kapubanner for mobile

Egyre kevesebb a szakember az építőiparban

Ha beindulnak az Európai Unió támogatásával finanszírozott projektek, a mostaninál is nehezebb helyzetbe kerülhet a munkaerőhiánnyal küszködő építőipar. Az ágazat vállalatai már ma is nehezen találnak jól képzett szakembereket - írja a Magyar Hírlap.

Az egész országban nehéz kőművest, burkolót, bádogost vagy éppen szerelőt találni -mondta Nagy János, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének igazgatója. Szerinte ha nem sikerül megoldást találni, akkor a jelenleginél is nagyobb nehézségekkel kell szembenéznie az ágazatnak. A következő években indulnak az európai uniós támogatásokból finanszírozott projektek, amelyek jelentős megrendelésekkel látják el az építőipari vállalkozásokat. Nagy János szerint kevés jól képzett fiatal szakmunkás kerül ki az iskolapadból, így lépéseket kellene tenni annak érdekében, hogy az inaktív középkorúak továbbképzés után újra munkához jussanak.

Hasonlóan látja a helyzetet Árvai István, a KÉSZ Közép-európai Építő és Szerelő Kft. PR-igazgatója. Kecskeméti gyáruk két szakiskolával áll szerződésben. A tanulók többsége azonban a képzés után nem marad a cégnél. Sokan más, könnyebb munka után néznek, míg egyesek elmennek feketén dolgozni.

Szakértők szerint a munkaerőpiac igényeihez kellene igazítani a képzést, és nagyobb szerepet kellene kapniuk a vállalatoknak, szakmai szervezeteknek - olvasható a Magyar Hírlapban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk