Építőipari segédmunkás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti.
Mit csinál egy építőipari segédmunkás?
A feladatok az adott építkezéstől függnek, de jellemzően:
- Anyagok pakolása, hordása (tégla, cement, zsákok, faanyag)
- Beton, habarcs keverése
- Takarítás, sitt eltakarítása
- Állványozásnál, zsaluzásnál segítség
- Szerszámok előkészítése, átadása
- Egyszerű bontási munkák
- Terület rendben tartása, előkészítése
Nem végez önálló szakmunkát, hanem irányítás alatt dolgozik.
Milyen képesítés kell hozzá?
- Általában nem szükséges szakmai végzettség
- Előny lehet:
- 8 általános iskola
- Építőipari tapasztalat
- Munkavédelmi oktatás (ezt sokszor a munkáltató biztosítja)
Milyen készségek fontosak?
- Jó fizikai állóképesség
- Megbízhatóság, pontos munkavégzés
- Csapatmunkára való alkalmasság
- Alapvető szerszámhasználat ismerete (előny)
Munkakörülmények
- Szabadtéri munka, időjárásfüggő
- Fizikailag megterhelő
- Korai munkakezdés gyakori
- Védőfelszerelés viselése kötelező
Kinek ajánlott?
- Akik gyorsan szeretnének elhelyezkedni
- Akik később szakmunkássá (pl. kőműves, burkoló) szeretnének válni
- Akik nem riadnak vissza a fizikai munkától
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?