kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Elmosódó határ: egyre inkább jellemző a saját készülékek használata munkában

Az alkalmazottak több mint fele saját készülékét használja a munkája során, és ez az arány folyamatosan növekszik - hívja fel a figyelmet egy kutatás a Computerworld írása szerint. Az adatok azt mutatják, hogy három éven belül a saját készülékek használata lehet az általános házirend a legtöbb vállalatnál.

Az USA-ban a Forrester kutatása szerint az alkalmazottak 53 százaléka használja saját készülékét a munkája során, ami 5 százalékos növekedést jelent 2012 eleje óta. A NetIQ Novell SUSE Magyarországi Képviselet az idei ITBN rendezvény látogatói körében végzett felmérést a saját eszközök vállalaton belüli használatával kapcsolatban - számol be a computerworld.hu. A 150 fős minta eredményei szerint az alkalmazottak a válaszadók 55 százalékánál vehetik igénybe saját eszközeiket a napi munka során úgy, hogy azokról a céges hálózathoz és vállalati adatokhoz is hozzáférnek. A válaszadók közel 60 százaléka szerint leginkább a megfelelő adatvédelem biztosítása nehezíti a dolgozók saját eszközeinek munkába állítását, de az engedélyezők körében is központi kérdés az adatbiztonság. A privát eszközök használatát támogató vállalatok egyötödénél ugyanakkor nem létezik semmilyen biztonsági előírás a használatra vonatkozóan. A BYOD elterjedését (Bring Your Own Device - "Hozd be saját eszközöd") nehezítő, legjelentősebbnek tartott akadályok között előkelő helyen szerepel még a megfelelőségi előírások teljesítése, illetve az eszközfelügyelet kiterjesztésének energia- és költségigénye.

Hazánkban komoly érdeklődés övezi a BYOD kihívásaira adható válaszokat nyújtó cégek termékeit, szolgáltatásait. Ez részben a trend és a megoldások újdonságából származik - írja a computerworld.hu. A Novell ZENworks Mobile Management például olyan funkciókkal képes szétválasztani a munka és a szórakozás jellegű felhasználást, mint például az eltérő biztonsági szintek alkalmazása - mondja Hargitai Zsolt üzletfejlesztési vezető. Egyes funkciók (például a vállalati hálózat elérése) csak akkor használhatók, ha ahhoz az adott készüléken rendelkezésre állnak a biztonságos körülmények (fut a mobilmenedzsment ügynöke a telefonon, megtörtént a felhasználó-azonosítás stb.). Az adatok védelméről például olyan funkciók gondoskodnak, mint a felügyelt eszközök titkosítása vagy lezárása, illetve a fájlok távolról történő törlése.

A lap írása szerint tehát BYOD kiteljesedőben van, és a vállalatok egyre inkább biztonságban tudhatják saját adataikat, még akkor is, ha az alkalmazottak saját mobilkészülékeiken keresztül érik el azokat. Az érem másik oldala azonban ritkán csillan fel: a felhasználók saját adatainak céges érdeklődéstől való védelme jelenleg egyik fél részéről sem számít forró témának.

www.computerworld.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lebuktat a wifi: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk

Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között

Kötelező lesz embernek maradni. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot vesz át, a világ legnagyobb gazdaságai új szabályozást... Teljes cikk

HR automatizálás: AI eszközök, megtérülés, trendek

Toborzás, onboarding, belső kommunikáció - chatbot, tréningek és a munkaerőt kezelő teljes adminisztrációs rendszerek. Mindezeken a területeken az... Teljes cikk