kapubanner for mobile

Építőiparban, vendéglátásban is helyezkednek el az ukrán menekültek közül

Az Ukrajnából érkező menekültek a hiányszakmák bármelyikében gyorsan el tudnának helyezkedni, ám ezt - főként a nők esetében - jelentősen korlátozzák szociális körülményeik - például a kisgyermekek, akiket el kellene helyezniük valahol a munkavégzés idejére.

Az orosz-ukrán háborút megelőzően nagyjából 30 ezer ukrán állampolgárnak volt Magyarországon bejelentett munkahelye. A konfliktus fellángolása óta több mint 540 ezren menekült érkezett hazánkban a keleti szomszédunktól, a többségük azonban továbbment Nyugat-Európába. Közülük körülbelül 7 ezer ember kért menedékes státuszt nálunk, többségükben pedig a rokoni kapcsolataik miatt maradtak itt. Leginkább ők azok, akik megjelenhetnek a magyar munkaerőpiacon – írja a portfolio.hu.

A hazánkban menedékes státuszt kapó ukránok alkalmazása után támogatás is jár a foglalkoztatóknak: havi 60 ezer forint. Ennek az utólag kifizetett összegnek legalább a felét a szállásukra, vagy étkeztetésükre kell fordítaniuk. Akik gyermeket is nevelnek, az ő támogatásukra gyermekenként további 12 ezer forint jár. A legfeljebb 12 hónapig járó állami támogatást a munkaadók igényelhetik. A munkáltatónak a munkavállalók mellett gondoskodniuk kell a kiskorú hozzátartozók megfelelő elszállásolásáról is.

Az érkezők jelentős része azonban nő, gyerek és idős ember. A nők foglalkoztathatóságát pedig jelentősen korlátozhatják szociális körülményeik: jellemzően férfi családtag nélkül, sokan több gyermekkel érkeztek az országba. Akik esetében mégis szóba jöhet a munkavállalás, ők nem esnek át előszűréseken, készségfelméréseken, ami megnehezítheti a munkáltatók számára a megfelelő munkakörökben történő elhelyezést – mondta a lapnak Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató Kft. ügyvezetője.

A Jobtain a háború kitörése több mint 500 ukrán menekültet állított munkába, leginkább az építőiparban, az elektronikai szektorban, a feldolgozóiparban és a vendéglátás területén. De a menekültek a szakember szerint a hiányszakmák bármelyikében gyorsan el tudnak helyezkedni.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél

A szegedi BYD-gyár építkezésén dolgozó kínai munkások körülményeiről súlyos megállapításokat tett egy nemzetközi szervezet: beszámolók... Teljes cikk

Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő

A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk

Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén

Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk