kapubanner for mobile

Ennyibe kerül a munkaerő az uniós országokban

Dániában fizetik a legtöbbet, 42 eurót egy munkaóra után az EU-ban, szemben az átlag 24,40 euróval. Hazánkban az egy órára jutó munkaerőköltség tavaly 7,80 euró volt - derült ki a német statisztikai hivatal (Destatis) hétfőn nyilvánosságra hozott adataiból.

A német magánszektorban a munkaadók tavaly átlagosan 31,80 eurót fizettek ki minden egyes munkaóra után, 1,6 százalékkal többet az előző évinél. Ezzel Németország a nyolcadik legdrágább ország volt az Európai Unióban a munkaerőköltséget illetőn. Ugyanakkor a szomszédos Franciaországban több mint 10 százalékkal többe, 35,20 euróba került a munkaadóknak minden egyes munkaóra.

A lista élén Dánia áll 42 euróval, miközben az EU-átlag 24,40, az euróövezet pedig 29,20 euró volt. A 28 uniós tagállam közül Bulgária a sereghajtó 3,80 euróval. Magyarország a 24. helyre került: az egy órára jutó munkaerőköltség tavaly 3,5 százalékkal 7,80 euróra emelkedett.

Az élcsoportban, a munkaerőköltséget tekintve a legdrágább országok listáján Dániát Belgium (41,10 euró), Svédország (40,20 euró), Luxemburg (35,70 euró), Franciaország, Hollandia (33,50 euró), Finnország (32,90 euró), Németország és Ausztria (31,70 euró) követi.

A 30 és 10 euró közötti sávba 11 ország került: Írország (28,40 euró), Olaszország (27,40 euró), Nagy-Britannia (22,20 euró), Spanyolország (21,00 euró), Ciprus (15,70 euró), Szlovénia (15,50 euró), Görögország (14,40 euró), Portugália (12,60 euró), Málta (11,80 euró), Észtország (10,20 euró) és Szlovákia (10,00 euró).

Az alsó harmad élén Csehország áll 9,60 euróval, majd Horvátország (9,30 euró), Lengyelország (8,20 euró), Magyarország, Lettország (7,00 euró), Litvánia (6,60 euró) Románia (4,80 euró) és Bulgária következik.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk