kapubanner for mobile

Eltérő a lengyel és a magyar családpolitika útja

Magyarország figyelemmel kíséri a lengyel családpolitikai intézkedéseket. Novák Katalin elmondta, hogy nem ugyanolyanok a megoldások, de nem ugyanolyan a lengyel és a magyar társadalom sem, ezért mindkét országnak meg kell találnia a saját útját a társadalompolitika vonatkozásában - mondta a családpolitikáért felelős állímtitkár az MTI tudósítása szerint.

Novák Katalin elmondta, hogy Magyarország figyelemmel kíséri a lengyel családpolitikai intézkedéseket. Nem ugyanolyanok a megoldások, de nem ugyanolyan a lengyel és a magyar társadalom sem, ezért mindkét országnak meg kell találnia a saját útját a társadalompolitika vonatkozásában - írta az MTI.

Elmondta, Lengyelország figyelmesen tanulmányozza a magyar családpolitikai intézkedéseket, jó példának látják a családi adókedvezményt, az otthonteremtési kedvezményt vagy a bölcsődeépítési programot. Látva a javuló demográfiai eredményeket, eredményesnek ítélik a magyar kormány családokat érintő intézkedéseit - jelentette ki.

Ezért mindkét ország veszélyesnek tartja azt az európai uniós tervet, amely egységes szociális ellátórendszerről szól, az egységesítés következtében ugyanis pont azok az értékek vesznének el, amelyeket az egyes tagállamok tudnak adni a saját állampolgáraiknak. A megbeszélésen megállapodtak arról, hogy ebben az ügyben határozottan kell fellépni, és a saját állampolgárok érdekeit kell szem előtt tartani - fűzte hozzá.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk

Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk