Európában nem változik a munkanélküliség
Öt év múlva a világon 10 millióval több, 212 millió munkanélküli ember lesz. De Európa nem fog lényeges változást mutatni az ILO becslései szerint, írja a Napi Gazdaság.
Franciaországban például 2015-ben 9,97 százalékos munkanélküliség várható, 2019-ben pedig alig valamivel alacsonyabb, 9,47 százalékos. Nagy-Britanniában az idei 5,92-ről csak 5,21 százalékig megy majd le a ráta.
Németországban viszont a munkanélküliség kis mértékű növekedése várható az ILO szerint: az idei 4,67 százalékos ráta után 2019-ben 5,41 százalékon áll majd a mutató.
Magyarországon idén 7,68 százalékos lesz a munkanélküliségi ráta, viszont a csökkenő tendencia a következő években is folytatódik, 2019-re 7,24 százalék lehet.
Továbbra is Európa déli részén lesz legmagasabb a munkanélküliségi ráta, bár ott is csökkenés mutatkozik az évek alatt. Spanyolországban például 23,63 százalékról 21,49-re megy le az érték. Görögország pedig 24,63 százalékról egészen 20 százalékig csökken.
Napi Gazdaság
Németországban viszont a munkanélküliség kis mértékű növekedése várható az ILO szerint: az idei 4,67 százalékos ráta után 2019-ben 5,41 százalékon áll majd a mutató.
Magyarországon idén 7,68 százalékos lesz a munkanélküliségi ráta, viszont a csökkenő tendencia a következő években is folytatódik, 2019-re 7,24 százalék lehet.
Továbbra is Európa déli részén lesz legmagasabb a munkanélküliségi ráta, bár ott is csökkenés mutatkozik az évek alatt. Spanyolországban például 23,63 százalékról 21,49-re megy le az érték. Görögország pedig 24,63 százalékról egészen 20 százalékig csökken.
Napi Gazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 1 hete
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 1 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 4 hete
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 4 hete
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 1 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 1 hónapja
- Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni 1 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 1 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Gyártás-előkészítő Technikus
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Targoncás-raktáros - Dunavarsány (BPV121001) (2026. 02. 23)
- Állatkerti kisegítő munkatárs (2026. 02. 23)
- Villanyszerelő (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben