közben? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd összefoglalója a HR Blogon. Teljes cikk...