Dupla fizetést ér az MBA külföldön
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDupla fizetést ér az MBA külföldön Master of Business Administration végzettséggel kétszer annyit lehet keresni az Európai Unióban, mint Magyarországon derül ki a QS TopMBA.com kutatásából.
Dupla fizetést ér az MBA külföldön
Jobb fizetést kapnak azok a végzettek, akik az Európai Unióban dolgoznak, mint akik az Amerikai Egyesült Államokban vállalnak munkát MBA-diplomával a zsebükben. A megkérdezett uniós cégeknél évi 91 ezer dollár (18,7 millió forint) volt az átlagfizetés, szemben az amerikai 85 ezer dollárral (17,5 millió forint). A magyar fizetések ebben is jóval az átlag alatt vannak: még az amerikai átlag felét sem érjük el az évi 41 ezer dollárral (8,4 millió forint). A QS TopMBA.com Recruitment and Salary Report 2006 kutatáshoz összesen 445 munkaadót kérdeztek meg 170 országban, többek között a banki, a műszaki, az ipari szektorból, valamint az egészségügyi- és a közszférából.
A hazai cégeknél valószínűleg azért is fizetnek kevesebbet, mert még nem értékelik annyira az MBA-végzettséget, mint a külföldiek. A megkérdezett magyar vállalatok inkább több Bachelor és Master végzettségű dolgozót alkalmaznának, és viszonylag kevés MBA-diplomást ennek pedig az az eredménye, hogy sok magyar inkább külföldön keres munkát.
Jobb fizetést kapnak azok a végzettek, akik az Európai Unióban dolgoznak, mint akik az Amerikai Egyesült Államokban vállalnak munkát MBA-diplomával a zsebükben. A megkérdezett uniós cégeknél évi 91 ezer dollár (18,7 millió forint) volt az átlagfizetés, szemben az amerikai 85 ezer dollárral (17,5 millió forint). A magyar fizetések ebben is jóval az átlag alatt vannak: még az amerikai átlag felét sem érjük el az évi 41 ezer dollárral (8,4 millió forint). A QS TopMBA.com Recruitment and Salary Report 2006 kutatáshoz összesen 445 munkaadót kérdeztek meg 170 országban, többek között a banki, a műszaki, az ipari szektorból, valamint az egészségügyi- és a közszférából.
A hazai cégeknél valószínűleg azért is fizetnek kevesebbet, mert még nem értékelik annyira az MBA-végzettséget, mint a külföldiek. A megkérdezett magyar vállalatok inkább több Bachelor és Master végzettségű dolgozót alkalmaznának, és viszonylag kevés MBA-diplomást ennek pedig az az eredménye, hogy sok magyar inkább külföldön keres munkát.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- üzemi kezelő (2026. 07. 24)
- Csokoládégyári anyagmozgató - délutános műszak (2026. 07. 25)
- HR Team Lead (2026. 07. 25)
- Részmunkaidős takarító (2026. 07. 25)
Partnereink hírei
- Hiába virágzik folyamatosan, nincs termés a paprikán
- Mitől lehet lyukas a paradicsom? Ez az oka
- Fügelekvár egyszerűen - itt a recept
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?