Elemző
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz elemző vagy gyakran használatos az üzleti elemző (Business analyst) megnevezés is, az az alkalmazott, akinek fő feladata a vállalatoknak való segítségnyújtás a változások értelmezésével és megoldásával kapcsolatban.
| Ezen elváltozások a cég élete során bekövetkezett növekedések, beruházások, megvalósítások stb. lehetnek. A munkája nagyrészt gazdasági jellegű számítástechnikai rendszerek fejlesztéséből, azok analizálásából és dokumentálásából áll. Munkák elemzőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Az elemzői munka feladatai: - megérteni az üzleti keresletet, figyelemmel követni a piac ingadozásait - az üzleti kívánalmak aktualizálása, dokumentálása, analizálása - a munkaközösség számára érthetőbbé tenni a követelményeket - az üzletben történő procedúrák modellezése, azok korrigálása és effektívebbé tétele - feltárni és helyreállítani a vállalat költségeit (kiadás, bevétel, megtakarítás) - felkutatni a vállalat hibáit, azok elemzése és kijavítása - szoros kooperáció a vezetőkkel Elvárások Az elemző állás betöltéséhez gyakran alapkövetelmény a gazdasági vagy pénzügyi területen szerzett felsőfokú végzettség, de esetenként a középfokú végzettséget is elfogadják. Az elemzőknek magas szintű számítógépes ismeretekkel szükséges rendelkezniük. A szakmai tapasztalatot sok helyen szívesen fogadják. Előnyös, de nem kizárt, hogy esetenként elvárt az angol nyelvtudás megléte. Aki elemzőnek szeretne menni magas stressztűrő képességgel, jó kommunikációs képességgel, analitikus gondolkodással és kiváló problémamegoldó képességgel kell rendelkeznie. Munkarend Általában az elemzők teljes munkaidőben vállalnak munkát. Előfordulhat a heti 25-30 órás munkaidő. Egyes cégeknél opció lehet bizonyos mértékű home office is. Juttatások Az üzleti elemzők a versenyképes fizetésük mellett gyakorta gyűjthetnek be plusz juttatásokat a vállalattól. A céges számítógép, a teljesítményösztönző juttatás vagy a szakmai továbbfejlődés lehetősége csak kevés a rengetek elérhető bónuszból. |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Autószerelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?