Építőiparban, vendéglátásban is helyezkednek el az ukrán menekültek közül

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Ukrajnából érkező menekültek a hiányszakmák bármelyikében gyorsan el tudnának helyezkedni, ám ezt - főként a nők esetében - jelentősen korlátozzák szociális körülményeik - például a kisgyermekek, akiket el kellene helyezniük valahol a munkavégzés idejére.

Az orosz-ukrán háborút megelőzően nagyjából 30 ezer ukrán állampolgárnak volt Magyarországon bejelentett munkahelye. A konfliktus fellángolása óta több mint 540 ezren menekült érkezett hazánkban a keleti szomszédunktól, a többségük azonban továbbment Nyugat-Európába. Közülük körülbelül 7 ezer ember kért menedékes státuszt nálunk, többségükben pedig a rokoni kapcsolataik miatt maradtak itt. Leginkább ők azok, akik megjelenhetnek a magyar munkaerőpiacon – írja a portfolio.hu.

A hazánkban menedékes státuszt kapó ukránok alkalmazása után támogatás is jár a foglalkoztatóknak: havi 60 ezer forint. Ennek az utólag kifizetett összegnek legalább a felét a szállásukra, vagy étkeztetésükre kell fordítaniuk. Akik gyermeket is nevelnek, az ő támogatásukra gyermekenként további 12 ezer forint jár. A legfeljebb 12 hónapig járó állami támogatást a munkaadók igényelhetik. A munkáltatónak a munkavállalók mellett gondoskodniuk kell a kiskorú hozzátartozók megfelelő elszállásolásáról is.

Az érkezők jelentős része azonban nő, gyerek és idős ember. A nők foglalkoztathatóságát pedig jelentősen korlátozhatják szociális körülményeik: jellemzően férfi családtag nélkül, sokan több gyermekkel érkeztek az országba. Akik esetében mégis szóba jöhet a munkavállalás, ők nem esnek át előszűréseken, készségfelméréseken, ami megnehezítheti a munkáltatók számára a megfelelő munkakörökben történő elhelyezést – mondta a lapnak Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató Kft. ügyvezetője.

A Jobtain a háború kitörése több mint 500 ukrán menekültet állított munkába, leginkább az építőiparban, az elektronikai szektorban, a feldolgozóiparban és a vendéglátás területén. De a menekültek a szakember szerint a hiányszakmák bármelyikében gyorsan el tudnak helyezkedni.

  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek