Ekkortól lép életbe az érzelemfelismerő rendszerek munkahelyi használatának tilalma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Unió mesterséges intelligenciáról (MI) szóló rendelete számos kötelezettséget ír elő a cégeknek, ezért érdemes időben megkezdeni a jogszabályi felkészülést - közölte az MTI-vel pénteken a Hegymegi-Barakonyi és Fehérváry Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda.
Az új átfogó, szektorsemleges jogszabály a mesterséges intelligencia valamennyi "életciklusára" kiterjed, az MI-rendszer fejlesztésétől kezdődően annak felhasználói használatáig. A jogszabályt májusban fogadták el, július 12-én hirdették ki és augusztus 2-án lép hatályba, azonban annak alkalmazása több lépcsőben valósul meg - írták.
Az első fontos határidő 2025. február 2., amikor az általános rendelkezések és a "tiltott MI-gyakorlatokra" vonatkozó szabályok lépnek életbe.
Ezek a kiszolgáltatott csoportokat kihasználó és a munkahelyeken, illetve az oktatási intézményekben alkalmazott érzelemfelismerő rendszerek használatának egyértelmű tilalmára vonatkoznak. Az uniós jogszabály 2027. augusztus 2-ától válik teljes mértékben alkalmazandóvá, beleértve a nagy kockázatú MI-rendszerekre vonatkozó összes kötelezettséget - ismertették.
Az Európai Unió Tanácsa, a rendelet májusi elfogadása után közzétett tájékoztatása szerint az MI-rendelet csak az uniós jog hatálya alá tartozó területekre vonatkozik, a kizárólag katonai és védelmi, valamint a kutatási célokra használt rendszerek mentességet élveznek. Az MI-rendelet a tagállamok számára lehetőséget biztosít a szankciókra. A bírság maximális összege az érintett jogsértést elkövető vállalat éves globális árbevételének 7 százalékát teheti ki, 35 millió eurós felső határral - tudatta a Baker & McKenzie.
MTI
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?