Európai összefogás az egészségesebb munkahelyekért
Második alkalommal hirdeti meg a Kezdeményezés az Egészséges Munkahelyért kampányát az Európai Munkavédelmi Ügynökség és az Európai Információs Központ. A kampány a 12 új EU-tagállam, Horvátország és Törökország kis- és középvállalkozásainak abban segít, hogy bővítsék ismereteiket a munkahelyi biztonságról és munkavédelemről.
A 2007 novemberéig tartó kampány során a 14 országban 39 szemináriumot tartanak az Európai Ügynökség fókuszpontjainak szervezésében, az EIK hálózat támogatásával. A szemináriumok célja összehozni a kkv-k vezetőit és alkalmazottait, nem csupán azért, hogy meghallgassák a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szervezetek előadásait a legaktuálisabb jogalkotási kérdésekről, hanem hogy megismerhessék olyan kollégáik tapasztalatait, akik sikerrel jártak a jobb munkahelyi biztonság és egészségvédelem bevezetésében, és ezáltal erősebbé, egészségesebbé és termelékenyebbé tették vállalkozásukat.
Heinz Zourek, a Vállalkozási és Ipari Főigazgatóság főigazgatója szerint: "Az Európai Információs Központok Hálózatának a programban való részvételével formálódik az a szerep, amelyet a KKV-k biztonságosabb és egészségesebb munkahelyeinek előmozdításában betölt.
"Az európai kkv-k körében valódi érdeklődés mutatkozik az iránt, hogy miként tudnának javítani vállalkozásuk munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szintjein" - mutatott rá a kampány első fordulójáról szólva Jukka Takala, az Ügynökség igazgatója. Mint mondta, a cégek felismerték, hogy valóban szükségük van olyan egyszerű eszközökre, amelyekkel megkezdhetik a munkahelyi kockázatok felmérését. A sikeres kampány azt is igazolta, hogy ha egyesítjük az Európai Információs Központoknál és az Ügynökség fókuszpontjainak hálózatánál elérhető forrásokat és szakértelmet, a gyakorlati igények megoldása terén valódi előrehaladást tudunk elérni - emelte ki Jukka Takala.
A Kezdeményezés az Egészséges Munkahelyért kampány keretében hazánkban idén öt szemináriumot rendeznek májustól szeptemberig. A programra Budapesten kívül Miskolcon, Székesfehérváron, Szombathelyen és Kecskeméten is lehet jelentkezni. A munkavédelemmel foglalkozó szervezetek bevezető előadásai után, a résztvevők olyan vállalatok esettanulmányaival is megismerkedhetnek, amelyek saját eredményeik bemutatásával bebizonyíthatják, hogy a munkahelyi egészségvédelem valóban megéri a ráfordított befektetést.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk
"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
- Téli száraz levegő a munkahelyen: így előzhetők meg a panaszok és betegségek 2 hónapja
- A futás élménye és rejtett összetevői 2 hónapja
- Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot 2 hónapja
- Ha csak egyre van időd: mi a fontosabb, a jó alvás vagy a testmozgás? 2 hónapja
- Aggasztó számok: a magyarok mentális egészsége a legalacsonyabb Európában 2 hónapja
- Miért érdemes óvni látásunk épségét? 3 hónapja
- The show must go on! 3 hónapja
- A napfény ereje és az infravörös terápia hatásai 3 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 3 hónapja
- A vizelet negatív, a panasz mégsem múlik? Hólyagfájdalom-szindróma is lehet 3 hónapja
- Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig