Elemző
Az elemző vagy gyakran használatos az üzleti elemző (Business analyst) megnevezés is, az az alkalmazott, akinek fő feladata a vállalatoknak való segítségnyújtás a változások értelmezésével és megoldásával kapcsolatban.
| Ezen elváltozások a cég élete során bekövetkezett növekedések, beruházások, megvalósítások stb. lehetnek. A munkája nagyrészt gazdasági jellegű számítástechnikai rendszerek fejlesztéséből, azok analizálásából és dokumentálásából áll. Munkák elemzőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Az elemzői munka feladatai: - megérteni az üzleti keresletet, figyelemmel követni a piac ingadozásait - az üzleti kívánalmak aktualizálása, dokumentálása, analizálása - a munkaközösség számára érthetőbbé tenni a követelményeket - az üzletben történő procedúrák modellezése, azok korrigálása és effektívebbé tétele - feltárni és helyreállítani a vállalat költségeit (kiadás, bevétel, megtakarítás) - felkutatni a vállalat hibáit, azok elemzése és kijavítása - szoros kooperáció a vezetőkkel Elvárások Az elemző állás betöltéséhez gyakran alapkövetelmény a gazdasági vagy pénzügyi területen szerzett felsőfokú végzettség, de esetenként a középfokú végzettséget is elfogadják. Az elemzőknek magas szintű számítógépes ismeretekkel szükséges rendelkezniük. A szakmai tapasztalatot sok helyen szívesen fogadják. Előnyös, de nem kizárt, hogy esetenként elvárt az angol nyelvtudás megléte. Aki elemzőnek szeretne menni magas stressztűrő képességgel, jó kommunikációs képességgel, analitikus gondolkodással és kiváló problémamegoldó képességgel kell rendelkeznie. Munkarend Általában az elemzők teljes munkaidőben vállalnak munkát. Előfordulhat a heti 25-30 órás munkaidő. Egyes cégeknél opció lehet bizonyos mértékű home office is. Juttatások Az üzleti elemzők a versenyképes fizetésük mellett gyakorta gyűjthetnek be plusz juttatásokat a vállalattól. A céges számítógép, a teljesítményösztönző juttatás vagy a szakmai továbbfejlődés lehetősége csak kevés a rengetek elérhető bónuszból. |
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tehergépkocsi-vezető
A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk
Futár
A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk
Biztonsági őr
A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Kamionsofőr (nemzetközi) 3 hete
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Futár 3 hete
- Biztonsági őr 3 hete
- Takarító 3 hete
- Minőségellenőr 3 hete
- Betanított munkás 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Villanyszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Asztalos szakmunkás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Operátor (2026. 01. 05)
- Szerszámkészítő munkatárs (Győr) (2026. 01. 05)
- Magasemelésű targoncavezető (Gyál) (2026. 01. 05)
- Áruátvevő / Komissiózó raktáros (Gyál) (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa