kapubanner for mobile

cafeteria önkéntes nyugdíjpénztár munkáltatói hozzájárulás Magyar Pénztárszövetség adómentes juttatás

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 9 éve

Drasztikusan csökkenhetnek a munkáltató hozzájárulások az önkéntes nyugdíjpénztárakban

A Magyar Pénztárszövetség véleménye szerint az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárak munkáltatói támogatását önálló soron nevesítse az adótörvény, máskülönben 2017-től a munkáltatói hozzájárulások drasztikus csökkenésére lehet számítani.

A Magyar Pénztárszövetség véleménye szerint a béren kívüli juttatások tervezett átalakítása tovább rontja az önkéntes kölcsönös biztosító pénztári munkáltatói hozzájárulás adó pozícióját. Emiatt 2017-től a munkáltatói hozzájárulások drasztikus csökkenésére számítunk.

A pénztárszövetség közleménye szerint bízik abban, hogy kormányzati szándék nem az önkéntes kölcsönös pénztári szféra helyzetének ellehetetlenítése volt a cafeteria módosításával.

Ezért azt javasolják, hogy ne az egyes meghatározott juttatásokba kerüljön besorolásra az önkéntes kölcsönös biztosító pénztári munkáltatói hozzájárulás, továbbá a juttatást a személyi jövedelemadóról szóló törvény külön nevesítse és adómentes legyen, mint a törvényalkotási bizottság javaslata szerint a munkáltató által biztosított egészségügyi ellátás, vagy a már adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás és a sportrendezvényre szóló belépők.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Öngondoskodás-nyugdíj

Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban

2023-ban az EU-ban élő 50–74 éves öregségi nyugdíjasok 10,2%-a dolgozott, közülük 57% részmunkaidőben. A részmunkaidős foglalkoztatás a nyugdíjasok körében jóval gyakoribb, mint a nem nyugdíjasoknál (16,2%). A legmagasabb arányt Horvátország, Svédország és Belgium mutatta, míg a legalacsonyabbat Bulgária, Litvánia és Lettország - közli az adatokat az Eurostat.

További cikkek

Csökken a népesség, nő a nyomás - sokan későn kezdenek el a nyugdíjra félretenni

Magyarország népessége csökkenő tendenciát mutat, és öregszik is - ez a kettős demográfiai kihívás egyre érezhetőbb hatással van a társadalom... Teljes cikk

Külföldi nyugdíj: mit kell tenni annak, aki külföldön is szerzett nyugdíjjogosultságot

A legfrissebb becslések szerint már 770 ezer magyar dolgozik tartósan külföldön, a legtöbben Ausztriában, Németországban és az Egyesült... Teljes cikk

Milliókat érhet a jó időzítés a nők kedvezményes nyugdíjánál

Sok félreértés forrása, hogy a magyar nyugdíjrendszerben elkülönül egymástól a nők kedvezményes nyugdíjára való jogosultság... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A pénztári hozzájárulás az egyik legjobb munkáltatói juttatás marad 2019-ben

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025