1. Főoldal
  2. Atipikus foglalkoztatás
  3. Diákmunka
  4. Ennyit kereshetnek idén a diákmunkások
munkavállalás  munkaerőhiány  fiatalok  átlagbér  órabér  iskolaszövetkezet  nyár  szünidő  mennyit keres  diákmunka szövetkezet 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 8 éve

Ennyit kereshetnek idén a diákmunkások

30-40 százalékkal növekszik a diákmunkások száma a szünidő alatt, de már itt is érezhető a munkaerőhiány. A szövetkezetek nagyjából a hozzájuk beérkező igények 80 százalékát tudják kielégíteni. Az órabérnek igazodnia kell a minimálbérhez, így 2018-ban ez minimum 794 forint - írja a Világgazdaság.

images

images

Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója a lapnak elmondta összességében nem vállal kevesebb diák munkát, de megnőtt a cégek igénye a diákmunkásokra és ezt nem mindig tudják kielégíteni.

Az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet elnöke szerint 50 százalékkal nő meg a nyári szünidő alatt a munkavállaló diákok száma. Nyáron egyre több a 16-18 éves dolgozni akaró diák. "A fiatalok gyári betanított munkásként, kereskedelmi egységekben, szállodákban, éttermekben, strandokon, irodákban, fesztiválokon is dolgoznak, de sokan élnek azzal a lehetőséggel is, hogy diákmunkával szerzik meg a tanulmányukhoz szükséges szakmai gyakorlatot" - mondta Pataki Zoltán elnök.

Az Y Generáció Iskolaszövetkezet munkatársa szerint már nem a diákok mennek a munka után, hanem megvárják a legjobb ajánlatot.

A fizetést befolyásolja hogy milyen kompetenciákra, előképzettségre van szükség a feladat elvégzéséhez. Attól is függ, hogy az ország mely részében végzik a munkát: "az ország keleti részében zömében minimálbérért dolgoznak a diákok, addig az északnyugati területeken 850-950 forintot keresnek óránként, Budapesten pedig ez az összeg már az ezer forintot is eléri" - mondja Simon Balázs.

Sok helyen hétvégi pótlékot is kapnak a diákok, ami 50-100 százalékkal magasabb órabért is jelenthet.

Világgazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek
 
 

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa A tudás törvényei: a megértés kulcsa
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026