kapubanner for mobile

Ennyit kereshetnek idén a diákmunkások

30-40 százalékkal növekszik a diákmunkások száma a szünidő alatt, de már itt is érezhető a munkaerőhiány. A szövetkezetek nagyjából a hozzájuk beérkező igények 80 százalékát tudják kielégíteni. Az órabérnek igazodnia kell a minimálbérhez, így 2018-ban ez minimum 794 forint - írja a Világgazdaság.

images

images

Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója a lapnak elmondta összességében nem vállal kevesebb diák munkát, de megnőtt a cégek igénye a diákmunkásokra és ezt nem mindig tudják kielégíteni.

Az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet elnöke szerint 50 százalékkal nő meg a nyári szünidő alatt a munkavállaló diákok száma. Nyáron egyre több a 16-18 éves dolgozni akaró diák. "A fiatalok gyári betanított munkásként, kereskedelmi egységekben, szállodákban, éttermekben, strandokon, irodákban, fesztiválokon is dolgoznak, de sokan élnek azzal a lehetőséggel is, hogy diákmunkával szerzik meg a tanulmányukhoz szükséges szakmai gyakorlatot" - mondta Pataki Zoltán elnök.

Az Y Generáció Iskolaszövetkezet munkatársa szerint már nem a diákok mennek a munka után, hanem megvárják a legjobb ajánlatot.

A fizetést befolyásolja hogy milyen kompetenciákra, előképzettségre van szükség a feladat elvégzéséhez. Attól is függ, hogy az ország mely részében végzik a munkát: "az ország keleti részében zömében minimálbérért dolgoznak a diákok, addig az északnyugati területeken 850-950 forintot keresnek óránként, Budapesten pedig ez az összeg már az ezer forintot is eléri" - mondja Simon Balázs.

Sok helyen hétvégi pótlékot is kapnak a diákok, ami 50-100 százalékkal magasabb órabért is jelenthet.

Világgazdaság
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezért esik szét a figyelmünk a munkahelyen – magyar kutatás az okostelefon-függőségről

Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk

Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben

A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk

Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké

Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk