Employer Branding Award 2017 - Ők a legjobb hazai munkáltatói márkák
2018. március 26-án ünnepélyes keretek között átadták a BMC-ben az Employer Branding Award 2017 díjait azon munkáltatóknak, akik kiemelkedő munkáltatói márkaépítésükkel mutatnak példát a munkaerőpiac többi szereplője számára. A díj egyben a legjobbak hivatalos minősítése is és egyedülálló a magyar piacon.
„Az idei pályázatok tartalma igazolja az általunk jelzett trendet: egyre több vállalat irányítja a fókuszt a bevonzásról a megtartásra. A megtartásban pedig egyre nagyobb szerep jut a munkavállalói élményeknek, például az első munkanapnak, az onboardingnak, a rugalmas munkavégzési formák biztosításának, a belsős rendezvényeknek, a munkavállalói közösség tudatos építésének. Örvendetes tendencia, hogy a külső kommunikáció mellé felzárkózni látszik a belső kommunikáció is. A jelöltélmény is egyre inkább dominál, hiszen nem mindegy, hogy milyen érzésekkel érkezik egy jelölt az interjúra, milyen az interjúvezetés, és mik az első benyomások a céget illetően. Örömteli, hogy a pályaművek egyre magasabb színvonalról és átgondoltságról tesznek tanúbizonyságot. A pályázatok száma megkétszereződött a tavalyi évhez képest, ami jelzi a téma iránti érdeklődés növekedését és a díj presztízsnövekedését” - mondta el Kádár Balázs, az MPRSz Employer Branding tagozatának vezetője, a díj létrehozója.
A szakmai zsűri alapos munkát végzett, 8 szempont mentén értékelte a pályázatokat két kategóriában (Éves Employer Branding Stratégia és Employer Branding Kampány) és kiválasztotta a tavalyi év legjobbjait.
Az idei zsűri tagjai voltak:
- Bek-Balla László (Estre Bank Hungary Zrt.) - emberi erőforrás menedzsment vezető
- Bene Nikoletta (SPAR) - marketingvezető,
- Bocskai István (Takarékbank Zrt.) -kommunikációs vezető
- Dr. Fodor Mónika (Continental Hungaria Kft.) - senior marketing és pr koordinátor
- Gigler Anita (ROSSMANN Magyarország Kft.) - HR-vezető
- György Gábor (Brand Excellence) - ügyvezető igazgató
- Jobbágy Eszter (Hewlett Packard Informatikai Kft.) - HR-vezető
- Kádár Balázs - MPRSz Employer Branding Tagozat vezetője és elnökségi tag
- Marton Klaudia (Groupama Biztosító Zrt.) - HR-igazgató
- Szekeres Zita (DHL Supply Chain) - HR-igazgató
- Túri Péter (Waberer's International Nyrt.) - HR szakigazgató
- Vogronics Krisztina (Phoenix Pharma) - HR és vállalati kommunikációs vezető

A győztesek:
A Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját a 2017-ben a következő vállalatok nyerték el:
Fődíj (kategóriák feletti):
Roar Biztosítási és Pénzügyi Közvetítő Kft. - Hello Roar! Dolgozz szabadon, a világ a tiéd!
Employer Branding Éves Stratégia kategória- Közepes vállalat:
1. Arany minősítés: Shoptec Kft. - Employer Branding kiépítése a Shoptec Kft-nél 2017
Employer Branding Éves Stratégia kategória - Nagyvállalat:
1. Arany minősítés: BT ROC Kft. - Employer Branding Strategy - BT Regional Operational Centre
2. Ezüst minősítés: Lidl Magyarország Kereskedelmi Bt. - Employer Branding Startégia 2017
3. Bronz minősítés: Erste Bank Hungary Zrt. - Mi vagyunk az Erste!
Employer Branding Kampány kategória- Közepes vállalat:
1. Arany minősítés: Roar Biztosítási és Pénzügyi Közvetítő Kft. - Hello Roar! Dolgozz szabadon, a világ a tiéd!
2. Ezüst minősítés: Continental Hungária Kft. - „Lótuszvirág, az összefogás jelképe”
3. Bronz minősítés: ShiwaForce.com Zrt. - StatusApp - Munkavállalói élmény a digitális korban
Employer Branding kampány kategória- Nagyvállalat:
1. Arany minősítés: Magyar Telekom Nyrt.- 2017. tavaszi employer branding kampány
2. Ezüst minősítés: NI Hungary Kft. - NI Debrecen, Karrier és magánélet Shared Service Toborzó Kampány
3. Bronz minősítés: Bosch Csoport - Bosch Magyarország - karrier film stratégia
Az Employer Branding Award 2018 kiírása ez év őszén várható.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A tempót a digitalizáció diktálja, és a tehetségek megtalálása és megtartása fontosabb mint valaha. A digitalizáció és az adatokból nyert... Teljes cikk
Legalább heti 1 nap home office mindenkinek elérhető. Az elmúlt két évben szinte nem volt példa próbaidő alatti felmondásra. Állásinterjút... Teljes cikk
Nem fest túl jó képet a magyar munkavállalók elégedettségéről egy friss kutatás: alig 12% érzi úgy, hogy minden szempontból jó helyen van a... Teljes cikk
- Borúsan látják a jövőt a magyar munkavállalók 6 napja
- Megkezdték a 13. havi nyugdíjak kifizetését 1 hete
- A külföldi állampolgárságú alkalmazásban állók száma a hazai munkáltatóknál 1 hete
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 1 hete
- A Revolut magyar vezetőjét igazolta le az MBH Bank 1 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása hazánkban - grafikon 1 hete
- Nőtt a létszámleépítések száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Meglepetés USA-ban: a vártnál jobban nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hete
- Feszes munkaerőpiac, változó kihívások – ez vár ránk 2025-ben 2 hete
- Hankó Balázs: 2025 a családok és a középosztály megerősítésének éve 2 hete
- Nyugdíj-előtakarékosság: ennnyi pénzt halmoztak fel a magyarok a Kincstárnál 2 hete