munkavállalás munkaerőhiány fiatalok átlagbér órabér iskolaszövetkezet nyár szünidő mennyit keres diákmunka szövetkezet

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 7 éve

Ennyit kereshetnek idén a diákmunkások

30-40 százalékkal növekszik a diákmunkások száma a szünidő alatt, de már itt is érezhető a munkaerőhiány. A szövetkezetek nagyjából a hozzájuk beérkező igények 80 százalékát tudják kielégíteni. Az órabérnek igazodnia kell a minimálbérhez, így 2018-ban ez minimum 794 forint - írja a Világgazdaság.

images

images

Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója a lapnak elmondta összességében nem vállal kevesebb diák munkát, de megnőtt a cégek igénye a diákmunkásokra és ezt nem mindig tudják kielégíteni.

Az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet elnöke szerint 50 százalékkal nő meg a nyári szünidő alatt a munkavállaló diákok száma. Nyáron egyre több a 16-18 éves dolgozni akaró diák. "A fiatalok gyári betanított munkásként, kereskedelmi egységekben, szállodákban, éttermekben, strandokon, irodákban, fesztiválokon is dolgoznak, de sokan élnek azzal a lehetőséggel is, hogy diákmunkával szerzik meg a tanulmányukhoz szükséges szakmai gyakorlatot" - mondta Pataki Zoltán elnök.

Az Y Generáció Iskolaszövetkezet munkatársa szerint már nem a diákok mennek a munka után, hanem megvárják a legjobb ajánlatot.

A fizetést befolyásolja hogy milyen kompetenciákra, előképzettségre van szükség a feladat elvégzéséhez. Attól is függ, hogy az ország mely részében végzik a munkát: "az ország keleti részében zömében minimálbérért dolgoznak a diákok, addig az északnyugati területeken 850-950 forintot keresnek óránként, Budapesten pedig ez az összeg már az ezer forintot is eléri" - mondja Simon Balázs.

Sok helyen hétvégi pótlékot is kapnak a diákok, ami 50-100 százalékkal magasabb órabért is jelenthet.

Világgazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek

A szülő vagy a gyerek dönt a pályaválasztásnál?

Rendkívül fontos életállomás a pályaválasztás, ám az érintettek eltérően látják ebben a saját szerepüket. Minden második szülő állítja, hogy a továbbtanulásról közösen határozott a gyermekével, bár ezzel a megkérdezett kamaszoknak csak a 15 százaléka ért egyet. Tízből hat fiatal úgy látja: a döntés felelőssége javarészt az övé volt, minden harmadik pedig teljesen egyedül döntött a jövőjéről – derül ki az UniCredit Bank reprezentatív kutatásából, amely a 15–19 éves kamaszok és szüleik továbbtanulással, pályaválasztással kapcsolatos döntéseinek a hátterét vizsgálta.

További cikkek

Diákok nyerték a jogesetmegoldó versenyt

A KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Iroda idén negyedik alkalommal hirdette meg jogesetmegoldó versenyét, a KPMG Jövőépítők Programot a magyarországi... Teljes cikk

Mutatjuk, mennyi volt a diákmunkások átlag órabére 2024 nyarán

Több mint 3 millió órát dolgoztak a diákok a Meló-Diák hálózatában 2024 nyarán, az átlagos órabér meghaladta az 1930 forintot – mondta el Kott... Teljes cikk

Értékes munkaerőforrás, így lehet őket bevonni: mérlegen a Magyarországon tanuló külföldiek

Az egyre inkább szakemberhiánnyal küzdő magyar munkaerőpiac egyik megoldása lehet a sok közül a Magyarországon tanuló külföldi diákok bevonása.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A diákok munkavállalását a Munka törvénykönyve szabályozza

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Mi történik, ha valaki váratlanul kilátástalan helyzetbe kerül? Van-e körülötte védőháló, társadalmi szolidaritás? Az angol vidéken játszódik a hirtelen munkaképtelenné váló özvegy ácsmester története, az Én, Daniel Blake című színdarabban, az áthallások azonban nem a véletlen művei. A darabot december 18-án mutatta be a Radnóti Színház.

Ha nem dolgozol, ne is egyél?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025