Együttműködik a külgazdasági hivatal és az outsourcing szövetség
Együttműködési megállapodást írt alá pénteken a Nemzeti Külgazdasági Hivatal (HITA) és a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) - közölte a külgazdasági hivatal az MTI-vel.
Tájékoztatásuk szerint az együttműködés fő célja a hazai vállalkozások érdekeinek összehangolása és piacképességük erősítése.
Dobos Erzsébet, a HITA elnöke a közleményben hangsúlyozza: a megállapodást azért tartották szükségesnek, mert mindketten érdekeltek abban, hogy a magyar üzleti szolgáltatóipar fejlődése érdekében a hazai vállalkozások összefogjanak, és a külföldi szolgáltató vállalatok Magyarországra települjenek új befektetéssel.
Suhajda Attila, a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség elnöke a megállapodás aláírása kapcsán hangsúlyozta, hogy a HOA közel 80 tagvállalattal rendelkezik, amelyek több mint 30 000 magasan képzett szakembernek adnak munkát. Az üzleti szolgáltató szektor, amely a válság idején növekedni tudott, várakozásai szerint további stabil bővülés előtt áll.
Dobos Erzsébet, a HITA elnöke a közleményben hangsúlyozza: a megállapodást azért tartották szükségesnek, mert mindketten érdekeltek abban, hogy a magyar üzleti szolgáltatóipar fejlődése érdekében a hazai vállalkozások összefogjanak, és a külföldi szolgáltató vállalatok Magyarországra települjenek új befektetéssel.
Suhajda Attila, a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség elnöke a megállapodás aláírása kapcsán hangsúlyozta, hogy a HOA közel 80 tagvállalattal rendelkezik, amelyek több mint 30 000 magasan képzett szakembernek adnak munkát. Az üzleti szolgáltató szektor, amely a válság idején növekedni tudott, várakozásai szerint további stabil bővülés előtt áll.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt
A nők és a fehérgallérosok vannak leginkább veszélyben a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása miatt – állapította meg a Oeconomus... Teljes cikk
Nincsenek elszállt bérigényeik és megbízhatóak
Évről évre nő számuk és egyre többen lennének nyitottak a munkavállalásra. Nincsenek elszállt bérigényeik. Megbecsülésre, közösségre,... Teljes cikk
Contracting
Munkaerő-közvetítésben a contracting egy sajátos foglalkoztatási forma, ami a klasszikus közvetítés és a kölcsönzés között helyezkedik el.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 3 hete
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 4 hete
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 4 hete
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 1 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Ennyi pénzt költ a dolgozóira a Szuverenitásvédelmi Hivatal 2 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 3 hónapja
- Contracting 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Ennyit lehet keresni a magyar hírszerzésnél 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Gyorséttermi diákmunka a KFC-ben - Pécs Árkád (2025. 12. 29)
- Ingatlan Karbantartó (2025. 12. 29)
- Nemzetközi Kamionsofőr (2025. 12. 29)
Partnereink hírei
- Karácsonyi maradék - így nem veszik semmi sem kárba
- Nagyon könnyű és gyors karácsonyi menü
- 8 nagyon last minute ajándékötlet karácsonyra
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja