kapubanner for mobile

Előzze meg a januári nyomtatványdömpinget! Digitális aláírás, papírmentes HR

Egyedülálló megoldásként a munkáltatói mellett a NEXON HR-rendszerében már a munkavállalók számára is elérhető a digitális aláírás, ami áttörést jelenthet a teljesen papírmentes HR felé.

Előzze meg a januári nyomtatványdömpinget! Digitális aláírás, papírmentes HR-

Minél több munkavállalója van egy szervezetnek, annál nagyobb terhet ró a HR-csapatra az év eleji igazolások, nyomtatványok előállítása, aláírása, a munkavállalókhoz való eljuttatása, majd visszagyűjtése.

Előzze meg a nyomtatványdömpinget digitális aláírás bevezetésével!

A munkáltatói elektronikus aláírással egyszerűen, a jogszabályoknak megfelelve, biztonságosan kezelhető ez a feladat. Így az aláírást igénylő adminisztráció gyorsabban, hatékonyabban, papírmentesen intézhető.

Újdonság, hogy a NEXON HR-rendszere már a munkavállalók elektronikus aláírásának fogadására is fel van készítve. Így teljesen papírmentessé tehető a HR-ügyek intézése.

Jó hír a bérszámfejtést és HR-szolgáltatásokat kiszervező cégek számára, hogy digitális megoldásainkat nekik sem kell nélkülözni, mert a NEXON üzemeltetésében, SaaS szolgáltatás keretében tudják használni.

A kényelem és hatékonyság mellett a digitális aláírás használata egyszerű, biztonságos és szabályos.

Egyszerű

Az aláírási folyamat titkosított csatornán, a bizalmi szolgáltató rendszerén keresztül valósul meg. A digitálisan aláírt példányokat a NEXON_PORT HR-rendszerbe visszajuttatja a felhőszolgáltatás, és a munkáltató által aláírt dokumentum megjelenik a munkavállaló önkiszolgáló felületén. A munkavállaló a saját digitális aláírásával tudja ellátni a nyomtatványt, ami rögzítésre kerül a rendszerben.

Biztonságos

A digitális aláíráshoz tartozó tanúsítvány egy központilag bejegyzett bizalmi szolgáltató által kerül kiállításra személyes vagy videóazonosítási folyamaton keresztül. A NEXON partnerei a Microsec (munkáltatói és munkavállalói aláírásra), valamint a Netlock (munkáltatói aláírásra).
Minden aláíró fél saját digitális kulccsal rendelkezik, mely személyazonossághoz rendelt.

Szabályos

A digitális aláírás a legszigorúbb jogszabályi előírásoknak is megfelel és a lehető legnagyobb mértékben szavatolja az aláíró digitális identitását. Így a digitálisan aláírt dokumentumok ugyanolyan jogi bizonyító erővel bírnak, mintha papíron, tollal írtunk volna alá.

Csatlakozzon Ön is ahhoz a többszáz vállalathoz, ahol NEXON ügyfélként már csak egy gombnyomás a nyomtatványok aláírása és publikálása!

Ne várjon januárig, vegye fel velünk a kapcsolatot most!

Érdeklik a részletek, hogyan működik az e-aláírás?

Hallgassa meg YouTube, vagy Spotify-csatornánkon szakértőnket, aki közérthetően magyarázza el, hogy mi az a digitális aláírás, hogyan működik, hogyan ellenőrizhető az aláírás érvényessége stb.

YouTube-on              Spotify-on

Ismerje meg a NEXON önkiszolgáló HR-megoldását, melynek része a digitális nyomtatványkezelés és elektronikus aláírás!

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!

Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk

Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor

A külföldi munkavállalók foglalkoztatása számos adminisztrációs előírással jár, egyre szigorodó jogszabályi környezetben. A bürokrácia... Teljes cikk

Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában

A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk