kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

"Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai?

Gazdasági és társadalmi tényezők állnak a hátterében annak a ténynek, hogy több nő keres állást Európában mint Észak-Amerikában. Szerepet játszik ebben a nemek közötti munkahelyi egyensúlyhoz való eltérő hozzáállás, de a leginkább meghatározó tényező a világgazdaság helyzete - derül ki a bbc.com cikkéből.

Miért keres több európai nő állást, mint észak-amerikai?-

Változnak az idők, nők tömegei keresnek állást ma a nagyvilágban a megélhetés érdekében. A világ egyes helyein a női álláskeresők száma meghaladja a férfiakét.

Az iCIMS globális toborzási szoftverplatform 2024. márciusi jelentése arra mutat rá, hogy Észak-Amerikához képest több nő jelentkezett állásra az EMEA (Európa, Közel-Kelet és Afrika) térségben. A 2023-ban több mint 200 millió pályázatot figyelembe vevő elemzés szerint az EMEA-országokban a jelentkezők 52%-a volt nő, szemben az észak-amerikai 50%-kal. Ez statikailag kis különbség - de a globális munkaerőpiacról és gazdaságról fontos információt árul el. "Bár ez az eltérés minimálisnak tűnik, az észak-amerikai munkaerőpiac szempontjából nézve ennek alapján mégis az a megállapítás tehető, hogy az álláskereső nők nagyszámban hiányoznak ezen a kontinensen" - mondja Rhea Moss, az iCIMS munkaerő- és ügyfélismereti részlegének globális vezetője.

Moss szerint a női jelentkezések nagyobb száma Nyugat-Európában a társadalmi normáktól kezdve a gazdaságpolitikáig számos tényező kombinációjának köszönhető.

A nemek közötti munkahelyi egyensúlyhoz való eltérő hozzáállás globális szinten az egyik fő oka ennek az eltérésnek. "Az európai munkáltatók felismerték, mennyire fontos a munkahelyen a nemek közötti egyenlőség megteremtése, és olyan intézkedéseket vezettek be, amelyek az esélyegyenlőségre irányulnak. Ez több nőt ösztönzött arra, hogy munkába álljon" - mondja Moss. Az elmúlt néhány évben például olyan országok, mint Spanyolország és Finnország, egyenlő szülői szabadságot vezettek be a férfiak és a nők számára; Hollandiában pedig a gyermekek nappali ellátásának megszervezése széles körben elérhetővé vált. 

A leginkább meghatározó tényező azonban a világgazdaság helyzete. Európában a megélhetési költségek gyorsabban emelkednek, mint Észak-Amerikában, ezért több nő kezd el vagy tér vissza dolgozni megélhetési okokból. "Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - mondja Khadija van der Straaten, a Rotterdam School of Management adjunktusa, aki a nemek nemzetközi, üzleti életben betöltött szerepét vizsgálja az egyes országokban.

Az európai kontinens nagy részén általánosságban is több nő dolgozik. Az Egyesült Államokban például a nők munkaerőpiaci részvétele 56% körül van, míg Franciaországban 78%. Az európai munkaerőpiac kevésbé stabil, mint az észak-amerikai - magyarázza Van der Straaten -, és ez a különbség nagy szerepet játszik abban, hogy Európában több nő keres állást. "A női munkanélküliség az Egyesült Államokban 3,6%, míg a kontinentális Európában 7% és 7,5% között van". 

A népesség demográfiai változásai is hatással vannak arra, hogy hány nyugat-európai nő keres munkát: az elöregedő társadalmakban minden munkaerőre szükség van. "A népesség elöregedése miatt szükség van arra, hogy a nők dolgozzanak" - mondja Van der Straaten. Számos európai kormány egyre jelentősebb anyasági és gyermekgondozási támogatási programokkal könnyíti meg a fiatalabb nők munkába állását. A szükség sokkal sürgetőbb, mint Észak-Amerikában, ahol a népesség nem öregszik olyan gyorsan.

Van der Straaten úgy véli, hogy ezek a tényezők a következő 10-20 évben továbbra is több nőt fognak a munkaerőpiacra terelni Európában. Természetesen a gazdasági helyzetet és a kulturális hozzáállást nehezebb megjósolni, a szakértők mégis úgy vélik, hogy ez a minta fog érvényesülni. 

bbc.com

fotó: freepik

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt!

Az idei évben a munkavállalók gépkocsihasználatát továbbra is az útnyilvántartás vagy kiküldetési rendelvény alapján számolják el. Az... Teljes cikk

Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk