Ennyi Erzsébet utalványt osztanak ki, és ennyit váltanak be
2018-ban már kétszer kapnak Erzsébet utalványt a nyugdíjasok, ez tekintélyes részét képezi az Erzsébet utalvány piacnak. Enélkül jócskán visszaesne az utalvány piac, ugyanis a munkáltatók már inkább a 100 ezer forintos pénzjuttatást adják cafeteriaként - írja a blokkk.com szakportál.
A KSH 2016-ig részletes adatokat tett közzé az Erzsébet utalványok kibocsátásáról és beváltásáról. Ez az adatszolgáltatás 2017-ben megszűnt. Nem véletlenül, hiszen az utalványos piac adózási feltételei megnehezültek 2017-ben, miközben belépett a 100 ezer forintos pénzjuttatás a cafetéria piacra - írja a lap.
2017 óta tehát nincsenek adatok, de az bizonyos, hogy sok munkáltató adja inkább a 100 ezer forintos pénzjuttatást, ami vélhetően leginkább az Erzsébet utalványt, és a Szép kártyát szorította vissza.
2017-et megelőző időszakról vannak részletes adatok, amelyekből arra azért lehet következtetni, hogy a kormány nyugdíjasoknak adott Erzsébet utalványa sokat visszapumpált a feltételezett piacvesztésből - írják.
2014-ben és 2015-ben viszonylag állandó irányzatok jellemezték az Erzsébet utalványok piacát, 140-150 milliárd forint körüli éves kibocsátással és beváltással. 2016-ban volt egy megugrás, negyedével bővült az utalványos piac a kibocsátás oldalán. Ez 208 milliárd forint körüli kibocsátást jelentett, és 168 milliárd forintnyi beváltást. Ennek három oka volt: a munkaerőhiány miatt a cafetéria juttatásokat is emelték a cégek év közben, másrészt év vége előtt még kiosztottak a munkavállalóknak Erzsébet utalványt, kihasználva az akkor még kedvező szabályozást, valamint 2016 decemberében elindult a nyugdíjasok utalványpiaca is.
2017-ben szerepet játszott az Erzsébet utalványok piacán az is, hogy az állami alkalmazottak továbbra is kapnak ilyen formában béren kívüli juttatást.
blokkk.com
2017 óta tehát nincsenek adatok, de az bizonyos, hogy sok munkáltató adja inkább a 100 ezer forintos pénzjuttatást, ami vélhetően leginkább az Erzsébet utalványt, és a Szép kártyát szorította vissza.
2017-et megelőző időszakról vannak részletes adatok, amelyekből arra azért lehet következtetni, hogy a kormány nyugdíjasoknak adott Erzsébet utalványa sokat visszapumpált a feltételezett piacvesztésből - írják.
2014-ben és 2015-ben viszonylag állandó irányzatok jellemezték az Erzsébet utalványok piacát, 140-150 milliárd forint körüli éves kibocsátással és beváltással. 2016-ban volt egy megugrás, negyedével bővült az utalványos piac a kibocsátás oldalán. Ez 208 milliárd forint körüli kibocsátást jelentett, és 168 milliárd forintnyi beváltást. Ennek három oka volt: a munkaerőhiány miatt a cafetéria juttatásokat is emelték a cégek év közben, másrészt év vége előtt még kiosztottak a munkavállalóknak Erzsébet utalványt, kihasználva az akkor még kedvező szabályozást, valamint 2016 decemberében elindult a nyugdíjasok utalványpiaca is.
2017-ben szerepet játszott az Erzsébet utalványok piacán az is, hogy az állami alkalmazottak továbbra is kapnak ilyen formában béren kívüli juttatást.
blokkk.com
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 1 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- Nyugdíj melletti munka 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 3 hete
- Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói 3 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 3 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 3 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 4 hete

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?