Megjelent: 8 éve

Egy tanulási módszer, ami segíthet a vizsgaidőszakban

Hamarosan itt a vizsgaidőszak, mindenki különböző módszerekkel próbál felkészülni, vannak, akik a tanulókártyákra esküsznek. De mi is az és mire jó -erről ír az eduline.hu oldal.

images

A tanuló vagy ismétlőkártyákra általában egy-egy kulcsszót, fogalmat, főbb gondolatot érdemes felírni, akárhova magaddal viheted, ha van egy kis szabadidőd azonnal előveheted és átismételheted a tananyagot, memorizálhatsz - írják.

Az is az előnye, hogy sokkal könnyebben ráveszed magad, mint hosszú tömött sorok átolvasására.

Csak kulcsszavak, a legfontosabb címszavak, rajzok, ábrák kerüljenek rá, és ne legyenek rajta teljes mondatok! Érdemes több színt használni, ez is segíti a memorizálásban. Vannak, akiknek az is segíthet, ha a kártyákra különböző szimbólumokat rajzolnak, a vizsgán így könnyebben idézik fel mit kellene tudniuk az adott témáról. Ehhez persze az kell, hogy ne magolj, hanem értsd meg amit tanulsz és annak a lényegét kulcsszavakba tudd szedni.

A kártyák mindkét oldalát használhatod, az egyikre írhatsz kérdést, a másikra a választ, vagy az egyik oldalra a fogalmat, a másikra a definíciót. Ha ilyen kártyákat készítesz, akkor a kikérdezésben tudnak segíteni a szüleid, a tesód, vagy a barátok.

Ma már léteznek digitális ismétlőkártyák is, ezeket csak le kell töltened, és a mobilodon, vagy bárhol magaddal viheted.

Az ismétlőkártyákat érdemes egész évben gyártani, így a vizsgaidőszakra, már egy egy egész paklid lesz a tananyag átismétléséhez. Akár csoportosan is lehet készíteni, mindenki egy adott témát feldolgoz, gyorsabb és hatékonyabb így a munka. A tanulás monoton jellegét is megtörheted az ismétlőkártyák elővételével.

eduline.hu

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk