Elemző
Az elemző vagy gyakran használatos az üzleti elemző (Business analyst) megnevezés is, az az alkalmazott, akinek fő feladata a vállalatoknak való segítségnyújtás a változások értelmezésével és megoldásával kapcsolatban.
| Ezen elváltozások a cég élete során bekövetkezett növekedések, beruházások, megvalósítások stb. lehetnek. A munkája nagyrészt gazdasági jellegű számítástechnikai rendszerek fejlesztéséből, azok analizálásából és dokumentálásából áll. Munkák elemzőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Az elemzői munka feladatai: - megérteni az üzleti keresletet, figyelemmel követni a piac ingadozásait - az üzleti kívánalmak aktualizálása, dokumentálása, analizálása - a munkaközösség számára érthetőbbé tenni a követelményeket - az üzletben történő procedúrák modellezése, azok korrigálása és effektívebbé tétele - feltárni és helyreállítani a vállalat költségeit (kiadás, bevétel, megtakarítás) - felkutatni a vállalat hibáit, azok elemzése és kijavítása - szoros kooperáció a vezetőkkel Elvárások Az elemző állás betöltéséhez gyakran alapkövetelmény a gazdasági vagy pénzügyi területen szerzett felsőfokú végzettség, de esetenként a középfokú végzettséget is elfogadják. Az elemzőknek magas szintű számítógépes ismeretekkel szükséges rendelkezniük. A szakmai tapasztalatot sok helyen szívesen fogadják. Előnyös, de nem kizárt, hogy esetenként elvárt az angol nyelvtudás megléte. Aki elemzőnek szeretne menni magas stressztűrő képességgel, jó kommunikációs képességgel, analitikus gondolkodással és kiváló problémamegoldó képességgel kell rendelkeznie. Munkarend Általában az elemzők teljes munkaidőben vállalnak munkát. Előfordulhat a heti 25-30 órás munkaidő. Egyes cégeknél opció lehet bizonyos mértékű home office is. Juttatások Az üzleti elemzők a versenyképes fizetésük mellett gyakorta gyűjthetnek be plusz juttatásokat a vállalattól. A céges számítógép, a teljesítményösztönző juttatás vagy a szakmai továbbfejlődés lehetősége csak kevés a rengetek elérhető bónuszból. |
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja
Az e-sport sokáig a „majd kinövi” kategóriába tartozott, mára azonban egyre több családban merül fel komoly alternatívaként. Egy friss amerikai... Teljes cikk
Darukezelő
A darukezelő (más néven darukezelő gépkezelő) olyan szakember, aki emelőgépeket, darukat kezel építkezéseken, ipari létesítményekben,... Teljes cikk
Betonozó
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hete
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 3 hete
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
- Darukezelő 1 hónapja
- Betonozó 1 hónapja
- Útépítő munkás 1 hónapja
- Építőipari segédmunkás 1 hónapja
- Autóbuszvezető 1 hónapja
- Data Analyst 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- Gépszerelő
- takarítónő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Adminisztrációs munkatárs
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Fegyveres biztonsági őr (2026. 02. 23)
- Beruházási projektkoordinátor (2026. 02. 23)
- Pályafenntartási technikus / technikus gyakornok (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben