Evolúciós örökség a zajok figyelése, de a Silent-booth fülkében nyugodtabb a munka
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHazánkban alulértékelt a munkahelyi zaj problémája annak ellenére, hogy sokan panaszkodnak rá és egyre nagyobb hangsúlyt kap az ideális munkakörnyezet létrehozása. Bizsók Vajk és kollégái speciális fülkét fejlesztettek az irodai zaj ellen. Az ötletgazda mellett Dúll Andrea környezetpszichológus is megszólal az uzletresz.hu cikkében.
Azoknál a cégeknél, ahol a munkavédelmi előírások nem foglalkoznak a dolgozók hallásával, mert mondjuk nem hangos gépek mellett dolgoznak, kevés figyelmet kap az akusztika, pedig egy átlagos irodában akár a 80 decibelt is elérheti a zajszint. Erre nyújthat megoldást, egy magyar fejlesztés. A Silent-booth fülkének nincs ajtaja, mégsem engedi befelé és kifelé sem a hangot. A fülkében 25-30 decibellel alacsonyabb a zajszint, mint a helyiségben, ahol felállítják. - A belső hangelnyelő felület és az élek lekerekített kialakítása nem engedik meg, hogy kipattanjon a hang, és ez itt a valódi újítás - magyarázta Bizsók Vajk a fülke kitalálója.
A fejlesztők gondoltak a kiegészítőkre is, lenyitható kisasztalra, amelyre ráfér egy laptop, illetve internet- és telefonkábel-csatlakozóra. A Silent-booth azonban annak ellenére még mindig a tesztelés és a fejlesztés fázisában van, hogy kész termék, mivel sokallják az árát a potenciális ügyfelek.
Dúll: A síri csend sem ideális munkakörnyezet
A 65 decibel feletti zajok pszichés, magatartásbeli változásokat váltanak ki és befolyásolják az idegrendszer működését is, a 85 decibel feletti zajoknál pedig maradandó halláskárosodás is kialakulhat. A hatásokat a hangok fizikai paraméterei mellett az ember fizikai és pszichikai adottságai is befolyásolják, melyet Dúll Andrea környezetpszichológus is megerősített a cikkben.
A szakember kifejtette, a fülünk hozzászokhat bizonyos hangokhoz. Ám attól, hogy nem tudatosul, stresszt okoz. A zavaró hanghatások figyelmen kívül hagyása nem tudatosuló pszichológiai manőverekkel, így energiaveszteséggel jár.
A síri csend sem ideális munkakörnyezet, mert bizonyos fokú alapzajra szükség van. Az evolúciós túlélési szükségletünkből fakadóan tudatunk állandóan monitorozza a környezetet, minden pillanatban pozícionáljuk magunkat, a zajmentesség pedig azáltal kelt stresszt, hogy ezt akadályozza.
Dúll izgalmas kezdeményezésnek tartja a Silent-booth fülkét, amely egy nyugalmas sziget lehet a zajos irodákban.
Uzletresz.hu
A fejlesztők gondoltak a kiegészítőkre is, lenyitható kisasztalra, amelyre ráfér egy laptop, illetve internet- és telefonkábel-csatlakozóra. A Silent-booth azonban annak ellenére még mindig a tesztelés és a fejlesztés fázisában van, hogy kész termék, mivel sokallják az árát a potenciális ügyfelek.
Dúll: A síri csend sem ideális munkakörnyezet
A 65 decibel feletti zajok pszichés, magatartásbeli változásokat váltanak ki és befolyásolják az idegrendszer működését is, a 85 decibel feletti zajoknál pedig maradandó halláskárosodás is kialakulhat. A hatásokat a hangok fizikai paraméterei mellett az ember fizikai és pszichikai adottságai is befolyásolják, melyet Dúll Andrea környezetpszichológus is megerősített a cikkben.
A szakember kifejtette, a fülünk hozzászokhat bizonyos hangokhoz. Ám attól, hogy nem tudatosul, stresszt okoz. A zavaró hanghatások figyelmen kívül hagyása nem tudatosuló pszichológiai manőverekkel, így energiaveszteséggel jár.
A síri csend sem ideális munkakörnyezet, mert bizonyos fokú alapzajra szükség van. Az evolúciós túlélési szükségletünkből fakadóan tudatunk állandóan monitorozza a környezetet, minden pillanatban pozícionáljuk magunkat, a zajmentesség pedig azáltal kelt stresszt, hogy ezt akadályozza.
Dúll izgalmas kezdeményezésnek tartja a Silent-booth fülkét, amely egy nyugalmas sziget lehet a zajos irodákban.
Uzletresz.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?