kapubanner for mobile

Elemző

Az elemző vagy gyakran használatos az üzleti elemző (Business analyst) megnevezés is, az az alkalmazott, akinek fő feladata a vállalatoknak való segítségnyújtás a változások értelmezésével és megoldásával kapcsolatban.

Ezen elváltozások a cég élete során bekövetkezett növekedések, beruházások, megvalósítások stb. lehetnek. A munkája nagyrészt gazdasági jellegű számítástechnikai rendszerek fejlesztéséből, azok analizálásából és dokumentálásából áll. Munkák elemzőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Az elemzői munka feladatai:
- megérteni az üzleti keresletet, figyelemmel követni a piac ingadozásait
- az üzleti kívánalmak aktualizálása, dokumentálása, analizálása
- a munkaközösség számára érthetőbbé tenni a követelményeket
- az üzletben történő procedúrák modellezése, azok korrigálása és effektívebbé tétele
- feltárni és helyreállítani a vállalat költségeit (kiadás, bevétel, megtakarítás)
- felkutatni a vállalat hibáit, azok elemzése és kijavítása
- szoros kooperáció a vezetőkkel

Elvárások
Az elemző állás betöltéséhez gyakran alapkövetelmény a gazdasági vagy pénzügyi területen szerzett felsőfokú végzettség, de esetenként a középfokú végzettséget is elfogadják. Az elemzőknek magas szintű számítógépes ismeretekkel szükséges rendelkezniük. A szakmai tapasztalatot sok helyen szívesen fogadják. Előnyös, de nem kizárt, hogy esetenként elvárt az angol nyelvtudás megléte. Aki elemzőnek szeretne menni magas stressztűrő képességgel, jó kommunikációs képességgel, analitikus gondolkodással és kiváló problémamegoldó képességgel kell rendelkeznie.

Munkarend
Általában az elemzők teljes munkaidőben vállalnak munkát. Előfordulhat a heti 25-30 órás munkaidő. Egyes cégeknél opció lehet bizonyos mértékű home office is.

Juttatások
Az üzleti elemzők a versenyképes fizetésük mellett gyakorta gyűjthetnek be plusz juttatásokat a vállalattól. A céges számítógép, a teljesítményösztönző juttatás vagy a szakmai továbbfejlődés lehetősége csak kevés a rengetek elérhető bónuszból.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek