Eltérő a lengyel és a magyar családpolitika útja
Magyarország figyelemmel kíséri a lengyel családpolitikai intézkedéseket. Novák Katalin elmondta, hogy nem ugyanolyanok a megoldások, de nem ugyanolyan a lengyel és a magyar társadalom sem, ezért mindkét országnak meg kell találnia a saját útját a társadalompolitika vonatkozásában - mondta a családpolitikáért felelős állímtitkár az MTI tudósítása szerint.
Elmondta, Lengyelország figyelmesen tanulmányozza a magyar családpolitikai intézkedéseket, jó példának látják a családi adókedvezményt, az otthonteremtési kedvezményt vagy a bölcsődeépítési programot. Látva a javuló demográfiai eredményeket, eredményesnek ítélik a magyar kormány családokat érintő intézkedéseit - jelentette ki.
Ezért mindkét ország veszélyesnek tartja azt az európai uniós tervet, amely egységes szociális ellátórendszerről szól, az egységesítés következtében ugyanis pont azok az értékek vesznének el, amelyeket az egyes tagállamok tudnak adni a saját állampolgáraiknak. A megbeszélésen megállapodtak arról, hogy ebben az ügyben határozottan kell fellépni, és a saját állampolgárok érdekeit kell szem előtt tartani - fűzte hozzá.
MTI
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 5 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 5 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 6 hónapja
- Kizárták az idősebb négy- vagy többgyermekes anyákat az szja-kedvezményből 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 8 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 8 hónapja
- Levonhatnak figyelmeztetés nélkül a rokkantsági ellátásból tartozást? 8 hónapja
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 8 hónapja
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 8 hónapja
- Balatoni Katalin: a pedagógusok digitális mentorok, lelki támaszok, kreatív alkotók 8 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 9 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig