Milyen szorongások, félelmek vezetnek a napi piáláshoz?
Sok menedzsernek több energiája megy el azzal, hogy megtartsa pozícióját, mint, hogy érdemi vezetői és szakmai munkát végezzen. Ezt korábban felsővezetőként, most pedig coachként tapasztalom. A hatalommánia okozta függőségről, az alkoholizmushoz vezető szorongásokról, a munkahelyi játszmákról, és más pikáns témákról is szó lesz a második HR Pikniken - nyilatkozta Kiss Péter, a Restart alapítója, coach. Az interjúból a rendezvény kulisszatitkai is felsejlenek.
Az első rendezvény sikerén és a jó visszajelzéseken felbuzdulva úgy döntöttünk a Hr Portállal, hogy ősszel megrendezzük a második HR Pikniket, és az sem titok, hogy a továbbiakban évi minimum két rendezvényben gondolkozunk. Az a célunk, hogy olyan témákat dobjunk be megvitatásra, ami mindenkit érint. És a megvitatást szó szerint értem, hisz a HR Piknik vendégei aktívan részt vesznek a programban és nem passzív befogadók.
- Akkor beszéljünk a programról: Hatalommánia, a HR 50 árnyalata, és Elveszett jelentések.
- A hatalommánia téma azért ragadott meg, mert egykori felsővezetőként magam is szembesültem azzal, hogy az ember vezetőként kritikus helyzetekben mennyire tud kapaszkodni a székébe. Sok menedzsernek több energiája megy el azzal, hogy megtartsa pozícióját, mint, hogy érdemi vezetői és szakmai munkát végezzen. Coachként is sok ilyen vezetővel találkoztam. Fontos, hogy tisztában legyenek azzal, mi van viselkedésük hátterében, és fontos tudni, hogy lehet az ilyen vezetőket munkatársként, beosztottként, vagy felettesként kezelni. Három karizmatikus előadónk lesz: Szabó György, aki 22 évig irányította Magyarország legnagyobb lapkiadóját, Dr. Zacher Gábor, aki a hatalommánia okozta függőségről fog beszélni, és arról, hogy milyen szorongások, félelmek vezetnek a napi piáláshoz, vagy a drogozáshoz. És Rakonczai Viktória, innovátor, aki 22 évesen átevezte férjével az Atlanti-óceánt, így tudja miről beszél, amikor a félelmek legyőzéséről tart majd előadást.
- És miről szól a HR 50 árnyalat, illetve az Elveszett jelentések című előadás?
Kiss PéterArról szól, hogy mi is a HR szerepe, szerepei: adminisztrátor, belső tanácsadó, szürke eminenciás, üzletfejlesztő és hangulatfelelős? Hogyan lehet megtalálni a helyes utat és elkerülni a csapdákat?
Két szenvedélyes és tapasztalt HR szakember prezentálja a témát, Magyar Miklós, a XEROX régiós HR vezetője és Pach Gabriella, aki közel 20 éves karrierje során sok nagy multinacionális vállalat HR vezetője volt, emellett coach és mentor. Ez a rész lesz az, ahol a közönsége nagyon aktívan bevonjuk, majd délután workshoppal mélyítjük a témát.
Az elveszett jelentések című előadáson pedig azt tárgyaljuk ki, hány olyan helyzet van a munkahelyeken, ahol mielőtt valódi, érdemi párbeszéd alakulna ki, máris játszmázni kezdünk. Félrekommunikálunk és ez sok pénzbe kerül. Fontos érteni, mik azok a figyelmeztető jelek, amikor meg kell szólaljon egy belső riasztó, hogy ez e helyzet már nem arról szól, amiről szólnia kellene.
Vendégem Dr. Várkonyi Andrea lesz, aki naponta foglakozik kommunikációval, és most végzős pszichológus, neki is kedvenc témája a játszma. Délután ebben a témában is lesz workshop, ahol mindenki konkrét saját szituációján dolgozhat.
Ha kíváncsi Dr. Zacher Gábor, Dr. Várkonyi Andrea (és sok más előadó) további gondolataira a hatalommániáról, a játszmákról, akkor jöjjön el a második HR Piknikre. Jelentkezés és program itt.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A reálbérek megtartása idén is kihívás lesz, de az év második felében már várható mérsékelt gazdasági növekedés, ami a toborzás... Teljes cikk
Az előző évhez képest több mint kétszeresére (18%-ról 38%-ra) nőtt azon vezérigazgatók aránya, akik úgy vélik, hogy a globális gazdasági... Teljes cikk
“Ne kívülről hozzuk be a tudást, hanem belül építsük ki a kompetenciákat, belső erőforrásokkal oktassuk, mert csak így fenntartható a... Teljes cikk
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 3 hete
- Köves Slomóékhoz kerülhet a Veres Péter Gimnázium 3 hete
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 3 hete
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 3 hete
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 3 hete
- Ön tudja, hogy kinek hasznos a tengelysúlymérő platform? 1 hónapja
- Új HR igazgató a Lidlnél 1 hónapja
- Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők 1 hónapja
- Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek 1 hónapja
- Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény 1 hónapja
- 5 tipp, amivel jó toborzó lehetsz 1 hónapja