Megjelent: 17 éve

Európai összefogás az egészségesebb munkahelyekért

Második alkalommal hirdeti meg a Kezdeményezés az Egészséges Munkahelyért kampányát az Európai Munkavédelmi Ügynökség és az Európai Információs Központ. A kampány a 12 új EU-tagállam, Horvátország és Törökország kis- és középvállalkozásainak abban segít, hogy bővítsék ismereteiket a munkahelyi biztonságról és munkavédelemről.

A biztonságos munkakörnyezet nemcsak a munkavállalók jó közérzete, hanem a vállalkozások sikere és működőképessége, valamint a gazdaság hosszú távú fejlődése szempontjából is elengedhetetlen. Az Európai Munkavédelmi Ügynökség ezért az Európai Információs Központok (EIK-k) hálózatával összefogva másodszor is meghirdeti kampányát Nicosiában április 26-án, a Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem 2007-es világnapjának előestéjén: a "Biztonságos és Egészséges munkahelyekért - hogy a méltányos munka valósággá váljon" címmel.

A 2007 novemberéig tartó kampány során a 14 országban 39 szemináriumot tartanak az Európai Ügynökség fókuszpontjainak szervezésében, az EIK hálózat támogatásával. A szemináriumok célja összehozni a kkv-k vezetőit és alkalmazottait, nem csupán azért, hogy meghallgassák a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szervezetek előadásait a legaktuálisabb jogalkotási kérdésekről, hanem hogy megismerhessék olyan kollégáik tapasztalatait, akik sikerrel jártak a jobb munkahelyi biztonság és egészségvédelem bevezetésében, és ezáltal erősebbé, egészségesebbé és termelékenyebbé tették vállalkozásukat.

Heinz Zourek, a Vállalkozási és Ipari Főigazgatóság főigazgatója szerint: "Az Európai Információs Központok Hálózatának a programban való részvételével formálódik az a szerep, amelyet a KKV-k biztonságosabb és egészségesebb munkahelyeinek előmozdításában betölt.

"Az európai kkv-k körében valódi érdeklődés mutatkozik az iránt, hogy miként tudnának javítani vállalkozásuk munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szintjein" - mutatott rá a kampány első fordulójáról szólva Jukka Takala, az Ügynökség igazgatója. Mint mondta, a cégek felismerték, hogy valóban szükségük van olyan egyszerű eszközökre, amelyekkel megkezdhetik a munkahelyi kockázatok felmérését. A sikeres kampány azt is igazolta, hogy ha egyesítjük az Európai Információs Központoknál és az Ügynökség fókuszpontjainak hálózatánál elérhető forrásokat és szakértelmet, a gyakorlati igények megoldása terén valódi előrehaladást tudunk elérni - emelte ki Jukka Takala.

A Kezdeményezés az Egészséges Munkahelyért kampány keretében hazánkban idén öt szemináriumot rendeznek májustól szeptemberig. A programra Budapesten kívül Miskolcon, Székesfehérváron, Szombathelyen és Kecskeméten is lehet jelentkezni. A munkavédelemmel foglalkozó szervezetek bevezető előadásai után, a résztvevők olyan vállalatok esettanulmányaival is megismerkedhetnek, amelyek saját eredményeik bemutatásával bebizonyíthatják, hogy a munkahelyi egészségvédelem valóban megéri a ráfordított befektetést.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk