Ennyit kereshetnek idén a diákmunkások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat30-40 százalékkal növekszik a diákmunkások száma a szünidő alatt, de már itt is érezhető a munkaerőhiány. A szövetkezetek nagyjából a hozzájuk beérkező igények 80 százalékát tudják kielégíteni. Az órabérnek igazodnia kell a minimálbérhez, így 2018-ban ez minimum 794 forint - írja a Világgazdaság.
Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója a lapnak elmondta összességében nem vállal kevesebb diák munkát, de megnőtt a cégek igénye a diákmunkásokra és ezt nem mindig tudják kielégíteni.
Az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet elnöke szerint 50 százalékkal nő meg a nyári szünidő alatt a munkavállaló diákok száma. Nyáron egyre több a 16-18 éves dolgozni akaró diák. "A fiatalok gyári betanított munkásként, kereskedelmi egységekben, szállodákban, éttermekben, strandokon, irodákban, fesztiválokon is dolgoznak, de sokan élnek azzal a lehetőséggel is, hogy diákmunkával szerzik meg a tanulmányukhoz szükséges szakmai gyakorlatot" - mondta Pataki Zoltán elnök.
Az Y Generáció Iskolaszövetkezet munkatársa szerint már nem a diákok mennek a munka után, hanem megvárják a legjobb ajánlatot.
A fizetést befolyásolja hogy milyen kompetenciákra, előképzettségre van szükség a feladat elvégzéséhez. Attól is függ, hogy az ország mely részében végzik a munkát: "az ország keleti részében zömében minimálbérért dolgoznak a diákok, addig az északnyugati területeken 850-950 forintot keresnek óránként, Budapesten pedig ez az összeg már az ezer forintot is eléri" - mondja Simon Balázs.
Sok helyen hétvégi pótlékot is kapnak a diákok, ami 50-100 százalékkal magasabb órabért is jelenthet.
Világgazdaság
Az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet elnöke szerint 50 százalékkal nő meg a nyári szünidő alatt a munkavállaló diákok száma. Nyáron egyre több a 16-18 éves dolgozni akaró diák. "A fiatalok gyári betanított munkásként, kereskedelmi egységekben, szállodákban, éttermekben, strandokon, irodákban, fesztiválokon is dolgoznak, de sokan élnek azzal a lehetőséggel is, hogy diákmunkával szerzik meg a tanulmányukhoz szükséges szakmai gyakorlatot" - mondta Pataki Zoltán elnök.
Az Y Generáció Iskolaszövetkezet munkatársa szerint már nem a diákok mennek a munka után, hanem megvárják a legjobb ajánlatot.
A fizetést befolyásolja hogy milyen kompetenciákra, előképzettségre van szükség a feladat elvégzéséhez. Attól is függ, hogy az ország mely részében végzik a munkát: "az ország keleti részében zömében minimálbérért dolgoznak a diákok, addig az északnyugati területeken 850-950 forintot keresnek óránként, Budapesten pedig ez az összeg már az ezer forintot is eléri" - mondja Simon Balázs.
Sok helyen hétvégi pótlékot is kapnak a diákok, ami 50-100 százalékkal magasabb órabért is jelenthet.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?