Megjelent: 2 éve

Employer Branding Award 2017 - Ők a legjobb hazai munkáltatói márkák

2018. március 26-án ünnepélyes keretek között átadták a BMC-ben az Employer Branding Award 2017 díjait azon munkáltatóknak, akik kiemelkedő munkáltatói márkaépítésükkel mutatnak példát a munkaerőpiac többi szereplője számára. A díj egyben a legjobbak hivatalos minősítése is és egyedülálló a magyar piacon.

images

images

A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSz) a tavalyi évben harmadik alkalommal írta ki Employer Branding Awardot, azaz a Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját. Az MPRSz Employer Branding Tagozata (EB Tagozat) a pályázatot azzal a célkitűzéssel hirdette meg, hogy a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazza, bemutassa és megismertetesse a szakmai közönséggel. A díj segít összegyűjteni és közzétenni a legjobb gyakorlatokat annak érdekében, hogy munkahelyeink minél örömtelibbek, igényesebbek és egészségesebbek legyenek. Az MPRSZ EB Tagozatának céljai között szerepel továbbá a kommunikációs és HR szakma közelítése, általános szakmai edukáció és keretrendszer biztosítása, valamint a tudatos munkáltatói márkaépítés elterjesztése a magyar munkáltatók körében. Ennek egyik fontos eleme az Employer Branding Award.

„Az idei pályázatok tartalma igazolja az általunk jelzett trendet: egyre több vállalat irányítja a fókuszt a bevonzásról a megtartásra. A megtartásban pedig egyre nagyobb szerep jut a munkavállalói élményeknek, például az első munkanapnak, az onboardingnak, a rugalmas munkavégzési formák biztosításának, a belsős rendezvényeknek, a munkavállalói közösség tudatos építésének. Örvendetes tendencia, hogy a külső kommunikáció mellé felzárkózni látszik a belső kommunikáció is. A jelöltélmény is egyre inkább dominál, hiszen nem mindegy, hogy milyen érzésekkel érkezik egy jelölt az interjúra, milyen az interjúvezetés, és mik az első benyomások a céget illetően. Örömteli, hogy a pályaművek egyre magasabb színvonalról és átgondoltságról tesznek tanúbizonyságot. A pályázatok száma megkétszereződött a tavalyi évhez képest, ami jelzi a téma iránti érdeklődés növekedését és a díj presztízsnövekedését” - mondta el Kádár Balázs, az MPRSz Employer Branding tagozatának vezetője, a díj létrehozója.

A szakmai zsűri alapos munkát végzett, 8 szempont mentén értékelte a pályázatokat két kategóriában (Éves Employer Branding Stratégia és Employer Branding Kampány) és kiválasztotta a tavalyi év legjobbjait.

Az idei zsűri tagjai voltak:

  • Bek-Balla László (Estre Bank Hungary Zrt.) - emberi erőforrás menedzsment vezető
  • Bene Nikoletta (SPAR) - marketingvezető,
  • Bocskai István (Takarékbank Zrt.) -kommunikációs vezető
  • Dr. Fodor Mónika (Continental Hungaria Kft.) - senior marketing és pr koordinátor
  • Gigler Anita (ROSSMANN Magyarország Kft.) - HR-vezető
  • György Gábor (Brand Excellence) - ügyvezető igazgató
  • Jobbágy Eszter (Hewlett Packard Informatikai Kft.) - HR-vezető
  • Kádár Balázs - MPRSz Employer Branding Tagozat vezetője és elnökségi tag
  • Marton Klaudia (Groupama Biztosító Zrt.) - HR-igazgató
  • Szekeres Zita (DHL Supply Chain) - HR-igazgató
  • Túri Péter (Waberer's International Nyrt.) - HR szakigazgató
  • Vogronics Krisztina (Phoenix Pharma) - HR és vállalati kommunikációs vezető


A győztesek:
A Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját a 2017-ben a következő vállalatok nyerték el:

Fődíj (kategóriák feletti):
Roar Biztosítási és Pénzügyi Közvetítő Kft. - Hello Roar! Dolgozz szabadon, a világ a tiéd!

Employer Branding Éves Stratégia kategória- Közepes vállalat:
1. Arany minősítés: Shoptec Kft. - Employer Branding kiépítése a Shoptec Kft-nél 2017

Employer Branding Éves Stratégia kategória - Nagyvállalat:
1. Arany minősítés: BT ROC Kft. - Employer Branding Strategy - BT Regional Operational Centre
2. Ezüst minősítés: Lidl Magyarország Kereskedelmi Bt. - Employer Branding Startégia 2017
3. Bronz minősítés: Erste Bank Hungary Zrt. - Mi vagyunk az Erste!

Employer Branding Kampány kategória- Közepes vállalat:
1. Arany minősítés: Roar Biztosítási és Pénzügyi Közvetítő Kft. - Hello Roar! Dolgozz szabadon, a világ a tiéd!
2. Ezüst minősítés: Continental Hungária Kft. - „Lótuszvirág, az összefogás jelképe”
3. Bronz minősítés: ShiwaForce.com Zrt. - StatusApp - Munkavállalói élmény a digitális korban

Employer Branding kampány kategória- Nagyvállalat:
1. Arany minősítés: Magyar Telekom Nyrt.- 2017. tavaszi employer branding kampány
2. Ezüst minősítés: NI Hungary Kft. - NI Debrecen, Karrier és magánélet Shared Service Toborzó Kampány
3. Bronz minősítés: Bosch Csoport - Bosch Magyarország - karrier film stratégia

Az Employer Branding Award 2018 kiírása ez év őszén várható.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Először adták át a HR Best díjat, amit toborzás kategóriában az IBS nyert meg

Első hellyel díjazta az International Business School UpSkill programját a HR Best nevű HR-szakmai díj zsűrije. Idén először adták át az... Teljes cikk

A stabil munkahely fontosabb a fizetésnél

A stabil, biztonságos munkakörnyezet a fizetésnél is fontosabb a magyar kékgalléros munkavállalók számára. Szakmai tréningre és karácsonyi bulira... Teljes cikk

Az irodán belüli márkaépítésről kutatnak Az Év Irodája verseny szervezői

Online kutatásba kezd az idén 10 éves Az Év Irodája verseny, melynek célja, hogy felmérje az irodán belüli márkaépítés (Office Branding)... Teljes cikk