kapubanner for mobile

Ennyi Erzsébet utalványt osztanak ki, és ennyit váltanak be

2018-ban már kétszer kapnak Erzsébet utalványt a nyugdíjasok, ez tekintélyes részét képezi az Erzsébet utalvány piacnak. Enélkül jócskán visszaesne az utalvány piac, ugyanis a munkáltatók már inkább a 100 ezer forintos pénzjuttatást adják cafeteriaként - írja a blokkk.com szakportál.

A KSH 2016-ig részletes adatokat tett közzé az Erzsébet utalványok kibocsátásáról és beváltásáról. Ez az adatszolgáltatás 2017-ben megszűnt. Nem véletlenül, hiszen az utalványos piac adózási feltételei megnehezültek 2017-ben, miközben belépett a 100 ezer forintos pénzjuttatás a cafetéria piacra - írja a lap.

2017 óta tehát nincsenek adatok, de az bizonyos, hogy sok munkáltató adja inkább a 100 ezer forintos pénzjuttatást, ami vélhetően leginkább az Erzsébet utalványt, és a Szép kártyát szorította vissza.

2017-et megelőző időszakról vannak részletes adatok, amelyekből arra azért lehet következtetni, hogy a kormány nyugdíjasoknak adott Erzsébet utalványa sokat visszapumpált a feltételezett piacvesztésből - írják.

2014-ben és 2015-ben viszonylag állandó irányzatok jellemezték az Erzsébet utalványok piacát, 140-150 milliárd forint körüli éves kibocsátással és beváltással. 2016-ban volt egy megugrás, negyedével bővült az utalványos piac a kibocsátás oldalán. Ez 208 milliárd forint körüli kibocsátást jelentett, és 168 milliárd forintnyi beváltást. Ennek három oka volt: a munkaerőhiány miatt a cafetéria juttatásokat is emelték a cégek év közben, másrészt év vége előtt még kiosztottak a munkavállalóknak Erzsébet utalványt, kihasználva az akkor még kedvező szabályozást, valamint 2016 decemberében elindult a nyugdíjasok utalványpiaca is.

2017-ben szerepet játszott az Erzsébet utalványok piacán az is, hogy az állami alkalmazottak továbbra is kapnak ilyen formában béren kívüli juttatást.

blokkk.com
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell

Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk

Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk