Dr. Zacher Gábor megmondja a tutit
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDr. Zacher Gábor addiktológus Hatalommánia-függőség? címmel tart majd előadást a második HR Pikniken, ahol szó lesz a homokba dugott fejekről és lelkekről. A vezetéssel járó feszültség enyhítésére ugyanis először az alkohol a válasz, de a vezetők körében a rendszeres drogfogyasztás sem ritka.
- A hatalommánia- függőség? témában ad majd elő a második HR Pikniken. Kérem árulja el, valóban vannak függő vezetők?
- Ezt kinek-kinek magának kell tudnia. Mivel azonban saját magunkat nem látjuk kívülről, ezért erre másnak, valaki olyannak kell válaszolnia, aki kívül áll a körön. Szerintem a válasz: igen.
- Az érintettek, minél magasabb pozícióban vannak, annál nagyobb titokban tartják káros szenvedélyüket, és annál nagyobb tagadásban vannak önmagukkal szemben. Mit tehet a szakember ilyenkor?
- Tükröt vesz a kezébe és szembesít. Ez nem egyenlő a konfrontálódással, hanem megmarad külső szemlélőnek, mert csak így tud segíteni.
- Mire figyeljen az ilyen vezető munkahelyi- és otthoni környezete?
- Az emberre. Persze kérdés, hogy ismeri-e az illetőt a közvetlen környezete. Ha igen, a legkisebb rezdülést is észre lehet venni, ha azonban nem, akkor b..hatjuk.
Ha kíváncsi Dr. Zacher Gábor, Dr. Várkonyi Andrea (és sok más előadó) további gondolataira a hatalommániáról, a játszmákról, akkor jöjjön el a második HR Piknikre. Jelentkezés és program itt.
- Ezt kinek-kinek magának kell tudnia. Mivel azonban saját magunkat nem látjuk kívülről, ezért erre másnak, valaki olyannak kell válaszolnia, aki kívül áll a körön. Szerintem a válasz: igen.
- Az érintettek, minél magasabb pozícióban vannak, annál nagyobb titokban tartják káros szenvedélyüket, és annál nagyobb tagadásban vannak önmagukkal szemben. Mit tehet a szakember ilyenkor?
- Tükröt vesz a kezébe és szembesít. Ez nem egyenlő a konfrontálódással, hanem megmarad külső szemlélőnek, mert csak így tud segíteni.
- Mire figyeljen az ilyen vezető munkahelyi- és otthoni környezete?
- Az emberre. Persze kérdés, hogy ismeri-e az illetőt a közvetlen környezete. Ha igen, a legkisebb rezdülést is észre lehet venni, ha azonban nem, akkor b..hatjuk.
Ha kíváncsi Dr. Zacher Gábor, Dr. Várkonyi Andrea (és sok más előadó) további gondolataira a hatalommániáról, a játszmákról, akkor jöjjön el a második HR Piknikre. Jelentkezés és program itt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?