Előzze meg a januári nyomtatványdömpinget! Digitális aláírás, papírmentes HR
Egyedülálló megoldásként a munkáltatói mellett a NEXON HR-rendszerében már a munkavállalók számára is elérhető a digitális aláírás, ami áttörést jelenthet a teljesen papírmentes HR felé.
Minél több munkavállalója van egy szervezetnek, annál nagyobb terhet ró a HR-csapatra az év eleji igazolások, nyomtatványok előállítása, aláírása, a munkavállalókhoz való eljuttatása, majd visszagyűjtése.
Előzze meg a nyomtatványdömpinget digitális aláírás bevezetésével!
A munkáltatói elektronikus aláírással egyszerűen, a jogszabályoknak megfelelve, biztonságosan kezelhető ez a feladat. Így az aláírást igénylő adminisztráció gyorsabban, hatékonyabban, papírmentesen intézhető.
Újdonság, hogy a NEXON HR-rendszere már a munkavállalók elektronikus aláírásának fogadására is fel van készítve. Így teljesen papírmentessé tehető a HR-ügyek intézése.
Jó hír a bérszámfejtést és HR-szolgáltatásokat kiszervező cégek számára, hogy digitális megoldásainkat nekik sem kell nélkülözni, mert a NEXON üzemeltetésében, SaaS szolgáltatás keretében tudják használni.
A kényelem és hatékonyság mellett a digitális aláírás használata egyszerű, biztonságos és szabályos.
Egyszerű
Az aláírási folyamat titkosított csatornán, a bizalmi szolgáltató rendszerén keresztül valósul meg. A digitálisan aláírt példányokat a NEXON_PORT HR-rendszerbe visszajuttatja a felhőszolgáltatás, és a munkáltató által aláírt dokumentum megjelenik a munkavállaló önkiszolgáló felületén. A munkavállaló a saját digitális aláírásával tudja ellátni a nyomtatványt, ami rögzítésre kerül a rendszerben.
Biztonságos
A digitális aláíráshoz tartozó tanúsítvány egy központilag bejegyzett bizalmi szolgáltató által kerül kiállításra személyes vagy videóazonosítási folyamaton keresztül. A NEXON partnerei a Microsec (munkáltatói és munkavállalói aláírásra), valamint a Netlock (munkáltatói aláírásra).
Minden aláíró fél saját digitális kulccsal rendelkezik, mely személyazonossághoz rendelt.
Szabályos
A digitális aláírás a legszigorúbb jogszabályi előírásoknak is megfelel és a lehető legnagyobb mértékben szavatolja az aláíró digitális identitását. Így a digitálisan aláírt dokumentumok ugyanolyan jogi bizonyító erővel bírnak, mintha papíron, tollal írtunk volna alá.
Csatlakozzon Ön is ahhoz a többszáz vállalathoz, ahol NEXON ügyfélként már csak egy gombnyomás a nyomtatványok aláírása és publikálása!
Ne várjon januárig, vegye fel velünk a kapcsolatot most!
Érdeklik a részletek, hogyan működik az e-aláírás?
Hallgassa meg YouTube, vagy Spotify-csatornánkon szakértőnket, aki közérthetően magyarázza el, hogy mi az a digitális aláírás, hogyan működik, hogyan ellenőrizhető az aláírás érvényessége stb.
Ismerje meg a NEXON önkiszolgáló HR-megoldását, melynek része a digitális nyomtatványkezelés és elektronikus aláírás!
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 3 hete
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 2 hónapja
- Az MCSV elindítja a világ első „Röviddráma + Blockchain + Mesterséges Intelligencia + Bevételmegosztás” ökoszisztémáját, amely a rövidfilmeket digitális eszközökké alakítja 2 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 3 hónapja
- Egymillió forint jár a legjobb IT ötletekért 4 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 4 hónapja
- AI-generáció: mi lesz, ha a diákok már nem tanulnak meg írni és gondolkodni? 4 hónapja
- Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt 4 hónapja
- A rövid videók titkos ára: a memória és a fókusz lassú halála 4 hónapja
- A képernyőfüggés nemzeti sport lett? Magyarország az offline pihenés sereghajtója 5 hónapja
- Ezek a világ legjobb városai a külföldön dolgozó utazók számára 5 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja