Egységes V4 álláspont a kiküldött munkavállalókról

Beata Szydlo és Robert Fico hétfőn megerősítették, hogy a kiküldött munkavállalókról szóló uniós irányelv témájában továbbra is egységes a visegrádi csoport (V4) álláspontja - írja az MTI.

Rafal Bochenek kormányszóvivő arról tájékoztatta a PAP hírügynökséget, hogy Fico és Szydlo értékelték a V4 keretében felállított, a kiküldött munkavállalók témájával foglalkozó munkacsoportban elért előrelépést, és "aláhúzták a V4 közös álláspontjának időszerűségét". Fico "rámutatott a V4 konstruktív szerepére" - fűzte hozzá Bochenek. Az említett irányelvről Szydlo a közeljövőben a balti államok miniszterelnökeivel is tárgyal - helyezte kilátásba Bochenek.

Az Európai Bizottság javasolta az 1996-ban elfogadott uniós irányelv módosítását. Eszerint az egyik uniós államban működő cég, kiküldve alkalmazottjait egy másik tagállamba, az ottani bérszinthez kell, hogy igazítsa a kiküldöttek fizetését. Az ilyen módosítást több EU-állam, köztük Lengyelország is ellenzi. Varsó azzal érvel, hogy ez hátrányos helyzetbe hozná a lengyel cégeket, többek között a fuvarozókat.

Az irányelvvel kapcsolatban Emmanuel Macron francia elnök - aki "társadalmi dumpingnak" nevezi a jelenlegi szabályozást - múlt csütörtökön egyeztetett a szlovák és a cseh kormányfővel, majd az álláspontok közeledéséről számolt be. Pénteken pedig Bulgáriában élesen bírálta, hogy Varsó nem hajlandó hozzájárulni az irányelv szigorításához, kijelentve: Szydlo kormánya elvágja magát Európától. Varsó arrogánsnak és az EU-t megosztónak minősítette Macron kijelentéseit. Szydlo pénteken aláhúzta: az irányelv témájában Lengyelország és a Közép-Európa a közös uniós piac elveit védi.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon

Nemzeti kártyával foglalkoztathatók, kulturálisan és földrajzilag is közel vannak. Így könnyebb a beillesztés és a beilleszkedés, alacsonyabb a... Teljes cikk

Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba

Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett,... Teljes cikk

3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában

Ausztria síparadicsomaiban több száz szezonális dolgozót keresnek a téli szezonra – akár 3000 eurós fizetéssel és ingyenes szállással. A... Teljes cikk