Evolúciós örökség a zajok figyelése, de a Silent-booth fülkében nyugodtabb a munka
Hazánkban alulértékelt a munkahelyi zaj problémája annak ellenére, hogy sokan panaszkodnak rá és egyre nagyobb hangsúlyt kap az ideális munkakörnyezet létrehozása. Bizsók Vajk és kollégái speciális fülkét fejlesztettek az irodai zaj ellen. Az ötletgazda mellett Dúll Andrea környezetpszichológus is megszólal az uzletresz.hu cikkében.
A fejlesztők gondoltak a kiegészítőkre is, lenyitható kisasztalra, amelyre ráfér egy laptop, illetve internet- és telefonkábel-csatlakozóra. A Silent-booth azonban annak ellenére még mindig a tesztelés és a fejlesztés fázisában van, hogy kész termék, mivel sokallják az árát a potenciális ügyfelek.
Dúll: A síri csend sem ideális munkakörnyezet
A 65 decibel feletti zajok pszichés, magatartásbeli változásokat váltanak ki és befolyásolják az idegrendszer működését is, a 85 decibel feletti zajoknál pedig maradandó halláskárosodás is kialakulhat. A hatásokat a hangok fizikai paraméterei mellett az ember fizikai és pszichikai adottságai is befolyásolják, melyet Dúll Andrea környezetpszichológus is megerősített a cikkben.
A szakember kifejtette, a fülünk hozzászokhat bizonyos hangokhoz. Ám attól, hogy nem tudatosul, stresszt okoz. A zavaró hanghatások figyelmen kívül hagyása nem tudatosuló pszichológiai manőverekkel, így energiaveszteséggel jár.
A síri csend sem ideális munkakörnyezet, mert bizonyos fokú alapzajra szükség van. Az evolúciós túlélési szükségletünkből fakadóan tudatunk állandóan monitorozza a környezetet, minden pillanatban pozícionáljuk magunkat, a zajmentesség pedig azáltal kelt stresszt, hogy ezt akadályozza.
Dúll izgalmas kezdeményezésnek tartja a Silent-booth fülkét, amely egy nyugalmas sziget lehet a zajos irodákban.
Uzletresz.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nyugati országokban romlik a fiatalok jóléte, az északi országok pedig továbbra is vezetik a boldogsági ranglistát - derül ki egy friss... Teljes cikk
Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól... Teljes cikk
A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk
- Work-life balance 2 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher 1 hónapja
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?