kapubanner for mobile

Elmosódó határ: egyre inkább jellemző a saját készülékek használata munkában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az alkalmazottak több mint fele saját készülékét használja a munkája során, és ez az arány folyamatosan növekszik - hívja fel a figyelmet egy kutatás a Computerworld írása szerint. Az adatok azt mutatják, hogy három éven belül a saját készülékek használata lehet az általános házirend a legtöbb vállalatnál.

Az USA-ban a Forrester kutatása szerint az alkalmazottak 53 százaléka használja saját készülékét a munkája során, ami 5 százalékos növekedést jelent 2012 eleje óta. A NetIQ Novell SUSE Magyarországi Képviselet az idei ITBN rendezvény látogatói körében végzett felmérést a saját eszközök vállalaton belüli használatával kapcsolatban - számol be a computerworld.hu. A 150 fős minta eredményei szerint az alkalmazottak a válaszadók 55 százalékánál vehetik igénybe saját eszközeiket a napi munka során úgy, hogy azokról a céges hálózathoz és vállalati adatokhoz is hozzáférnek. A válaszadók közel 60 százaléka szerint leginkább a megfelelő adatvédelem biztosítása nehezíti a dolgozók saját eszközeinek munkába állítását, de az engedélyezők körében is központi kérdés az adatbiztonság. A privát eszközök használatát támogató vállalatok egyötödénél ugyanakkor nem létezik semmilyen biztonsági előírás a használatra vonatkozóan. A BYOD elterjedését (Bring Your Own Device - "Hozd be saját eszközöd") nehezítő, legjelentősebbnek tartott akadályok között előkelő helyen szerepel még a megfelelőségi előírások teljesítése, illetve az eszközfelügyelet kiterjesztésének energia- és költségigénye.

Hazánkban komoly érdeklődés övezi a BYOD kihívásaira adható válaszokat nyújtó cégek termékeit, szolgáltatásait. Ez részben a trend és a megoldások újdonságából származik - írja a computerworld.hu. A Novell ZENworks Mobile Management például olyan funkciókkal képes szétválasztani a munka és a szórakozás jellegű felhasználást, mint például az eltérő biztonsági szintek alkalmazása - mondja Hargitai Zsolt üzletfejlesztési vezető. Egyes funkciók (például a vállalati hálózat elérése) csak akkor használhatók, ha ahhoz az adott készüléken rendelkezésre állnak a biztonságos körülmények (fut a mobilmenedzsment ügynöke a telefonon, megtörtént a felhasználó-azonosítás stb.). Az adatok védelméről például olyan funkciók gondoskodnak, mint a felügyelt eszközök titkosítása vagy lezárása, illetve a fájlok távolról történő törlése.

A lap írása szerint tehát BYOD kiteljesedőben van, és a vállalatok egyre inkább biztonságban tudhatják saját adataikat, még akkor is, ha az alkalmazottak saját mobilkészülékeiken keresztül érik el azokat. Az érem másik oldala azonban ritkán csillan fel: a felhasználók saját adatainak céges érdeklődéstől való védelme jelenleg egyik fél részéről sem számít forró témának.

www.computerworld.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek